募集職種 ： ケアマネジャー/契約社員
更新日 ： 2010/09/03
テルウェル東日本株式会社 介護事業部（NTTグループ）
信頼のNTTグループの会社です。
弊社は、長年、NTTグループ各社の社会福祉と地域貢献活動を担ってきたノウハウを生かし、平成13年6月より訪問介護サービスを中心に介護事業に取り組んできました。
平成18年には世田谷デイサービスセンターと併せて介護予防を開始しました。また居宅介護支援、訪問介護、通所介護、福祉用具貸与サービスを提供しています。
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
1.月給200,000円 ～
＜備考＞
事業所によって異なります。 |
| 仕事内容 |
ケアマネジメント業務 |
| 勤務地 |
|
募集職種 ： 施設ケアマネジャー 兼 ケアワーカー／正規職員
更新日 ： 2010/09/03
社会福祉法人生活クラブ
～ 誰もが、ありのままにその人らしく地域で暮らすことができるように ～
社会福祉法人生活クラブは、
生活クラブ生協を母体に、特別養護老人ホーム風の村を運営するため、
1998年に社会福祉法人たすけあい倶楽部として設立されました。
現在千葉県内に22拠点41事業所を展開しており、
生活クラブ生協を中心とした「生活クラブ千葉グループ」と連携し、
一人ひとりがその人らしく地域で暮らしていくためのお手伝いをしています。
| 雇用形態 |
正規職員 |
| 給与 |
1.月給206,000円 ～
＜備考＞
（資格手当含む）
※経験を考慮します |
| 仕事内容 |
ケアマネ業務、ワーカー業務 |
| 勤務地 |
|
募集職種 ： ケアマネジャー（居宅介護）／嘱託職員
更新日 ： 2010/09/03
～ 誰もが、ありのままにその人らしく地域で暮らすことができるように ～
社会福祉法人生活クラブは、
生活クラブ生協を母体に、特別養護老人ホーム風の村を運営するため、
1998年に社会福祉法人たすけあい倶楽部として設立されました。
現在千葉県内に22拠点41事業所を展開しており、
生活クラブ生協を中心とした「生活クラブ千葉グループ」と連携し、
一人ひとりがその人らしく地域で暮らしていくためのお手伝いをしています。
| 雇用形態 |
嘱託職員 |
| 給与 |
1.月給229,930円 ～
＜備考＞
（資格手当含む）
※経験を考慮します |
| 仕事内容 |
ケアマネ業務 |
| 勤務地 |
|
募集職種 ： 介護スタッフ（ショートステイ）/契約職員
更新日 ： 2010/09/03
社会福祉法人生活クラブ
～ 誰もが、ありのままにその人らしく地域で暮らすことができるように ～
社会福祉法人生活クラブは、
生活クラブ生協を母体に、特別養護老人ホーム風の村を運営するため、
1998年に社会福祉法人たすけあい倶楽部として設立されました。
現在千葉県内に22拠点41事業所を展開しており、
生活クラブ生協を中心とした「生活クラブ千葉グループ」と連携し、
一人ひとりがその人らしく地域で暮らしていくためのお手伝いをしています。
| 雇用形態 |
契約職員 |
| 給与 |
1.時給930円 |
| 仕事内容 |
ショートステイでの介護業務 |
| 勤務地 |
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募集職種 ： ケアマネジャー（デイサービス）／契約社員
更新日 ： 2010/09/02
職場環境抜群の職場で、一緒に働きませんか？
カイゴジョブ取材用にお配りした、スタッフさんへのアンケート。
施設のアピールポイント7項目のうち、
「職場・人間環境の豊かさ」に○を付けた人がなんと全体の80％もいました！
そのベースになっているのは、現場の意見を施設長がどんどん採用する「風通しの良さ」やお休みが多く、サービス残業が0であるなどの「働きやすさ」。
そんなあずみ苑の抜群の人間関係のもと、あなたも一緒に働いてみませんか？
そして今度はあなたが、アンケート用紙に大きく○をつけてください♪
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
1.月給200,000円 ～
＜備考＞
＋資格手当(15,000円以上)
※あなたの経験を考慮の上、決定いたします |
| 仕事内容 |
介護を必要としている方への、アセスメント・ケアプランの作成・モニタリング等、介護サービスをトータルにマネジメント |
| 勤務地 |
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募集職種 ： ケアマネジャー（ショートステイ）／契約社員
更新日 ： 2010/09/02
職場環境抜群の職場で、一緒に働きませんか？
カイゴジョブ取材用にお配りした、スタッフさんへのアンケート。
施設のアピールポイント7項目のうち、
「職場・人間環境の豊かさ」に○を付けた人がなんと全体の80％もいました！
そのベースになっているのは、現場の意見を施設長がどんどん採用する「風通しの良さ」やお休みが多く、サービス残業が0であるなどの「働きやすさ」。
そんなあずみ苑の抜群の人間関係のもと、あなたも一緒に働いてみませんか？
そして今度はあなたが、アンケート用紙に大きく○をつけてください♪
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
1.月給200,000円 ～
＜備考＞
＋資格手当(15,000円以上)
※あなたの経験を考慮の上、決定いたします |
| 仕事内容 |
介護を必要としている方への、アセスメント・ケアプランの作成・モニタリング等、介護サービスをトータルにマネジメント |
| 勤務地 |
|
募集職種 ： ケアマネジャー／常勤
更新日 ： 2010/09/01
東京海上日動ベターライフサービス株式会社（みずたま介護ステーション）
実は、働くみんなにも“ベターライフ”だったんです。
例えば、つい先日フレックスタイム制を利用して
早帰りしたという29歳のTさん。
「彼女の誕生日だったんで(照)」
すると横からすかさず他のスタッフたちが、
「ケーキを買って帰ったのよね」とニヤリ。
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ご存知、東京海上日動グループの介護サービス
“みずたま介護ステーション”。
安定した基盤や充実した研修、待遇もさることながら、
働きやすさの秘訣は何でも話せる人間関係の良さにあるみたい！
通院、親の介護、はたまた彼女とのデートまで、
休みやすいのも、お互いを理解・協力し合えているからこそ。
さぁ、あなたもそんな“みずたま”スタッフの一員になってみませんか？
(親睦を深めるイベントもたくさんあります♪)
※御興味のあるかたは、まず弊社の会社説明会にご参加いただきます。詳しい日程と開催場所は、下記広告内をお読み下さい。
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
1.月給223,110円 ～ 307,350円
＜備考＞
賞与（年2回）、残業手当、主任介護支援専門員資格手当
処遇改善交付金ボーナス年間6万円(3月、9月各3万円)
年収イメージ：3,179､820～3,945,500円
※年収イメージは直近の賞与支給実績を含む |
| 仕事内容 |
ケアマネジメント業務全般 |
| 勤務地 |
|
募集職種 ： ケアマネジャー【正社員】
更新日 ： 2010/08/30
ワタミの介護株式会社（ワタミグループ）
～ すべてはご入居者様の「ありがとう」のために ～
他ホームとの情報共有で安心！現場未経験の方もご相談下さい！
私たちは、「自分の親が老人ホームに入るなら、こんなところに入れてあげたい」そう思える施設をつくってゆきたいと考えています。それは、『食事がとても美味しい』『有機野菜など安全で安心な食材にこだわっている』『入りたい時にゆっくりお風呂に入れる』『清潔感があって掃除が行き届いている』『思いやりのあるスタッフが心温かい対応をする』『入居者とスタッフの笑顔が溢れている』･･･そんな場面や空間をつくることです。そんな「当たり前だけど簡単ではないこと」をひとつひとつ確実に実現してゆきたいと考えています。
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
1.月給210,000円 ～
＜備考＞
基本給（資格手当て含む）
モデル月収：261,977円～（世帯主、扶養家族一名、残業20時間、資格手当て含む）
モデル年収：3,543,724円～（世帯主、扶養家族一名、月残業20時間、資格手当て、想定賞与分含む） |
| 仕事内容 |
サービスに関わる職員や関連機関と連携を取りながらその中心となって働いていただきます。
御入居者おひとりおひとりのご希望や健康状態を把握し、同時に家族の希望も取り入れて、その人に最適なケアプランを作成していただけます。
ご入居者様にとって、福祉、医療、保険制度との架け橋の役目を担っていただきます。
弊社には経験豊富なケアマネジャーが社内には多数おり、情報共有も進めておりますので、様々な意味で安心していただけます。 |
| 勤務地 |
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募集職種 ： ケアマネジャー（在宅）／契約社員（常勤）
更新日 ： 2010/08/27
新しい働き方を、セントケアで♪
当社は、セントケア・ホールディング株式会社傘下の事業運営会社として
千葉県内37ヶ所55拠点でサービス展開している当社。
ご利用者様の「生き甲斐の創造」を目的とし、ご満足いただきご利用いただけるよう、
サービスの質に力を入れております。
初任者研修、現任者研修、バックアップ講座をはじめとし、
スタッフ個人がキャリアUP出来る環境を整えています。
何よりも、社員一人ひとりが自信と誇りを持って働ける環境を作り、
地域に密着した、地域に貢献できる企業を目指します。
千葉県内にて説明会も実施しておりますので、お気軽にお越しください。
日程等の詳細は『採用担当者の声』をご覧ください。
| 雇用形態 |
契約社員（社員登用有）
※試用期間14日間 |
| 給与 |
1.月給210,000円 ～ |
| 仕事内容 |
介護業務を行いながらのケアマネージャー業務となります。
【定期に発生する仕事】
・ケアプランの作成（35名～39名分）
・介護業務
・定期訪問（月に1回、担当しているお客様を訪問します）
・訪問後の記録
・入院された方の訪問（在宅復帰への援助など）
・現場の介護スタッフとの情報共有（お客様の様子などをうかがいます）
・月末の実績入力
【不定期で発生する仕事】
・訪問認定調査（役所から依頼があり、手が空いている場合受けます）
・各事業所とお客様を交えたカンファレンス（多いと月5件程度） |
| 勤務地 |
|
募集職種 ： ケアマネジャー（グループホーム）／契約社員（常勤）
更新日 ： 2010/08/27
新しい働き方を、セントケアで♪
当社は、セントケア・ホールディング株式会社傘下の事業運営会社として
千葉県内37ヶ所55拠点でサービス展開している当社。
ご利用者様の「生き甲斐の創造」を目的とし、ご満足いただきご利用いただけるよう、
サービスの質に力を入れております。
初任者研修、現任者研修、バックアップ講座をはじめとし、
スタッフ個人がキャリアUP出来る環境を整えています。
何よりも、社員一人ひとりが自信と誇りを持って働ける環境を作り、
地域に密着した、地域に貢献できる企業を目指します。
千葉県内にて説明会も実施しておりますので、お気軽にお越しください。
日程等の詳細は『採用担当者の声』をご覧ください。
| 雇用形態 |
契約社員（社員登用有）
※試用期間14日間 |
| 給与 |
1.月給210,000円 ～ |
| 仕事内容 |
グループホーム内にて介護業務を兼任しながらのケアマネージャー業務となります。
■主なお仕事
・ケアプランの作成
・介護業務と兼任しながらの業務となります
（現場時間100時間位、ケアマネ業務70時間程度）
・介護スタッフとの情報共有
・月末の実績入力 |
| 勤務地 |
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件の求人情報
