エイジフリー・ライフ世田谷南烏山/ケアマネジャー(正社員)★2017年12月オープン予定★(ケアマネジャー)の求人情報|カイゴジョブ[77647-869781]

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エイジフリー・ライフ世田谷南烏山/ケアマネジャー(正社員)★2017年12月オープン予定★ ケアマネジャーの求人情報

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エイジフリー・ライフ世田谷南烏山/ケアマネジャー(正社員)★2017年12月オープン予定★

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パナソニック エイジフリー株式会社【施設マネジャー】
職種
【パナソニックの高齢者施設】 ケアマネジャー(小規模多機能)/正社員 【オー…
雇用形態
正社員※60歳定年制(59歳まで)
サービス
小規模多機能型施設
最寄駅
[京王]京王線/千歳烏山
勤務先
東京都世田谷区 南烏山二丁目19番1号
給与
1.月給249,700円 〜 263,800円
応募資格
介護支援専門員※普通自動車免許(AT限定可)必須

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【★オープニングスタッフ大募集★】
★パナソニックの新規施設でケアマネジャーの道にチャレンジしませんか?★

エイジフリーハウスは約20名の入居者に対して、
小規模多機能の介護サービス提供できる高齢者施設です。
 
☆お客様は少人数で、本部のフォローもあるので、ご安心ください。☆

担当拠点のオープンまでは近隣拠点でケアマネ業務・介護業務を習得しながら、ご就業いただきます。
所長や本部のスーバーバイザー(SV)からじっくりとOJTによる指導を受けることでエイジフリーハウスのケアマネ業務の習得とともにスキルアップを目指していただけます。
ケアマネ経験がなくても、弊社で全力でサポート・育成しますので、御安心下さい!

パナソニックでは、商品やサービスの提供を通じて生涯にわたり、快適な暮らしのお手伝いを致します。
パナソニックグループ全体のノウハウを結集し、ソフト面とハード面で利用者様にサービスを提供できることが強みです。

【個々に最適な研修制度】
メンバーの方には、「キャリア採用社員フォロー研修」で経営理念からCS・ESの考え方を幅広く理解し、課題設定や問題解決の方法を学んでいただきます。
その後、リーダー、所長、主任、課長、部長と職位が上がるに従い、必要となる能力に応じた適切な研修プログラムが用意されています。


【新たなサービスを主体的に作り出せる環境】
サービス利用者様の日常生活に触れることで、本当の要望がつかめ、最適なサービスを提供できます。
入居者20名程度のため、一人ひとりに合ったサービスを提供するために他のスタッフとともに考え、自分たちで新しいサービスを作り出せます。

【少人数制で利用者様一人ひとりと向き合った介護が可能】
利用者様に機械的にサービスを提供するのではなく、一人ひとりの利用者様と顔馴染みの関係となり、心のこもった家庭的な介護サービスを提供できます。



エイジフリー・ライフ世田谷南烏山/ケアマネジャー(正社員)★2017年12月オープン予定★の求人詳細

職種
【パナソニックの高齢者施設】 ケアマネジャー(小規模多機能)/正社員 【オープニングスタッフ】
雇用形態
正社員
※60歳定年制(59歳まで)
サービス
小規模多機能型施設
最寄駅
[京王]京王線/千歳烏山
勤務先
東京都世田谷区 南烏山二丁目19番1号
給与
1.月給249,700円 ~ 263,800円
<備考>
基本給:180,000円
業務手当:20,000円
地域手当:18,000円
処遇改善加算:19,700円~20,800円
資格手当(CM):10,000円
資格手当(介護):(1)2,000円(2)5,000円(3)15,000円
 
※(1)HE2級・初任者研修 (2)HE1級・実務者研修 (3)介護福祉士
※夜勤手当(6000円/回)、残業手当を別途支給

【月給例】 281,800円 ※介福所有者の場合
基本給180,000円+業務手当20,000円+資格手当(CM)10,000円+資格手当(介護)15,000円+地域手当18,000円+処遇改善20,800円+夜勤手当18,000円(6,000円×3回)
応募資格
介護支援専門員
※普通自動車免許(AT限定可)必須
待遇
昇給有 年1回あり(当社規定による)
賞与有 年2回あり(当社規定による)
退職金有(当社規定による)
各種社会保険完備
交通費全額支給
制服貸与
産休・育休制度
管理職などへのキャリアアップへの道も多数有
仕事内容
・20名の入居者様を主な対象とするケアマネ業務一般
(アセスメント、ケアプラン作成、担当者会議、個別介護計画、モニタリング)
・ご利用者様の日常生活の介助(食事、排泄、入浴など)
勤務時間
早朝:7:00~16:00
日勤:9:00~18:00
遅出:11:00~20:00
夜勤:16:00~翌10:00

※基本は日勤(9:00~18:00)
休日・休暇
当社カレンダーによる
年間休日110日
(シフト休日:8日~10日/月)
※有給休暇の取得を促進しています。
★パナソニック社員インタビュー★
施設マネジャー Nさん
Qなぜ、介護の仕事についたのですか?
昔から、人の役に立ちたい思いが強く、人と接することが大好きでした。また、子供の頃からおじいちゃん子でお年寄りと話す機会が多く、世話焼きの気質があるため、人のお世話をすることも好きなんです。

Q今の仕事(エイジフリー)に就くきっかけを教えて下さい。
以前は社会福祉法人で勤務していましたが、社会福祉法人のようなビジネスが社会から守られている環境ではなく、自力で勝ち取る株式会社に挑戦したいと思い、サービスに対する正当な対価で仕事の充実感を得たいと考えました。また、エイジフリーには尊敬する先輩がいたことも大きな理由のひとつです。

Qどのような仕事内容ですか?
下記のような仕事内容です。通常のケアマネジャーとしての業務もあるのですが、事業の経営にも携わっているので、収支管理や労務管理など、大きな裁量を任せて頂いています。ただ、管理者が初めての方でも、しっかりとした研修制度があるため、仕事は非常に進めやすいです。
・お客様の相談や対応業務
・スタッフの労務管理、エイジフリーハウスの収支管理
・施設の運営管理
・ケアマネ業務一般

Q嬉しかった、感動したことを教えていただけますか?
心臓疾患を抱え、心不全で亡くなった方の看取りを行えたことです。家族、本人が本施設を最期の住まいとして望み、主治医との連携もでき、それに応えられたこと(本人がAFHで最期を迎えたいと希望し、スタッフともにそのことを喜んだ)です。
これは、利用者の方や家族の方から大きな信頼がなければ、なしえないことなので、最期の瞬間まで寄り添えたことは誇りに思っています。

Q将来のキャリアパスを教えて下さい
お客様の生きがいを見つけてもらいながら、楽しく安全に過ごしてもらえるようにしたいです。そのために、家庭的・アットホーム、自分の終の住処として感じてもらえる施設を作りあげることが目標です。また、認知症の方も認知症でない方もお互いに支えあい、お客様のできることを伸ばしていける施設にしていき、魅力のある施設として、サービスを広めていく力になることを目指していきます!

Qエイジフリーで求職者が働くメリットは何でしょうか?
入居者20名と規模が小さく、アットホームな感じでひとりひとりに目を向けれること。
自分たちで考えて作り上げるサービスにより、自分の介護に対する思いを実現でき、お客様のやりたいことを実現できる職場であること。
お客様に寄り添って、一人ひとりに合わせたサービスの計画、実施までを一貫して実現できること。この3点が揃っている会社は、なかなかないと思います。
★オープン時期について★
現在施設を建設中のため、オープンの詳細な時期は未定でございますが、オープン前から勤務が可能です。
入職後は、現場や近隣施設での研修やケアマネ業務のサポートを行って頂き、オープンの際にスムーズなケアマネ業務ができるように準備期間があるため、御安心下さい。
◇ アクセス ◇
京王線「千歳烏山」駅より徒歩5分

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スタッフの声
【施設マネジャーのNさん】

老健施設では家に帰りたいといわれる方が多いですが、帰すことができないため、
入居者の方のできることを伸ばしていける施設であるエイジフリー ハウスへの転職を決めました。
老健施設では、介護が毎日のルーチンワークで、一人ひとりに深く関わった仕事が出来ませんでした。
エイジフリー ハウスではその人に合ったサービスを提供できていますし、
24時間365日の関わりの中で利用者の本当の望みがわかり、それを実現できるようになったことに働きがいを感じています。
また、その人に合ったサービスをスタッフとともに共有し、対応できることが魅力だと思います。
<エイジフリーハウスとは>
===========================================================================
<エイジフリーハウス>は介護保険サービスの小規模多機能型居宅介護を
併設したサービス付き高齢者向け住宅です。
入居のお客様は20名と少なく、一人ひとりのお客様との関わり合いを
大切にする施設です。
アットホームな環境で、利用者様に深く関わりあったサービス提供を実現したい!
という方、大歓迎です。大手ならではのサポート体制で頑張りを応援します!
===========================================================================

<利用者様のご家族の声>
母が楽しく過ごしている様で安心しています。
皆さんと話すようになり、認知症の進みも遅くなったように思います。
家から近いですし、施設も新しく、雰囲気も明るいのがいいですね。(枚方市 K様)

母を尊重してくださっているのが、よく分かります。
状態に合わせて細やかな対応をしていただいているので、安心して自分も仕事に行くことができています。
お世話になって本当によかったと思っています。(枚方市 I様)


エイジフリー・ライフ世田谷南烏山/ケアマネジャー(正社員)★2017年12月オープン予定★ の勤務先情報

勤務先
エイジフリー・ライフ世田谷南烏山/ケアマネジャー(正社員)★2017年12月オープン予定★
勤務先サービス内容
小規模多機能型施設
所在地
〒157-0062東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号
沿線/最寄駅
[京王]京王線/千歳烏山

エイジフリー・ライフ世田谷南烏山/ケアマネジャー(正社員)★2017年12月オープン予定★ の法人概要

法人名
パナソニック エイジフリー株式会社【施設マネジャー】
サービス内容
サービス付き高齢者向け住宅・小規模多機能型施設
所在地
〒571-8686大阪府門真市大字門真1048
ホームページ
http://panasonic.co.jp/es/pesaf/

エイジフリー・ライフ世田谷南烏山/ケアマネジャー(正社員)★2017年12月オープン予定★ の応募方法

担当者名
採用担当
採用までの流れ
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【応募後のフロー】
1.応募後、面接日を設定するため、弊社の担当者から皆様に電話もしくはメールをさせて頂きます。

2.履歴書・経歴書・資格証コピー(介護に関する資格)をご郵送いただくか、
 面接の際にご持参いただきます。

3.合否の御連絡

★面接会場について★
下記のパナソニックエイジフリー(株)の東京事務所、
または、エイジフリーハウス世田谷千歳烏山で実施します。

【東京事務所】
〒108-0075
東京都港区港南3-8-1
森永乳業港南ビル7F

パナソニック エイジフリー株式会社
ライフサポート事業部
人財採用育成部 採用課
広告識別ID
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