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武蔵野・三鷹介護センタ/介護専門社員

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テルウェル東日本株式会社 介護事業部(NTTグループ)..
職種
ホームヘルパー(在宅)/介護専門社員 ☆未経験者も積極採用☆
雇用形態
介護専門社員※期間の定めなし
サービス
訪問介護
最寄駅
[JR]中央・総武線(各駅停車)/三鷹
勤務先
東京都三鷹市 下連雀3-43-3 欅(ケヤキ)ビル2F
給与
1.月給202,000円 〜
応募資格
・介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)・実務者研修修了者(旧ヘルパー1
級・介護職員基礎研修)・介護福祉士※同性介護の観点により、女性のみの応募と
させていただきます。※再雇用制度あり

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【介護専門社員制度を創設しました!】
「資格をとりたててで、現場が初めてで緊張する!」
「在宅介護経験がないから自分にできるか不安…」
そんなあなたでも大丈夫!!
テルウェルには、未経験でも安心して働ける環境がありますよ♪

誰もが初心者からのスタートです。
経験者の方でも初心者の方でもテルウェルで働くことはみんな初めてですよね!
不安なく業務に入っていただくためのサポートを紹介します♪

(1、2日目)
◆研修実施
「当社の理念」「コンプライアンス」「基本的な考え方」などをお話します。

(3日目以降)
◆先輩スタッフと同行訪問
引継ぎは必ず同行訪問を実施します。先輩に業務の流れや、疑問などを聞いてどんどん吸収してください!

◆サービス開始
いきなり1人で訪問ではなく、最初は先輩との同行がメインとなります。1人で訪問するようになってからも、先輩や同僚がフォローするので安心です。

テルウェルで新しい一歩を踏み出しませんか?

サービスに関する悩みや情報共有など、同じ職場で働く仲間との勉強会、交流会も充実しています。
サービスに関する悩みや情報共有など、同じ職場で働く仲間との勉強会、交流会も充実しています。
毎月のヘルパー研修のほか、管理者や全介護スタッフに向けた勉強会を開催しています。
毎月のヘルパー研修のほか、管理者や全介護スタッフに向けた勉強会を開催しています。

武蔵野・三鷹介護センタ/介護専門社員の求人詳細

職種
ホームヘルパー(在宅)/介護専門社員 ☆未経験者も積極採用☆
雇用形態
介護専門社員
※期間の定めなし
サービス
訪問介護
最寄駅
[JR]中央・総武線(各駅停車)/三鷹
勤務先
東京都三鷹市 下連雀3-43-3 欅(ケヤキ)ビル2F
給与
1.月給202,000円 ~
<備考>
※これまでの経験を考慮します。
※成果手当・処遇改善加算手当含む。(成果手当は半年毎の評価により月10,000〜38,000円支給) 
      
〈その他別途支給〉
●処遇改善一時金:135,000円/年
●資格手当(介護福祉士・実務者研修)月15,000円支給
●職責手当:経験により支給
応募資格
・介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)
・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級・介護職員基礎研修)
・介護福祉士

※同性介護の観点により、女性のみの応募とさせていただきます。
※再雇用制度あり
待遇
○社会保険等完備(雇用・労災・健康・厚生)
○昇給・賞与(成果手当)あり
○交通費全額支給
○ヘルパー傷害保険に加入
○NTT健保に加入しているので、さまざまな制度があります。
○時間外手当の率が135%、休日手当が145%と条件が整っています!
○リフレッシュ休暇(年休外の有休)あります。
○定年60歳。65歳まで再雇用制度あり
仕事内容
【訪問介護サービス業務・サービス提供責任者補助業務】

ヘルパーの仕事は、お客様が一番自分らしくいられるご自宅に訪問し、ご家族を含めたお客様の生活を支援すること。ケアマネジャーや医療機関、その他関係機関などとチームを組んで、お客様を総合的にサポートします。お客様の状態の変化にいち早く気づいて対応するという重要な役割も担っています。
ヘルパーが行う支援は、単なる家事代行や身体介護ではなく、人間の生きる喜びに深く関わり、生きる力に働きかけること。自分らしい生活を送ることができるように、お客様が「できること」や「できそうなこと」を発見し、その能力を引き出す観察力と想像力が必要な仕事です。

また、常勤のホームヘルパーにはパートのヘルパーへの指導やサービス提供責任者の補助等の役割も重要です。
勤務時間
9:00~17:30 (1日7.5時間勤務 休憩60分)
休日・休暇
〇週休2日+祝日分(原則土日祝日休みですがシフトにより変更します)
〇年末年始・有給休暇あり

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ご応募に迷ったら、まずはお気軽にお問い合わせください。

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採用担当者の声
NTTグループの一員として、これまで長年培ってきた信用を損なわないようサービス品質の向上に努めています。年間の研修体系を構築し、ケアマネジャー、サービス提供責任者及びヘルパーのスキルアップを図っています。

○こんな人材待っています
 ・さまざまな経験で培ったスキルを生かしてよりよい介護を実践したい人
 ・お客様やスタッフの心を引きつける誠実さとコミュニケーション力を持ち、チームワークを
  大切にする人
 ・人と接することが好きで、温かい気持ちと情熱を持っている人
研修体制について
◆全職種対象 新任研修◆
お客様を大切にし、適切なサービスをご提供できるよう、新任研修を実施。会社概要やビジネスマナーの知識をはじめ、介護保険制度や計画書の作成方法など基本事項の研修を4日間にわたって行います。
私たちの仕事は応用も大切ですが、法律を理解することや帳票類の作成方法を学ぶこと、人としてのマナーを身につけることなど、基本も大切です。現場経験の少ない方でも、基本を理解したうえで実務を開始することができるので、安心して働くことができます。

◆全体研修◆
接遇教育や危険予知訓練(KYT訓練)など、業務遂行に不可欠な研修を実施しています。

◆サービス提供責任者研修◆
毎日の業務を行いながら、家に帰ってから、休日も…と常日頃から自己研さんに励むのはとても大変です。
そこでテルウェル東日本では、サービス提供責任者研修を開催し、自己研さんの機会を提供しており、サービス提供責任者自身が会社の力も借りながらスキルを磨き、登録ヘルパーさんたちを指導していける体制となっています。
「財務知識について」「介護予防について」、また「サービス記録票の書き方」など幅広いテーマで実施しています。

◆ケアマネジャー研修◆
ケアマネジャーは、お客様が安心して生活を送ることができるよう支援していくことが仕事であり、法律の理解やソーシャルワークの技術など幅広い知識、技術が必要です。
自己研さんも欠かせませんが、お客様が安心できるケアマネジメントを安定的に提供できるよう、研修の機会を設けています。

◆OJT(仕事をしながらの教育訓練)◆
初めて業務にあたるときは、不安がいっぱいです。しかし、各センタの先輩スタッフが訪問に同行してくれたり、助言を常に行ってくれます。やさしいスタッフが多い職場なので心配はいりません。
また、各介護センタ・ケアプランセンタごとにも定期的に研修を行っているので、登録ヘルパーもスキルアップを図ることができます。

◆キャリアアップ◆
テルウェルには、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者…と日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。
また、ヘルパーとして働きながらケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。
あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。

武蔵野・三鷹介護センタ/介護専門社員 の勤務先情報

勤務先
武蔵野・三鷹介護センタ/介護専門社員
勤務先サービス内容
訪問介護・居宅介護支援
所在地
〒181-0013東京都三鷹市下連雀3-43-3 欅(ケヤキ)ビル2F
沿線/最寄駅
[JR]中央・総武線(各駅停車)/三鷹

武蔵野・三鷹介護センタ/介護専門社員 の法人概要

法人名
テルウェル東日本株式会社 介護事業部(NTTグループ)..
サービス内容
訪問介護・居宅介護支援・デイサービス
所在地
〒151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-16 千駄ヶ谷フラワーマンション2階
ホームページ
http://www.telwel-kaigo.com/

武蔵野・三鷹介護センタ/介護専門社員 の応募方法

担当者名
介護事業部 採用担当
採用までの流れ
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広告識別ID
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