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NTTグループ テルウェル東日本/墨田介護センタ サービス提供責任者の求人情報

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NTTグループ テルウェル東日本/墨田介護センタ

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テルウェル東日本株式会社 介護事業部(NTTグループ)..
職種
サービス提供責任者候補/介護専門社員☆切磋琢磨できる仲間☆
雇用形態
介護専門社員※期間の定めなし
サービス
訪問介護
最寄駅
[東武]伊勢崎線/鐘ヶ淵
勤務先
東京都墨田区 墨田4-10-6 メゾンノースII1F
給与
1.月給218,100円 〜
応募資格
・介護福祉士・実務者研修修了者・介護職員基礎研修修了者・ヘルパー1級 ●同性
介護の観点により、女性のみの応募とさせていただきます。

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<介護専門社員制度を創設しました!>
介護経験を活かして働きながら、スキルアップしていきたい方は是非お問い合わせください!!

切磋琢磨できる仲間がたくさん働いているテルウェル♪
コンプライアンスを守りながら、いち社員として何ができるかを考えながら行動し、ご利用者やご家族に信頼され、安心して選んでいただけるサービスを目指しています。
また、各種研修制度を準備しています。
やる気があればどんどんスキルアップできます。

サービスに関する悩みや情報共有など、同じ職場で働く仲間との勉強会、交流会も充実しています。
サービスに関する悩みや情報共有など、同じ職場で働く仲間との勉強会、交流会も充実しています。
毎月のヘルパー研修のほか、管理者や全介護スタッフに向けた勉強会を開催しています。
毎月のヘルパー研修のほか、管理者や全介護スタッフに向けた勉強会を開催しています。

NTTグループ テルウェル東日本/墨田介護センタの求人詳細

職種
サービス提供責任者候補/介護専門社員☆切磋琢磨できる仲間☆
雇用形態
介護専門社員
※期間の定めなし
サービス
訪問介護
最寄駅
[東武]伊勢崎線/鐘ヶ淵
勤務先
東京都墨田区 墨田4-10-6 メゾンノースII1F
給与
1.月給218,100円 ~
<備考>
※これまでの経験を考慮します。
※職責・資格・処遇改善加算手当含む。

〈その他別途支給〉
●成果手当:3〜36万円/半年(年2回支給)※半年毎の評価に応じ変動します。
●処遇改善一時金:15~21万円/年
応募資格
・介護福祉士
・実務者研修修了者
・介護職員基礎研修修了者
・ヘルパー1級

●同性介護の観点により、女性のみの応募とさせていただきます。
待遇
○社会保険等完備(雇用・労災・健康・厚生)
○昇給・賞与(成果手当)あり
○交通費全額支給
○ヘルパー傷害保険に加入
○NTT健保に加入しているので、さまざまな制度があります。
○時間外手当の率が135%、休日手当が145%と条件が整っています!
○リフレッシュ休暇(年休外の有休)あります。
○定年60歳。65歳まで再雇用制度あり
仕事内容
【サービス提供責任者候補】

ヘルパーの仕事は、お客様が一番自分らしくいられるご自宅に訪問し、ご家族を含めたお客様の生活を支援すること。ケアマネジャーや医療機関、その他関係機関などとチームを組んで、お客様を総合的にサポートします。お客様の状態の変化にいち早く気づいて対応するという重要な役割も担っています。
ヘルパーが行う支援は、単なる家事代行や身体介護ではなく、人間の生きる喜びに深く関わり、生きる力に働きかけること。自分らしい生活を送ることができるように、お客様が「できること」や「できそうなこと」を発見し、その能力を引き出す観察力と想像力が必要な仕事です。

また、サービス提供責任者になるためのOJTを行い、合わせてヘルパー業務を行います。
勤務時間
9:00~17:30 (1日7.5時間勤務 休憩60分)
休日・休暇
〇週休2日+祝日分(原則土日祝日休みですがシフトにより変更します)
〇年末年始・有給休暇あり

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採用担当者の声
○こんな人材待っています
自分本位ではなく、相手のことを思いやれる人 ・元気で明るい人
チームワークを大切にできる人 ・会社の理念や制度を理解して、ルールを守って仕事に取り組める人 .
研修体制について
◆全職種対象 新任研修◆
お客様を大切にし、適切なサービスをご提供できるよう、新任研修を実施。会社概要やビジネスマナーの知識をはじめ、介護保険制度や計画書の作成方法など基本事項の研修を4日間にわたって行います。
私たちの仕事は応用も大切ですが、法律を理解することや帳票類の作成方法を学ぶこと、人としてのマナーを身につけることなど、基本も大切です。現場経験の少ない方でも、基本を理解したうえで実務を開始することができるので、安心して働くことができます。

◆全体研修◆
接遇教育や危険予知訓練(KYT訓練)など、業務遂行に不可欠な研修を実施しています。

◆サービス提供責任者研修◆
毎日の業務を行いながら、家に帰ってから、休日も…と常日頃から自己研さんに励むのはとても大変です。
そこでテルウェル東日本では、サービス提供責任者研修を開催し、自己研さんの機会を提供しており、サービス提供責任者自身が会社の力も借りながらスキルを磨き、登録ヘルパーさんたちを指導していける体制となっています。
「財務知識について」「介護予防について」、また「サービス記録票の書き方」など幅広いテーマで実施しています。

◆ケアマネジャー研修◆
ケアマネジャーは、お客様が安心して生活を送ることができるよう支援していくことが仕事であり、法律の理解やソーシャルワークの技術など幅広い知識、技術が必要です。
自己研さんも欠かせませんが、お客様が安心できるケアマネジメントを安定的に提供できるよう、研修の機会を設けています。

◆OJT(仕事をしながらの教育訓練)◆
初めて業務にあたるときは、不安がいっぱいです。しかし、各センタの先輩スタッフが訪問に同行してくれたり、助言を常に行ってくれます。やさしいスタッフが多い職場なので心配はいりません。
また、各介護センタ・ケアプランセンタごとにも定期的に研修を行っているので、登録ヘルパーもスキルアップを図ることができます。

◆キャリアアップ◆
テルウェルには、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者…と日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。
また、ヘルパーとして働きながらケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。
あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。

NTTグループ テルウェル東日本/墨田介護センタ の勤務先情報

勤務先
NTTグループ テルウェル東日本/墨田介護センタ
勤務先サービス内容
訪問介護・居宅介護支援・福祉用具貸与
所在地
〒131-0031東京都墨田区墨田4-10-6 メゾンノースII1F
沿線/最寄駅
[東武]伊勢崎線/鐘ヶ淵

NTTグループ テルウェル東日本/墨田介護センタ の法人概要

法人名
テルウェル東日本株式会社 介護事業部(NTTグループ)..
サービス内容
訪問介護・居宅介護支援・デイサービス
所在地
〒151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-16 千駄ヶ谷フラワーマンション2階
ホームページ
http://www.telwel-kaigo.com/

NTTグループ テルウェル東日本/墨田介護センタ の応募方法

担当者名
介護事業部 採用担当
採用までの流れ
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広告識別ID
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