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NTTグループ テルウェル東日本/柏ケアプランセンタ(ケアマネジャー)契約社員

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テルウェル東日本株式会社 介護事業部(NTTグループ)..
職種
ケアマネジャー(居宅介護支援)/契約社員 ☆ケアマネジャー実務未経験の方を応援☆
雇用形態
契約社員※正社員登用制度を検討中
サービス
居宅介護支援
最寄駅
[JR]常磐線/柏
勤務先
千葉県柏市 旭町3-3-22 1階101号
給与
1.月給206,100円 〜
応募資格
介護支援専門員 ◆主任介護支援専門員資格者優遇!!◆※業務経験者優遇※定年
は60歳となります※再雇用制度あり

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☆未経験者さん歓迎☆
サービス提供責任者などからステップアップした方や
未経験からスタートした方が多数活躍しています♪

テルウェルの居宅介護支援事業所では、初心者からベテランまでたくさんのケアマネジャーが活躍しています♪

ケアマネジャー業務が未経験の方にテルウェルを選んでいただいている主な理由は以下の3つです。
(1)ケアマネジャー実務研修で居宅は勉強になると言っていた
(2)研修で倫理観やコンプライアンスなどの考え方を学べる
(3)他のケアマネに相談を通して実務を覚えていける

テルウェルでケアマネ業務を取得し、一人前の力を身につけていきましょう!

☆研修も充実しています☆<br />
サービスに関する悩みや情報共有など、同じ職場で働く仲間との<br />
勉強会、交流会も充実しています。
☆研修も充実しています☆
サービスに関する悩みや情報共有など、同じ職場で働く仲間との
勉強会、交流会も充実しています。

NTTグループ テルウェル東日本/柏ケアプランセンタ(ケアマネジャー)契約社員の求人詳細

職種
ケアマネジャー(居宅介護支援)/契約社員 ☆ケアマネジャー実務未経験の方を応援☆
雇用形態
契約社員
※正社員登用制度を検討中
サービス
居宅介護支援
最寄駅
[JR]常磐線/柏
勤務先
千葉県柏市 旭町3-3-22 1階101号
給与
1.月給206,100円 ~
応募資格
介護支援専門員 
◆主任介護支援専門員資格者優遇!!◆
※業務経験者優遇
※定年は60歳となります
※再雇用制度あり
待遇
○社会保険等完備(雇用・労災・健康・厚生)
○昇給・賞与(成果手当)あり
○交通費全額支給
○ヘルパー傷害保険に加入
○NTT健保に加入しているので、さまざまな制度があります。
○時間外手当の率が135%、休日手当が145%と条件が整っています!
♪♪勤続1年以上でカフェテリアプラン(旅行や映画などへの補助制度。1万円相当)、リフレッシュ休暇(年休外の有休)あります。
仕事内容
■ケアマネジメント業務

ケアプランの作成を始め、居宅介護支援業務全般がお仕事です。
勤務時間
9:00~17:30 (1日7.5時間勤務 休憩60分)
※勤務地によって若干異なる
※時間外勤務あり。15時間/月程度
休日・休暇
○土日祝祭日(原則)
○年末年始・有給休暇あり

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ご応募に迷ったら、まずはお気軽にお問い合わせください。

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スタッフの声
テルウェルでは、自分らしさを大切にしてくれる上司やスタッフに囲まれ、いつも話し合いながら仕事をしています。
介護を受けるご本人やご家族が安心して暮らせるための支援は楽ではありません。
しかし、お客様の生活をいかに良くするかを常に考えているケアマネの皆さんと仕事ができて、やりがいを感じます。
笑いの絶えない明るい雰囲気の職場です。
ケアマネの仕事は人と人とのつながりです。自分自身の心が安定してこそ良い支援ができます。

テルウェルではケアマネジャーが集まって1つのセンタになっているので、担当地域は違っても皆で一緒に考えることができます。
一人で悩むことはありません。
ぜひテルウェルのケアプランセンタにいらしてください。
一緒に働き、一緒に考えましょう。
採用担当者の声
わが社は、NTTグループの一員として、これまで長年培ってきた信用を損なわないようサービス品質の向上に努めています。年間の研修体系を構築し、ケアマネジャー、サービス提供責任者及びヘルパーのスキルアップを図っています。

○こんな人材待っています
・お客様と共に考えることができる人
・専門的見地をもとにお客様のニーズを分析できる人
・チームワークを大切にできる人
・広い視野を持って業務を遂行できる人
・常に自分を振り返り、自己研さんができる人
研修体制について
◆全職種対象 新任研修◆
お客様を大切にし、適切なサービスをご提供できるよう、新任研修を実施。会社概要やビジネスマナーの知識をはじめ、介護保険制度や計画書の作成方法など基本事項の研修を4日間にわたって行います。
私たちの仕事は応用も大切ですが、法律を理解することや帳票類の作成方法を学ぶこと、人としてのマナーを身につけることなど、基本も大切です。現場経験の少ない方でも、基本を理解したうえで実務を開始することができるので、安心して働くことができます。

◆全体研修◆
接遇教育や危険予知訓練(KYT訓練)など、業務遂行に不可欠な研修を実施しています。

◆サービス提供責任者研修◆
毎日の業務を行いながら、家に帰ってから、休日も…と常日頃から自己研さんに励むのはとても大変です。
そこでテルウェル東日本では、サービス提供責任者研修を開催し、自己研さんの機会を提供しており、サービス提供責任者自身が会社の力も借りながらスキルを磨き、登録ヘルパーさんたちを指導していける体制となっています。
「財務知識について」「介護予防について」、また「サービス記録票の書き方」など幅広いテーマで実施しています。

◆ケアマネジャー研修◆
ケアマネジャーは、お客様が安心して生活を送ることができるよう支援していくことが仕事であり、法律の理解やソーシャルワークの技術など幅広い知識、技術が必要です。
自己研さんも欠かせませんが、お客様が安心できるケアマネジメントを安定的に提供できるよう、研修の機会を設けています。

◆OJT(仕事をしながらの教育訓練)◆
初めて業務にあたるときは、不安がいっぱいです。しかし、各センタの先輩スタッフが訪問に同行してくれたり、助言を常に行ってくれます。やさしいスタッフが多い職場なので心配はいりません。
また、各介護センタ・ケアプランセンタごとにも定期的に研修を行っているので、登録ヘルパーもスキルアップを図ることができます。

◆キャリアアップ◆
テルウェルには、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者…と日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。
また、ヘルパーとして働きながらケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。
あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。

NTTグループ テルウェル東日本/柏ケアプランセンタ(ケアマネジャー)契約社員 の勤務先情報

勤務先
NTTグループ テルウェル東日本/柏ケアプランセンタ(ケアマネジャー)契約社員
勤務先サービス内容
訪問介護・居宅介護支援
所在地
〒277-0852千葉県柏市旭町3-3-22 1階101号
沿線/最寄駅
[JR]常磐線/柏

NTTグループ テルウェル東日本/柏ケアプランセンタ(ケアマネジャー)契約社員 の法人概要

法人名
テルウェル東日本株式会社 介護事業部(NTTグループ)..
サービス内容
訪問介護・居宅介護支援・デイサービス
所在地
〒151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-16 千駄ヶ谷フラワーマンション2階
ホームページ
http://www.telwel-kaigo.com/

NTTグループ テルウェル東日本/柏ケアプランセンタ(ケアマネジャー)契約社員 の応募方法

担当者名
介護事業部 採用担当
採用までの流れ
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