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ケア21本蓮沼

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株式会社ケア21.
職種
サービス提供責任者(訪問介護:東京・神奈川エリア)/正社員
雇用形態
正社員(各種支援制度あり)
サービス
訪問介護
最寄駅
[都営]三田線/本蓮沼
勤務先
東京都板橋区 清水町77-4 プラザ板橋1階
給与
1.月給243,000円 〜 253,000円
応募資格
・介護福祉士・介護職員実務者研修修了・介護職員基礎研修修了・ホームヘルパー1
級上記のうちいずれかの資格をお持ちであること。※上記資格をお持ちでない方か
らの応募は御遠慮頂いています。【こんな方を歓迎します】・研修、教育などのサ
ポート体制が…

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経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。
社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。

ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、
安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、
社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

ケア21本蓮沼の求人詳細

職種
サービス提供責任者(訪問介護:東京・神奈川エリア)/正社員
雇用形態
正社員(各種支援制度あり)
サービス
訪問介護
最寄駅
[都営]三田線/本蓮沼
勤務先
東京都板橋区 清水町77-4 プラザ板橋1階
給与
1.月給243,000円 ~ 253,000円
<備考>
【給与内訳】
基本給:175,000円
地域手当:20,000円(首都圏)
サービス提供責任者手当:15,000円
資格手当:15,000円(介護福祉士の場合)
     5,000円(HH1級相当資格保有者の場合)
処遇改善加算手当:28,000円

※昇給・昇格は人事考課による

【賞与】 
賞与年2回(業績による)
応募資格
・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了
・介護職員基礎研修修了
・ホームヘルパー1級

上記のうちいずれかの資格をお持ちであること。

※上記資格をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。


【こんな方を歓迎します】
・研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方
・新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方
・介護のプロを目指したい方
待遇
■交通費支給(最大月額50,000円)
■社会保険完備
■従業員持株制度有
■キャリア支援制度有
仕事内容
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務
勤務時間
原則9:00~18:00 
※サービス・シフトにより変動あり
休日・休暇
月により8~9日(年間休日111日) ※一ヶ月単位の変形労働時間制

■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)
■有給休暇有(初年度10日)
■慶弔休暇有

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スタッフの声
デイサービスセンター「たのしいデイむさしふちゅう」管理者兼ケアリーダー

利用者様に喜んでいただけるサービスは何か、いつもスタッフ同士で話し合って考えています。
例えばレクリエーションの中身も考えるし、使う小道具も利用者様に合わせて手作りです。
そんな私たちの自慢はチームワークです。管理職としては経験の浅い私ですが、
まわりのスタッフに助け、助けられ成長していくのを日々実感しています。

もちろんスタッフ間だけでなく、利用者様とのコミュニケーションも大切にしています。
「またここに来たい」と言っていただけることを大切と思うし、
そのひと言がスタッフのやる気にも繋がりますからね。

ケア21に応募される方には、高齢者が好きであってほしいと思います。
私たちは利用者様に対してサービスを「させていただく」という気持ちで接していますし、
新しく仲間になるスタッフにもそう感じてほしいです。
介護は大変な仕事ですが、反面、充実感や喜びなど得るものの大きい仕事でもあります。
一緒に頑張れる方、お待ちしています!
採用担当者の声
当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
ご応募を心よりお待ちしております。
会社の特徴
ケア21では入社時研修と1ヶ月間にわたる丁寧なOJT研修により、どなたでも安心して働くことの出来る環境を整えています!
その後も定期的に
・リハビリマッサージ
・タクティクスケア
など、様々な実技や座学の講習を行い、スキルアップを支援していきます。


◆介護事業を教育事業と捉えています。
質の高い介護サービスをご利用者に提供するためには、スタッフの質の向上は欠かせません。ケア21は介護事業を教育事業と捉え、人事部を中心に緻密なカリキュラムを通して教育研修の充実を図り、スタッフの質の向上に最大限の努力をしています。

◆量ではなく質を重視
ご利用者に安全と安心と生きがいを提供する介護サービス。より良いサービスを提供するために、ケア21のステーションには質の高いスタッフを配置しています。しかしながら質の高いスタッフは一朝一夕には育ちません。ケア21は徒にステーションの数を追うのではなく、各ステーションで最高のサービスが提供できるように質を重視した経営姿勢をとっています。

◆株式上場のメリットを最大限に活用
ケア21は2003年10月に、事業開始後僅か3年6ヶ月で大証ヘラクレス市場に上場いたしました。この上場により知名度の向上、人材確保、従業員の士気アップなど様々なメリットを享受しています。その中でも最大のメリットは潤沢な資金の確保でした。多様な資金確保ルートをもとに、ご利用者本位が貫ける経営に心がけています。

◆訪問介護をべ-スに施設事業を展開
ケア21は、介護の基本は訪問介護だと考えています。誰しも住み慣れた家でいつまでも暮らしたいものです。しかしながらどうしても家での介護が困難な場合、老人ホーム等の施設が必要になってきます。そのようなニーズに応えるため、施設事業を繰り広げています。

◆徹底和解、徹底討論の社風
良い物を創り上げて行く過程で議論の積み重ねは欠かせません。社内の横軸、縦軸の各部署で徹底和解を前提とした熱き徹底討論ができる社風を創り上げています。そして、その論議を経て決定された事項は全スタッフが一丸となり取り組み、常にご利用者本意を貫ける体制を創っています。

◆営業にカを入れています。
いくら良いサービスでも、その存在が知られない限り宝の持ち腐れです。ケア21はご利用者や社会資源に対しまして、当社の優れた点を積極的にアピールさせていただいています。また、その際に皆様方から戴いたご意見は自社のサービスの質の向上に繋げさせて頂いています。

◆法令遵守を貫いています。
ケア21の事業の大半は介護保険法の範疇であります。そのために法令を遵守した企業姿勢が求めれます。また、スタッフの働きやすい環境づくりのためにも関連法令の遵守が必然であります。法令遵守を徹底するために内部監査室を設置し、厳しくチェックを行っています。

ケア21本蓮沼 の勤務先情報

勤務先
ケア21本蓮沼
勤務先サービス内容
訪問介護
所在地
〒174-0053東京都板橋区清水町77-4 プラザ板橋1階
沿線/最寄駅
[都営]三田線/本蓮沼

ケア21本蓮沼 の法人概要

法人名
株式会社ケア21.
サービス内容
訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・福祉用具貸与
所在地
〒530-0002大阪府大阪市北区堂島2丁目2-2 近鉄堂島ビル10F
ホームページ
http://www.care21.co.jp

ケア21本蓮沼 の応募方法

担当者名
カイゴジョブ採用担当
採用までの流れ
1.電話またはカイゴジョブの応募フォームからご応募ください。

2.面接を行います。履歴書をお持ち下さい。

3.面接後採否を連絡いたします。
広告識別ID
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