ヒルデモア世田谷岡本/介護付有料老人ホーム(正社員)【最寄駅:二子玉川駅または成城学園前駅】(介護職・ヘルパー)の求人情報|カイゴジョブ[86415-953632]

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ヒルデモア世田谷岡本/介護付有料老人ホーム(正社員)【最寄駅:二子玉川駅または成城学園前駅】 介護職・ヘルパーの求人情報

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ヒルデモア世田谷岡本/介護付有料老人ホーム(正社員)【最寄駅:二子玉川駅または成城学園前駅】

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東京海上日動ベターライフサービス株式会社.
職種
ケアスタッフ(介護付有料老人ホーム)/正社員【ヒルデモア世田谷岡本/最寄駅:二…
雇用形態
正社員
サービス
有料老人ホーム
最寄駅
[東急]田園都市線/二子玉川
勤務先
東京都世田谷区 岡本2-17-8
給与
1.月給259,000円 〜 、2.月給249,000円 〜 、3.月給239,000円 〜
応募資格
介護職員初任者研修修了以上★介護経験1年以上ある方(未経験の方もお問い合わせ
ください)

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★介護福祉士 25万9,000円~ / 未経験の方も歓迎(3ヵ月間の研修制度あり)

東京海上グループの有料老人ホームは、国基準の倍以上のスタッフを配置し、看護スタッフも24時間常駐。やりがいと働きやすさがそろった職場環境です。

身の回りのことはご自身で出来る方が多い、自立型の有料老人ホームです(介護が必要な方もいらっしゃいます)。
ご入居者お一人おひとりに深く寄り添った、オンリーワンのケアを目指したい方、叶えたい理想とする介護がある方、想いやこだわりが強い方も大歓迎です!

★働きやすさのポイント★
(1)年次有給休暇は、入社1か月経過後に付与
(2)リフレッシュ休暇を毎年5日間付与
  海外旅行(ハワイ、シンガポール、カリフォルニアなど)へ行ったり、帰省に使ったりしています。

コンタクトパーソン制により、ご入居者と深くかかわり、寄り添ったケアを実践しています。
コンタクトパーソン制により、ご入居者と深くかかわり、寄り添ったケアを実践しています。
記録はシステム化しており、パソコンやi-padを使って入力します。
記録はシステム化しており、パソコンやi-padを使って入力します。
ヒルデモア・ヒュッテは「施設」ではなく、終の棲家である「家」をつくっています。
ヒルデモア・ヒュッテは「施設」ではなく、終の棲家である「家」をつくっています。
キッチンは直営で運営しているため、きめ細やかな対応をすることができます。
キッチンは直営で運営しているため、きめ細やかな対応をすることができます。

ヒルデモア世田谷岡本/介護付有料老人ホーム(正社員)【最寄駅:二子玉川駅または成城学園前駅】の求人詳細

職種
ケアスタッフ(介護付有料老人ホーム)/正社員【ヒルデモア世田谷岡本/最寄駅:二子玉川駅または成城学園前駅】
雇用形態
正社員
サービス
有料老人ホーム
最寄駅
[東急]田園都市線/二子玉川
勤務先
東京都世田谷区 岡本2-17-8
給与
1.月給259,000円 ~
<応募資格>
介護福祉士 + 介護経験が1年以上ある方
<備考>
資格手当20,000円+夜勤手当6,000円/1回(月4回平均)+処遇改善手当30,000円を全て含む額面

◆介護福祉士 介護経験4年の場合◆
 月給  264,000円
 年収 3,678,000円

2.月給249,000円 ~
<応募資格>
介護職員初任者研修修了以上 + 介護経験1年以上ある方
<備考>
資格手当10,000円+夜勤手当6,000円/1回(月4回平均)+処遇改善手当30,000円を全て含む額面

◆介護職員初任者研修修了 介護経験4年の場合 ◆
 月給  254,000円
 年収 3,558,000円

3.月給239,000円 ~
<応募資格>
介護職員初任者研修 + 未経験の方
<備考>
資格手当10,000円+夜勤手当6,000円/1回(月4回平均)+処遇改善手当30,000円を全て含む額面
応募資格
介護職員初任者研修修了以上
★介護経験1年以上ある方(未経験の方もお問い合わせください)
待遇
・社会保険完備(東京海上健康保険組合加入)
・賞与年2回支給
・給与改定年1回
・交通費全額支給
・保有資格手当(介護福祉士・社会福祉士20,000円、介護支援専門員30,000円)
・夜勤手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・団体保険割引制度
・ベネフィットステーション加入(各種保養所等優待利用可能)
仕事内容
ご入居者の日常生活における介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。

■ヒルデモア世田谷岡本はこんな環境■

ご入居者が暮らす35室の居室は3フロアに分かれています。

各フロアの状況にもよりますが、日中帯(早番~遅番)は2~7名、夜間帯はケアスタッフ1名と看護スタッフ1名が対応。
 
また看護スタッフは24時間常駐していますので、ご入居者のみならずケアスタッフが安心して働ける環境が整っています。

・平均介護度 1.38
・介護記録は電子化し、パソコンやi-padで入力します


ご入居者お一人ひとりに「コンタクトパーソン」という担当者がつきます。
家族のようにご入居者のことを一番理解している存在で、ご要望や健康状態・嗜好、様々な情報をもとにチームケアのコーディネート役となります。
勤務時間
早番: 7:30~16:30
日勤: 9:00~18:00
遅番:11:00~20:00
夜勤:16:30~翌9:30
休日・休暇
・年間110日(月8~10日)
・年次有給休暇(初年度最大13日 入社1か月経過後に付与、以後最大年間20日)
・特別連続有給休暇5日間(年次有給休暇とは別に毎年付与)
・特別(慶弔)休暇
・積立休暇(私傷病時に使用可)
こんな方を歓迎します
・ご入居者一人ひとりと向き合ってケアをしたい方
・若い社員が活躍している会社で一緒に成長していきたい方
・研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方

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ご応募に迷ったら、まずはお気軽にお問い合わせください。

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スタッフの声
女性が、長く働ける環境が整っています!

例えばまわりには、産休・育児休暇を経て復職したスタッフが、子育てをしながら働いています。女性は出産や子育て・介護など、ライフステージの変化により、働ける環境が異なりますが、当社は女性の多い会社だからこそ、長く続けられる制度や環境が整っているため、安心です。
採用担当者の声
質の高い介護サービスを提供するためには、働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。当社は一人ひとりの成長を支えていくための研修・教育制度が整っています。大切なのは、個々のスキル・経験、置かれた状況に応じて、必要な知識や技術を身に付けることのできる 研修・教育体制、そして、不安や悩みがあれば、適宜相談できるようなフォロー体制です。
私たちは、社員の一人ひとりの成長を応援しています。
各種研修
◆新入社員研修
新卒・中途問わず入社時研修を実施しています。
当社の理念にはじまり、ヒルデモア・ヒュッテにおける介護の特徴や考え方、衛生管理や法令順守に関する事項に至るまで、現場での職務に就くまでに当社社員として最低限習得していただきたい内容を学びます。

◆スキルアップ研修
認知症ケアやターミナルケア、摂食・嚥下など、各種専門分野の研修を外部から講師を招いて定期的に実施しています。

◆階層別研修
新入社員、入社2年目、入社3年目、プリセプター、リーダー、マネージャー、管理職など、自分が置かれているポジションに応じて求められる要件も変わってきます。 当社では、一つ一つの階層に応じた研修制度を用意しています。

◆デンマーク研修
当社の原点であるデンマークの高齢者住宅をはじめ、福祉先進国である北欧の介護施設等を見学します。

ヒルデモア世田谷岡本/介護付有料老人ホーム(正社員)【最寄駅:二子玉川駅または成城学園前駅】 の勤務先情報

勤務先
ヒルデモア世田谷岡本/介護付有料老人ホーム(正社員)【最寄駅:二子玉川駅または成城学園前駅】
勤務先サービス内容
有料老人ホーム
所在地
〒157-0076東京都世田谷区岡本2-17-8
沿線/最寄駅
[東急]田園都市線/二子玉川

ヒルデモア世田谷岡本/介護付有料老人ホーム(正社員)【最寄駅:二子玉川駅または成城学園前駅】 の法人概要

法人名
東京海上日動ベターライフサービス株式会社.
サービス内容
有料老人ホーム
所在地
〒158-0097東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエア ヒルズ4 2階

ヒルデモア世田谷岡本/介護付有料老人ホーム(正社員)【最寄駅:二子玉川駅または成城学園前駅】 の応募方法

担当者名
採用事務局
採用までの流れ
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