サ責【月給28.5万円~・サ責経験不要】ケアリッツ三鷹(サービス提供責任者)の求人情報|カイゴジョブ[86477-953848]

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更新 サ責【月給28.5万円~・サ責経験不要】ケアリッツ三鷹 サービス提供責任者の求人情報

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サ責【月給28.5万円~・サ責経験不要】ケアリッツ三鷹

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ..
職種
サービス提供責任者(訪問介護)/正社員※サ責未経験
雇用形態
正社員
サービス
訪問介護
最寄駅
[JR]中央・総武線(各駅停車)/三鷹、[JR]中央線(快速)/三鷹、[西武]新宿…
勤務先
東京都三鷹市 下連雀3-33-13 三鷹第二ビル201
給与
1.月給285,000円 〜 365,000円、2.月給250,000円 〜 325,000円
応募資格
・介護福祉士をお持ちの方・選考時に自社テストあり・59歳以下の方※年齢制限の
理由:定年未満の方を募集(定年60歳※65歳まで継続雇用あり)

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サ責未経験でもサ責採用/高度なIT化で無駄な残業なし/勤務地は自由選択、夜勤なし、好きな曜日に休めます/定着率は98%/成長企業ならではの抜擢採用/選考時に自社テストあり

■ケアリッツが重視するものは「社員満足度」です■
お客様が本当に満足して頂けるサービスを提供していくために、まず社員が満足して仕事を出来る環境を提供することが最重要だと考えています。

■1年で昇格し、月給32.5万円を目指せる■
業界屈指の月給の高さがケアリッツの特徴です。入社1年もあれば月給32.5万円を目指せます。

■夜勤なし、休日も選べる♪福利厚生が充実■
訪問介護なので夜勤はありません。シフト制の一日8時間勤務で、20時を過ぎることは基本的にありません。また、休日は生活スタイルに合わせて何曜日を休みにするかを自分で選ぶことができます。

■IT化による事務処理効率化で、無駄な残業カット■
ケアリッツは高度な技術力を持つIT部門を保有しています。事務処理手続き等がIT化により大幅に効率化されており、雑務に時間を取られる事はありません。

■定着率98%♪社員の声を聞く、社員重視の経営方針■
長く安心して働ける会社です。働きやすいように給与・労働環境を整えているだけでなく、社員の声を吸い上げて問題解決する仕組みがあります。

直接ケアリッツのお話をきいてみませんか?

正社員比率が高く、情報共有がしっかり出来るのがケアリッツの特長の一つです!サ責を中心に情報共有をしています。
正社員比率が高く、情報共有がしっかり出来るのがケアリッツの特長の一つです!サ責を中心に情報共有をしています。
クリスマスパーティーや社内BBQなど、様々なイベントをご用意しています!
クリスマスパーティーや社内BBQなど、様々なイベントをご用意しています!
技術的な研修はもちろん、実務に直接役立つ研修を多数実施しています。
技術的な研修はもちろん、実務に直接役立つ研修を多数実施しています。
部活動を通じて、社員交流を図ったり、チームワークを高めています!
部活動を通じて、社員交流を図ったり、チームワークを高めています!

サ責【月給28.5万円~・サ責経験不要】ケアリッツ三鷹の求人詳細

職種
サービス提供責任者(訪問介護)/正社員※サ責未経験
雇用形態
正社員
サービス
訪問介護
最寄駅
[JR]中央・総武線(各駅停車)/三鷹
[JR]中央線(快速)/三鷹
[西武]新宿線/東伏見
勤務先
東京都三鷹市 下連雀3-33-13 三鷹第二ビル201
給与
1.月給285,000円 ~ 365,000円
<備考>
サービス提供責任者

2.月給250,000円 ~ 325,000円
<備考>
サービス提供責任者補佐
応募資格
・介護福祉士をお持ちの方
・選考時に自社テストあり
・59歳以下の方※年齢制限の理由:定年未満の方を募集(定年60歳※65歳まで継続雇用あり)
待遇
◆サービスリーダー(サ責の初期職位)の平均月給31万円
◆多種多様な研修制度
◆給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)
◆年間2回の報奨金
◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆超過勤務手当
◆出産手当(50,000円)
◆引越補助金(配属によって引越しが必要な方)
◆資格取得支援制度
◆自転車貸与(一部電動自転車可)
◆インフルエンザ予防接種補助金制度
仕事内容
サービス提供責任者として書類整理や事務処理、ケアマネや各種関連機関とのコミュニケーションを行っていただきます。また、調整や事務だけでなく現場で利用者様との触れ合う時間もしっかり確保できるので、ケアマネを目指す方にとっても最適な経験が積めます。
勤務時間
8:00~20:00の間での8時間勤務
(休憩60分)
休日・休暇
完全週休2日(シフト制)、年次有給休暇、特別休暇

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スタッフの声
前職は、別の訪問介護事業所でサービス提供責任者をしていたのですが、介護福祉士を取得した後にすぐにサ責として仕事をスタートしたこともあって、
不安を抱えたまま仕事をしていることが多く、転職を決意しました。
ケアリッツでは、昇任研修・試験を設けていることもあり、基礎をしっかり身につけているサ責が多くいたので、心強い環境でサ責の仕事をスタートできたな、と感じます。
また、サ責になると、サービスに入る回数が極端に少なくなって、お客様の声を直接聞けないことにも疑問を持っていたのですが、
ケアリッツの場合は、サ責でも管理者でも、(回数は違えど)サービスに入り続けるスタンスが変わらない点も、
お客様に寄り添った形でサービス提供が出来る、また、社内での立場の壁も出来づらい、という部分でとても共感しています。
これからは、より高みのサ責を目指しつつ、後輩の指導なども出来るようなスキルを身につけて行きたいと思います。
採用担当者の声
「社員を大事にする会社」、それがケアリッツです!
ケアリッツでは、未経験の方も、若手・年配の方も、もちろん性別問わず、様々な方が活躍しています。
これからもまだまだ伸びしろのあるケアリッツで、力を発揮してみませんか?
明るさが取り柄という方、やる気だけは負けないという方、高齢者と接するのが大好きという方、ケアリッツで楽しく一緒に働きましょう!皆様のご応募、心よりお待ちしております!

サ責【月給28.5万円~・サ責経験不要】ケアリッツ三鷹 の勤務先情報

勤務先
サ責【月給28.5万円~・サ責経験不要】ケアリッツ三鷹
勤務先サービス内容
訪問介護
所在地
〒181-0013東京都三鷹市下連雀3-33-13 三鷹第二ビル201
沿線/最寄駅
[JR]中央・総武線(各駅停車)/三鷹
[JR]中央線(快速)/三鷹
[西武]新宿線/東伏見

サ責【月給28.5万円~・サ責経験不要】ケアリッツ三鷹 の法人概要

法人名
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ..
サービス内容
訪問介護・居宅介護支援・福祉用具貸与・介護予防・その他
所在地
〒160-0022東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
ホームページ
http://www.careritz.co.jp/

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採用までの流れ
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ご応募後、採用担当者よりお電話にてご連絡させていただきます。(土日祝除く)

内定までの流れ
【STEP1】本社にて会社説明と選考(面談)
    履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格証の写しをご持参ください。
    ※サービス提供責任者ご希望の方のみ、登用試験(30分間)を受けていただきます。
【STEP2】ご内定
    
★内定後、ご入社までの間に配属事業所で管理者との顔合わせを実施いたします。
広告識別ID
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