- 募集職種
- ケアマネジャー（居宅）／契約社員（常勤）
ブランクがあっても、子育て中でも。
あなたらしく働ける会社が、イイよね(^_^)☆
当社は、セントケア・ホールディング株式会社（JASDAQ上場企業）の事業運営会社として千葉県内39ヶ所48拠点で在宅介護サービスを中心に展開しております。
事業運営目的として「人のケア」「家族のケア」「街のケア」のトリプルケアを通しお客様の生き甲斐を創造する事。
そのために、スタッフの教育・環境整備に力を入れ「サービスの質」を高める事を常に目指しております。
「教育」については、初任者研修・現任者研修・バックアップ研修を始め、各サービス毎の研修マニュアル・テキストを用意し、スタッフ個人が距離合アップできる環境を整えております。
「環境整備」については、「礼儀」「規律」「清潔」「整頓」「安全」「衛生」の6つと考え、一つ一つを丁寧に考え実行していっております。その中で「気付き」を養い、お客様サービスに対しての「質」を高めております。
スタッフ一人ひとりが自信と誇りを持って働ける環境を作り、地域に密着し、地域に貢献できる企業を目指しています。
セントケア千葉株式会社の求人情報
- 募集職種
- ケアマネジャー（居宅）／契約社員（常勤）
- 応募資格
- ・介護支援専門員（資格必須、週4日以上勤務可能な方）
※有資格者、週4日以上の勤務可能な方のみご応募を受け付けております。
【こんな方を歓迎します】
・経験の無い方、ブランクのある方
・介護事業の成長企業で、一緒に成長したい方
・ケアマネージャーの仕事をしっかり覚えたい意欲のある方
【要確認】
選考も兼ねておりますのでメール応募のエントリーフォームについて下記項目を必ずご記入ください。
・連絡が取れやすい時間帯
・所有資格
・志望動機
- 雇用形態
- 契約社員（社員登用有）
※試用期間14日間
- 勤務時間
- ・8：30～17：30
・9：00～18：00
（若干異なる場合があります）
- 給与
-
1.月給171,000円 ～
＜応募資格＞
週4日の場合
2.月給213,000円 ～
＜応募資格＞
週5日の場合
＜備考＞
※別途、主任介護支援専門員業務手当（5,000円～）、24時間対応携帯電話所持手当（5,000円）、給付手当 等有
- 待遇
- ・昇給年1回
・社会保険完備
・有給休暇
・交通費全額支給
・ユニフォーム貸与
・スタッフ紹介制度
- 休日・休暇
- ・シフト制による
・希望日考慮
・週休2日
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務となります。
■主なお仕事
・ケアプランの作成
・介護スタッフとの情報共有
・月末の実績入力
