マネージャー・サービス提供責任者
― 入社の決め手は何ですか？
私は新卒で「セントケア」に入社しました。
「セントケア」では在宅のほかに有料老人ホームやデイサービス、福祉用具レンタル等、多岐にわたった介護サービスを提供しているので、
自分の将来を考えたときに、可能性を広く持てると思ったんです。
―「セントケア」で働くメリットを教えてください
とにかく人間関係が良いことです。
社長自ら営業所に訪問してくることもよくあって、
私たちスタッフの声を直に聞いてくれるんですよ。
入社して2年目で、マネージャーに就任した私。
「何があってもカバーするから大丈夫」という社長の心強いお言葉もあり、
のびのびとした環境で仕事に取組むことが出来ています。
今は在宅の仕事に夢中だけど、ゆくゆくは施設も経験してみたい。
そのときももちろん、「セントケア」でお世話になるつもりです。
係長・採用担当
◆ 「セントケア」は今年で創業27周年
異業種参入も多い介護業界の中で、
創業当初から一貫して「介護」を見据えてきた「セントケア」。
「在宅」をメインに、お客様のニーズに応えた幅広い介護サービスを提供しています。
「在宅サービス」は一般的なサービス業とは違い、お客様のお宅に訪問させていただきます。
ですからスタッフたちに求めることも資格や経験以前に、
きちんとした「礼儀」を備えていることの方が重要であると考えています。
◆ 未経験・無資格でも大丈夫
｢セントケア」は門戸が広く、今から「介護職を始めたい」
と思っている方にも入りやすい職場だと思います。
研修や資格取得支援制度があるので、働きながらレベルアップが可能ですよ。
教育・研修
◆創業当初から一貫して「介護」を見据えてきた「セントケア」。
「在宅」をメインに、お客様のニーズに応えた幅広い介護サービスを提供しています。
＜教育体制について＞
当社は、サービスの質にこだわった経営を目指しています。
■初任者研修■
方針の理解とクレーム対応、マナー、CPR
訪問入浴採用時、訪問介護採用時、施設介護採用時
■現任者研修■
訪問入浴レベルアップ、訪問介護レベルアップ、施設介護レベルアップ
認知症ケア基礎、認知症ケアレベルアップ、医療除外行為研修
居宅支援レベルアップ、訪問看護レベルアップ、福祉住環境レベルアップ
営業所内研修、サービス提供責任者基礎、個人情報保護
サービス提供責任者レベルアップI、サービス提供責任者レベルアップII
マネージャー研修、新入社員研修、介護福祉士受験対策、介護支援専門員受験対策
■バックアップ講座■
プレイケアリーダー養成研修、訪問介護員2級養成課程、訪問介護員1級養成課程
更新日：2012/02/07
