ソラストの安心ポイント
1. 充実の研修制度
◆「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やキャリアセンター(研修施設)で実施しています。
◆「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施して、スタッフの接遇・コミュニケーションスキルの向上にも力を入れています。
◆eラーニングシステム「ソラスクール」を通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
2.全国に約280事業所、幅広いサービスを展開
◆皆さんのご希望に合わせ、働く場所やサービスを選んでいただくことができます。
3.働きやすくする制度がたくさん!
◆ウェルカムバック制度:家族の転勤や介護など…何かしらの事情で辞めなければならなくなった人が、退職時のポジションや給与条件で復職できます。
◆エルダー制度:新入スタッフの指導役として、「エルダー」と呼ばれる先輩スタッフを選任します。
4.ICTの活用
◆訪問介護とデイサービスではタブレットを導入。これまで紙ベースで行っていた記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。