◆40代、50代もたくさん活躍している会社！
ケアリッツの印象を伺うと、「若い人が多いイメージ･･･」「40後半の自分が最年長なのでは･･･」と心配されるがいらっしゃるのですが、社員の平均年齢は40歳を超えており、実は、40～50代の方もたくさん活躍されています！
訪問介護は、サービス内容が多岐に渡るため、人生経験の多さが武器になります。50代になってから訪問介護でのキャリアをスタートされる方もおり、訪問介護だからこそ、定年後も自分のペースで続けられるという部分で選ばれています。
◆ケアリッツが一番重視しているのは「社員満足度」
ケアリッツでは、「サービス提供するスタッフが幸せでなければ、よいサービスをお客様に提供できない」という考え方の元、まずはスタッフが満足して働ける環境の整備に力を入れています。
2018年4月からは大幅な給与制度の変更を行い、「月給UP」「残業時間の短縮」「土日出勤手当の創設」など、新しい勤務体系を確立しています。また、「全社員に電動自転車貸与」や「正社員も直行直帰可能」など、働きやすい環境を続々と整えています。
