サンキ・ウエルビィデイサービスセンター新保(岡山市南区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  利用者さまへのサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、勤務シフトの作成、研修の実施等が主なお仕事になります。

  ・事業所、ケアマネ、ご家族との調整
  ・スタッフの教育、指導
  ・担当者会議への出席
  ・事業所内ミーティング実施
  ・レクリエーションヤ季節ごとのイベントの企画運営
  ・利用者さまの生活リハビリなどの日常生活を支える為の自立支援

• 応募資格

  【必須】
  介護福祉士
  普通自動車免許（ＡＴ限定可）

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 194,900円〜235,600円

  ＜備考＞
  基本給　140,000円～162,700円
  職務手当　20,000円
  処遇改善加算手当　5,000円
  処遇改善加算2手当　7,400円
  資格手当　11,000円～11,000円
  業務手当　7,000円
  特定処遇改善加算手当　4,500円～22,500円
  <別途支給>
  交通費手当
  特別日手当

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（上限50,000円/月）
  ・マイカー通勤可（駐車場代の補助あり）
  ・人事考課による昇給（年1回）
  ・人事考課による賞与（年2回）
  ・制服貸与あり
  ・スタッフ紹介制度あり
  ・各種研修制度（採用時研修、現任研修、社内研修他）
  ・資格取得支援制度あり
  ・健康診断実施
  ・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
  ・慶弔見舞金制度あり
  ・退職金制度あり
  ・労働組合あり

• 加入保険

  ・各種社会保険完備

• 勤務時間

  8：30～17：30
  時間が前後することがあります、詳しくはお問合せ下さい。

• 休日・休暇

  • リフレッシュ休暇

  ・有給休暇（法定通り）
  ・リフレッシュ休暇
  ・月9回の公休（2月は8日）年間107日

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  サンキ・ウエルビィ株式会社

  法人住所

  広島県広島市西区商工センター6丁目1番11号

  事業所名

  サンキ・ウエルビィデイサービスセンター新保

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  〒700-0945
  岡山県岡山市南区新保681-3

• スタッフの声

  Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか？
  約10年ほど飲食業界で勤務していました。しかし、新型コロナウィルスの影響で突然休みになったり、勤務時間数が減らされたり、予定していたシフトが変更になる事が多く、収入が大きくダウンしました。そこで、過去に勤務経験があったこともあり、人の役に立てる上、安定してシフトに入れる介護業界への転職を決めました。

  Q.介護職に転職してみて、よかったと思う部分はどんなところですか？
  やはり勤務できるシフトが安定しているため、給与が安定している事が大きいです。また、お休みも取りやすく働きやすい点が良いです。母体がサンキ・ウエルビィという大きな会社ということもあり、安心感もありますね。

  Q.業務でICT機器は使用していますか？
  介護記録はカナミックという介護ソフトを利用しています。時には手書きで対応することもありますが、タブレット機器もしくはパソコンから介護記録を入力しますので、記録の時間短縮に繋がっています。40～50代のスタッフも問題なくパソコン操作できていますので、パソコンが苦手な方もご安心下さい。

• 採用担当者の声

  ■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
  ■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です！
  ■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。

  ＜施設見学を受け付けています＞
  いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。
  ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。

  仕事選びは慎重になって当然だと思います。
  これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。
  1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。
  ですから、フランクなままで施設をご案内します。
  当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。

• メッセージ

  ≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
  ◇新人から幹部まで…社内研修制度
  月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

  ◇資格取得支援制度、正社員登用制度
  パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

  ≪ワークライフバランスの充実≫
  ◇リフレッシュ休暇
  全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

  ◇計画有給制度
  10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
  1名あたり、年に約6日を取得しています。

  ◇育児・介護休業制度
  正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
  さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
  女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆

  地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか（*^_^*）ノ