※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ケア21 浅草(台東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都台東区寿3-20-9INビル3階
- 賞与あり
- 夜勤なしOK
- 定年なし
- 特定処遇改善加算あり
- 月給30万円以上あり
- 駅近(約5分以内)
ケア21 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅等に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務・運営補佐業務・介護業務
-
応募資格
<必須>
・介護福祉士
・サービス提供責任者での実務経験
・介護事業での管理者経験 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 319,600円〜固定残業代 45,000円(22時間/月) ※超過分別途支給基本給:175,000円
地域手当:30,000円
特定処遇改善手当:69,600円
時間外調整手当 45,000円 (22時間超過分は別途支給)<初年度想定年収>
419万円(1年目/月給31.9万円+賞与)
*介護福祉士資格、サービス提供責任者経験あり -
待遇・福利厚生
■交通費支給(最大月額50,000円)
■従業員持株制度有
■キャリア支援制度有
■前払退職金制度
■車通勤可
※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※サービス都合により変動する場合があります -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
月により8~9日(年間休日111日)
※一ヶ月単位の変形労働時間制
■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)
■有給休暇有(初年度10日)
■慶弔休暇有 -
定年年齢
なし
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- ケア21 浅草
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
介護支援専門員(ケアマネジャー)
-
-
アクセス
東京都台東区寿3-20-9INビル3階東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩約3分
-
スタッフの声
Q.お客様とのエピソードがあれば教えてください!
ありきたりですけど、「あなたが来てくれてよかった」とか、感謝の言葉を本当によくいただくので、すごくやりがいがありますね。Q.長くお仕事を続けてこられた理由は何ですか?
始める前は、訪問介護に対する不安がすごく大きかったです。ただ、不安がなくなるまで同行してくれると言ってくれたのと、また実際にそうしてもらえたので、不安自体はすぐになくなりました。
また無理矢理シフトを入れられるとか、苦手なサービスを無理にやらされることがなかったのも問題なく続けられた理由だと思います。
現在はサービス提供責任者とヘルパーを兼務しているのですが、サービス提供責任者が初めての方でもスムーズに業務ができるように、1年を通して学んでいけるカリキュラムがあるので安心でしたし。もちろん先輩も教えてくれますし、本社の方にもアドバイスをくれる部署があるので、困るようなことはなかったです。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
私は非常勤のヘルパーからスタートして、そこから正社員に切り替えてサービス提供責任者まで任せてもらえるようになりました。
子供がいても働き続けられる制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、すごく女性が働きやすい場所だと感じています! -
採用担当者の声
当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
ご応募を心よりお待ちしております。 -
メッセージ
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、
安心してご利用者へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、
当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、
社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1~2回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 116683
- 最終更新日
- 2024/03/13