介護福祉士の年収はどれくらい？

2020/09/04 公開 2022/08/03 更新

介護職員の不足がニュースで取り上げられ、原因の一つとして賃金が低いことが挙げられています。ここでは、介護職員と国家資格である介護福祉士の年収と、その年収を上げる方法などをご紹介します。

これから介護福祉士を目指す人、介護福祉士を取得していて転職を考えている人は、ぜひご一読ください。

介護職員・介護福祉士の年収・給料

ここでは厚生労働省の「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」と東京都の求人情報を調べた結果をお伝えします。

介護職員・介護福祉士の正社員の年収・給料

厚生労働省の「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、無資格の介護職員の平均給与額は月額261,600円、年収に換算すると約314万円、介護福祉士の平均給与額は月額313,920円、年収に換算すると約377万円となっています。これは、処遇改善加算を算定している事業所で、手当や賞与を含めて月額を計算しています。

東京都の求人情報を確認すると、無資格の介護職員の年収は250万円～380万円、介護福祉士の年収は300万円～480万円となっていました。

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介護職員・介護福祉士のパート、アルバイトの時給

厚生労働省の「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」（非常勤・時給、平均給与額÷実労働時間）によると、無資格の介護職員の平均時給は1,138円、介護福祉士の平均時給は1,380円となっています。こちらは、処遇改善加算を算定している事業所で、月額の平均給与額から計算しているので、手当を含めた時給になっています。

東京都の求人情報を確認すると、無資格の介護職員の時給は1,020円～1,200円、介護福祉士の時給は1,200円～1,700円となっていました。

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介護職員・介護福祉士が年収を上げる方法とは？

介護職員として働いていた人の中には、介護職員を続けたいと思っても、賃金が低く、生活が厳しくなり、辞めていく人もいます。賃金が原因で続けたい仕事を辞めることにならないように、年収を上げることを考えて働くことも重要です。

会社の給与規程を確認する

介護職員・介護福祉士は、会社員として働いています。会社には、賃金・給与規程等があるので、その規程に沿って昇給のための努力をすることが年収アップにつながります。具体的には、経験年数に基づいて昇給する「定期昇給」や、キャリアパスの要件を満たすことや人事考課で評価されることで昇給する「特別昇給」などがあります。会社によってその仕組みは違うので、規程を確認して昇給の条件を満たしましょう。

キャリアアップを目指す

特に介護福祉士は、経験を積むことで介護主任や課長などの役職に就くことがあります。役職に就くことで役職手当の支給や基本給の昇給があり、年収が上がるでしょう。また、役職に就くためには昇給と同じく、会社から評価されることが重要になります。

資格を取得する

資格手当を設けている職場は多いでしょう。資格手当の対象資格と支給される金額は職場によって異なりますが、介護職員は介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの介護の資格が対象資格になっていることが多く、介護福祉士を取得した人には、社会福祉士、介護支援専門員など業務範囲が拡がる資格が対象資格になっていることが多いようです。

給料が上がる職場に転職する

給料アップが期待できない場合は、最終的な方法として転職するという選択肢があります。介護サービスの種別、運営している法人・事業所の規模、地域、夜勤の有無などによって年収に大きな差があります。介護職員・介護福祉士には、たくさんの求人情報があるので、近隣の給料の相場を確認して見るのもよいでしょう。また、職場によって年間の労働日数、休日数が異なるので、給料と合わせてこれらの日数も比較しましょう。