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ご利用者様の声・現場で働く職員さんの声を最優先に考えている所だと言えると思います。

例えばあるご利用者様が、リフトに乗って入浴している方を見て「自分は機械の力を借りずにお風呂に入りたい。いつまでも、健康でいたい」とおっしゃっていました。しかし、誰もがリフトに乗って入浴しなければならない状況になりうる可能性を持っています。　そこで、いつまでもご自身の力で入浴できるように、また介護が必要な方にはサポートがあって欲しい、というお声から始めたデイサービスは今では全国で２４拠点に拡大しています。

私達の企業理念は『為世為人』であり、原点はいつも人にあります。

私達は、会社が必要なモノ・サービスを決めるのではなく、ご利用者様の声・要望を事業化し、会社を作っていくものだと考えております。その為に介護現場に頻繁に足を運び、ご利用者様や職員さんと触れ合う機会を重視し、また年に一度のアンケートを実施して、この結果を事業に反映し、職場の改善等に努めております。

介護の仕事の中で、何のためにこの仕事をするのか？　そして、自分が具体的にどうサービス提供していきたいかをしっかり持っている人。更にこういうサービス提供が良いのではないか？と意見や工夫ができる方と、是非一緒に働きたいですね。

ご利用者様の声をドンドン事業化していきたいと考えております。

具体的には、昨年１０月１４日大阪・箕面市でスタートした「ナイトサポート」というサービスがあります。　このサービスは、デイサービス利用後に「ここで寝たい・一泊していきたい」というご利用者様の声からスタートしたサービスになります。

これからは、全国で積極的に施設展開を図り、その最終形として考えているのが、訪問介護のヘルパーステーション・通いのデイサービス、お医者さんのサポート機能を備え、その上には住居やナイトサポートの機能を備える、多機能型の施設です。

今後は、自立の方からターミナルの方まで受け入れる事が出来るような総合介護サービス事業者になっていく事を目指します。

ご利用者様を自分の親のように想い、自分の親をヒューマンライフケアに預ける事が出来るか、という事を常に心がけながらサービスに努めるようにしております。

そして、もう一度利用したい、友達にも紹介したいと思って下さるようなサービスを提供し、選ばれる介護事業所を目指しています。

介護業界で働くには熱い想いを持って仕事に望んで欲しいです。

ご利用者様の状況・状態は様々です。よって、優しさだけを持って対応する事が良い事だとは限りません。深い愛情と、そして熱いエネルギーを持って働いて頂きたいです。

現在では、ご利用者様の声を少しずつではありますが、拾う事が出来るようになりました。　しかし、働く方の声はまだまだ届いておりません。介護の現場は、非常に大変な環境であると思います。だからこそ、どのような事を考え、どのような環境であって欲しいのかをもっと私達が知っていきたいと思います。そして、様々な人に最適な働く環境を作っていきたいと考えています。もし、そういうお声があれば是非、教えて頂きたいと思います。