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シリーズ 介護インタビュー
このコーナーでは、介護事業に携わる企業・法人トップの方に心のうちを語っていただきます。
インタビュー一覧
 
第45回 ケアパートナー株式会社 専務取締役 川原満隆
 
第44回 株式会社大起エンゼルヘルプ 代表取締役社長 小林由憲
 
第43回 セントケア神奈川 代表取締役社長 白鳥淳
 
第42回 ヤックスケアサービス 代表取締役社長 山田紀夫
 
第41回 東京海上日動サミュエル 人事部長 小野修
 
第40回 セントケア東京 代表取締役社長 藤間和敏
 
第39回 セコム医療システム 代表取締役社長 小幡文雄
 
第38回 世田谷区社会福祉事業団 常務理事 野澤永
 
第37回 シーズライフケア 代表取締役社長 昆野仁
 
第36回 ボンセジュール 会長 瀬川隆史
 
第35回 徳洲会グループ 理事 徳田恵子
 
第34回 東京海上日動ベターライフサービス 代表取締役社長 中村一彦
 
第33回 ワタミの介護株式会社 代表取締役社長 清水邦晃
 
第32回 スターツケアサービス株式会社 代表取締役社長 引地豊
 
第31回 メディカル・ケア・サービス株式会社 代表取締役社長 山崎千里
 
第30回 医療法人社団 容生会 理事長 医学博士 増田勝彦
 
第29回 株式会社 フジタ・エージェント 代表取締役CEO 藤田 英明
 
第28回 株式会社ランドネクサス 代表取締役社長 神田威志
 
第27回 株式会社ケア21 代表取締役社長 依田平
 
第26回 株式会社モード・プランニング・ジャパン 代表取締役 村越秀男
 
第24回 イリーゼ 代表取締役社長 長谷川芳博
 
第23回 アクティブライフ 代表取締役社長 桜井律朗
 
第21回 アサヒサンクリーン株式会社 代表取締役社長 古川浩
 
第20回 株式会社 シティー・エステート 代表取締役社長 山本晃嘉
 
第19回 株式会社 ベストライフ 代表取締役社長 長井力
 
第18回 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 代表取締役 下村隆彦
 
第16回 三井住友海上ケアネット株式会社 代表取締役社長 福井和彦
 
第15回 株式会社セラム 代表取締役社長 玉置正樹
 
第13回 株式会社やさしい手 代表取締役会長 香取眞恵子
 
第12回 株式会社日本ヘルシーサービス 代表取締役 近藤勝則
 
第11回 株式会社日本ケアリンク 代表取締役 平松一夫
 
第10回 秀峰会 理事長 桜井里二
 
第9回 ライフサポート 代表取締役社長 西崎修治
 
第8回イーライフデザイン 代表取締役社長 雑賀克英
 
第7回ジー・ゲート 代表取締役社長 佐藤 宏明
 
第4回ツクイ 代意表取締役社長 津久井 督六
 
第3回ヒューマンリソシア 代表取締役 桑原 加鶴子
 
※第1回、第2回、第5回、第6回、第14回、第17回、第22回、第25回の記事は、インタビュー先法人の都合により掲載を取り下げさせていただきました。

株式会社やさしい手 代表取締役会長 香取眞恵子 社会のために夢を持って働く集団「ソーシャル・ドリーム・キッズ」それがやさしい手の合言葉


自社のこだわり

会社としてISO(国際標準化機構)を取得しており、どこまでもサービスの「質」を追求しています。

専門性の高いスタッフを多く確保することがサービスの質の向上につながると考えています。ですから人材の教育や育成にはこだわりを持って力を入れているんです。介護の基礎知識を学ぶ研修や資格取得をサポートする講義など、幅広く教育体制を整えています。

人材を育てるには多くの時間と労力を必要とします。ですがサービスご利用者様に信頼していただく会社であり続けるために、常に優れたスタッフの確保に全力を尽くすことがやさしい手のこだわりです。


今後のビジョン

今後も在宅に居ながら充実したサービスが受けられるように住み慣れた街づくりを実現していきたいと考えています。
そのために、社会に夢を持って働く集団「ソーシャル・ドリーム・キッズ」に、私たちはなりたいと考えます。

やさしい手の理念を語るうえで、欠かせない三つの要素があります。それは

  1. 社会の新たなニーズ(ソーシャル・ニーズ)
  2. ニーズに対応する力(ソーシャルワーク・テクニック)
  3. 社会貢献を通して企業として社会的責任を担う(ソーシャルレスポンシビリティ)

です。この三つを結びつけ、社会的ニーズを満たしていくために夢を持って働く集団を私たちは「ソーシャル・ドリーム・キッズ」と呼び、目指すべき存在として掲げています。働くスタッフ一人ひとりにこの理念を理解していただいて、皆で力を合わせて一歩一歩高い目標に向かって上っていく、そんな会社をつくっていきます。



採用したい人物像

共に働く仲間と力を合わせて「ソーシャル・ドリーム・キッズ」を目指せる方を歓迎します。

やはり、会社の理念に共感していただけることは大切です。そのうえで、夢をあきらめない方、夢に向かって努力できる方・常に向上心に燃えている人を採用したいと考えています。と言うより、やさしい手がそのような方に向く気風の会社だということですね。

会社は、働く方が最大限の力を発揮できる環境をつくって参ります。その中で頑張っていただける方と「共に歩みたい」という想いで私たちは採用活動を行っています。

ご利用者様への想い

私たちはサービスをご利用いただく方に「私を大切にしてくれているな」「ここのヘルパーさんは安心できるね」そう感じていただきたいんです。ご利用者様が安心・信頼できる会社になりたい、と考えています。そのために必要な心構えを「品質方針」として明文化し、会社全体に共通の理念として浸透させています。

株式会社やさしい手の品質方針

  1. 年をとっても住み慣れた地域社会で、ご家族と共に安心して暮らせるよう、総合的な在宅サービスを行なう。
  2. お客様の尊厳を守り、幅広いニーズをくみ上げ、自立を支援する事で、お客様が安らかな日常生活を楽しみ、ご満足頂ける様心がける。
  3. いつでも・どこでも、お客様のご要望に沿って、速やかに対応する。
  4. ご家族が介護に疲れ、精神的な負担とならないように、必要なときに必要なサービスを利用できるよう体制を備える。
  5. 専門スタッフは、より質の高いサービスとお客様やご家族にとって親しみ易い家事・介護・看護のサポーターとして日ごろから鋭意努力し、より高度で専門的な学習や研修を積み、ケースマネジメントシステムで、継続的な支援サービスを行なう。
  6. お客様に信頼され、誰からも期待される社会評価の高い会社となる。


介護業界で働く方へのメッセージ

介護は人が人に提供するサービスで、状況次第での行動を要求される難しい仕事だと思います。ですが、サービスを通じて素晴らしいよろこび・感動を味わえたり、状況次第に行動する事で常に自らのスキルを伸ばし向上していける、とにかく奥が深い仕事でもあるのです。「人の役に立ちたい」と思える方であれば、やればやるほど新しい魅力を発見できるはずです。ですから、会社と共に夢に向かって、明るく前向きに自分なりのやりがいを見つけて活躍してください。


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