介護保険が目覚しく変わるなかで、小規模多機能の拡充を行っていきたいと考えています。
もともと小規模な定員が10名程度のデイサービスをメインに行っており、利用者のすぐそばでご飯を作る、利用者様はご飯が出来るにおいをかぎながら生活をするといった、アットホーム感を大事にし、この理念を追求していきたいと考えています。
またNPOとの連携の強化も進めていきます。利用者様がやって欲しいことはたくさんありますが、介護保険だけでは出来ない部分もあります。この部分をNPOに協力してもらう、具体的には通院介護において、利用者様のタクシーで病院までの送り迎えは介護保険がでますが、病院で診察を待っている時間は介護保険ではまかなえません。
しかし、病院についてヘルパーさんに帰られてしまっては利用者様は困ってしまう。そこをNPOと協力して、介護保険が使えるところはセラムのスタッフとして、使えないところはNPOのスタッフとして働けるような形を目指しています。
介護スタッフの派遣においては各施設・病院での考え方が違う中でそれぞれに合ったヘルパーを派遣できるよう教育していく体制を確立させるのが一番の課題です。
セラムではヘルパースクールも運営しており、スクールと連携しながらニーズに合った方を教育・派遣して行きたいと思います。
例えばリハビリの分野では機能回復などの派遣先もあるますが、これは高齢者介護とは大きくニーズが違います。病院や施設の方と考え方などをしっかりと共有していくことが重要になってきます。 |