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アサヒサンクリーンの誇りは、歴史と実績、それを支える社員です。

いろいろな業界から多くの企業が介護事業に参入してくる昨今にあって、私たちはずっと福祉事業を行ってきている会社です。また訪問入浴を日本で最初に事業化した会社でもあり、自分たちの事業に非常に誇りを持っています。

また「サービスの質は社員の質で決まる」と私は考えます。ですから当社は社員の成長を全力で応援しています。そして現場で働く社員たちに自己実現、自己成長を感じてもらえる環境を整えていくために会社として日々努力して参ります。

社員が自信と誇りを持ち、希望の抱ける会社にしたいと考えています。

そして働く人ひとり一人にとっての最適・最善を追求し、個性を発揮して活躍してもらえる環境を提供していきます。

私は、理念さえ共有できれば細かい部分まで統一する必要は無いと思います。可能な範囲で自由に働いて、その人らしさを最大限に発揮してもらいたいですね。

また教育・研修への取り組みにも力を入れ、個人のステップアップを支援していきたいと考えています。専門的な介護知識、技術、接遇マナー等、きめ細かい社員教育制度で個人のスキルの成長と会社としてのサービスの向上を実現していきます。

理念を持って働ける方です。

「こんな介護がしたかった」という想いをぜひ当社で実現してもらいたいですね。アサヒサンクリーンは理想や理念を持って働く人を応援している会社です。技術や経験が未熟でも意欲があれば歓迎します。

また、いろいろな個性を持った方に来ていただきたいですね。違う個性がお互いを磨きあう環境をつくりたいと考えています。会社として単一なカラーにはしたくないんです。とにかくしっかりした理念を持って豊かな個性、感性をぶつけてもらえる方をお待ちしています。

利用者様に「使っていただく」サービスを念頭において社員一同お客様に接して参ります。そしてお客様に、アサヒサンクリーンのヘルパーに愛情を持っていただけるよう努めて参ります。

お客様に心を開いていただくことで初めて、その方らしい生活のお手伝いをさせていただけるのではないかと思います。ご高齢の方の生きがいや喜びに少しでも貢献できるよう、これからも努力して参ります。

今の環境に満足している方、不満を感じている方、様々いらっしゃると思います。しかしどのような状況にあっても、現状に満足せず、自らを高めていく意欲を持ってください。介護は楽しくてやりがいのある、とても良い仕事です。ぜひ前向きな気持ちを持って頑張ってください。