・日本一のサービス
・日本一の介護技術
・日本一の処遇（給料）

この3つのNo1が、私たち「アクティブライフ」の目指すゴールです。

アクティブライフは関西でも「介護業界の老舗」として先駆け的な役割を担ってきました。今後も、ユニットケアなどに代表されるような、いわゆる“介護標準”と言われるものを積極的に作っていきたいと思います。

現在は、介護技術育成センターの再構築に大変力を注いでいます。近い将来、ここでの研修が一種のステータスになることが目標ですね。

大阪ガスグループの企業としては、常に謙虚にお客様の信頼に応え、地域との繋がりを大切にしていきたいと考えます。「透明度が高く、仕事の進め方が分かりやすく、合理的で公平な判断・評価が行われ、ヒトを大切にする風土のある会社」を目標に経営を進めていく決意です。

介護業界はまだ制度が安定しておらず、未成熟産業と考えています。その分、制度リスクというものは常に伴います。また、様々な分野の企業が参入し、競争も激化しています。

これからも当面は、環境はどんどん変わっていくでしょう。私たちは、状況に左右されない強い基盤を作るため、この1～2年を内部固め（足腰を鍛えるべき時）と位置づけています。

具体的には、積極的な施設展開は一時控え、成果主義により頑張っている人が正当に評価される人事制度作り、情報システムの再構築、コストダウンの推進などに注力していきます。

私たちが行う「介護」は「家庭の延長」であり、ご入居者様にとっての「我が家」そして「終の棲家」です。家族的で暖かい、ホスプタリティ溢れるサービスを提供でき、且つ明るさとバイタリティに溢れる人物が理想ではないでしょうか。

アクティブライフで仕事をすることによって、一人ひとりが向上心を高め、プライドを持って仕事に取り組んでいただきたいと思います。そのための努力は惜しみませんし、頑張りに見合った評価・報酬制度を積極的に取り入れていきます。理想はスポーツ界の業績制度ですね。

皆さんが行う「介護」という仕事は、人間の本質に関わる非常に素晴らしい仕事です。介護事業にとっての難局である今を、仲間と力を合わせて乗り切る意欲のある方に是非来ていただきたいです。

ご入居者様は、今の我々が住む日本を作り上げてきた人生の先輩であり、私はとても尊敬していますし、感謝の気持ちを持って常に接していきたいと思っています。柔軟な受け入れ態勢を組み、自立の意志の強い方は“イキイキと自分らしく、アクティブに”介護を必要とされる方には、“心安らかに、尊厳を保って”生きていただきたいのです。

我々は、ご入居者様が安心して老後を任せられる「終の棲家」を提供し、同時にご家族に対しても、少しでも負担を軽減しお役に立ちたいと考えます。

この業界は、志を持って仕事に取り組んでいる方が非常に多いです。

今の介護業界は、介護報酬に寄りかかった、法制度のリスクを受けすぎる面が正直大きいとは思います。ただ、だからこそ、私たち自身が変えていける事は限りなくあり、事実変わっていかなくてはなりません。

一般には、介護に携わる方達の報酬はまだまだ処遇が良いとは言えませんが、社会に絶対必要な仕事であり、必ず報われる日＝正当に評価される日が来ると私は信じています。

介護業界、そして、そこで働く人の社会的地位を一緒に上げていくという気持ちを持って、共に成長していきましょう。