『会社力』よりも『個人力』
当社は東京都認証保育所「雲母（キララ）保育園」の運営を通じて“保育士の不十分な労働・転職環境”という問題に直面し、それをきっかけとして人材事業を開始しました。中でも保育士と同様に人と人との関わりあいが強い介護・医療業界に特化してきました。
転職活動を開始する上では、皆さんに仕事に対する方向性を明確にして欲しいと思っています。その為にもまずは皆さんのサポート役となるコーディネーターによるカウンセリングを受けていただきます。コーディネーターは『求職者の皆さんの方向性にフィットするかどうか』を踏まえた上で、条件に合ったお仕事を紹介していきます。
就業が決定するまでのサポートはもちろんのこと、皆さんがお仕事を開始された後も、コーディネーターのフォローはとにかく『しつこい』です（笑）コンスタントに連絡し、現在の状況を聞いたり相談に乗ったりと、きめ細かいフォローを行っています。
当社のコーディネーターは皆ベテラン揃いで、多くの求職者と接してきた実績があります。客観的な視点から皆さんの気持ちを理解することができますので、多くの就業者の方々から満足して頂いております。
『あなたがいるから』と言っていただけるような“個人力”によるつながりを大切にしています。実際に、一旦就業を終えられた方から『またあのコーディネーターさんに相談したい』とおっしゃっていただけることもあるんですよ。 |
今は会社の看板ではなくて、「人」で勝負をする時代だと思います。
当社では、コーディネーターたちの“個人力”に絶対的な信頼と自信を持っています。お仕事に問題意識を感じた時、誰かに相談したい時、まず「あの人に相談したい」と思っていただけるような人材育成に、これからも引き続き力を入れていきたいです。
『自分を取り巻く全ての人に“世話好き”“おせっかい”である』ことの追求に、終わりはありません。 |
「謙虚・素直・奉仕」この3つの心さえ持っていれば、どこでも通用することができます。
介護を志す方たちですから、皆さん「奉仕」の心は持っていらっしゃいます。ところが「謙虚・素直」となると、実は潜在的に持っているのにそれをうまく表現できていない方が多いように思うんです。
求職者の方が自分でも気づいていない能力を引き出して、導いていくのも当社の役目であると考えています。 |
先ほど述べた“個人力”、これは現場のスタッフにも必要不可欠なものなのです。利用者の方々には「あの会社」でも「あの施設」でもなく「あの人」と、スタッフの顔を思い浮かべてもらいたいですね。
皆さんが気持ちよく働けるようにサポートすることにより介護サービスが充実し、利用者の方々に喜んでいただくことが当社の使命です。 |
人生をより実のあるものにする為には、現状で精一杯精進すると共に、自分自身に最もフィットする環境を追及することをためらわないで下さい。
面白いもので、人は誰に触れて、どんな環境に身を置くかで全く変わってくるんですね。専門職はどうしても視野が狭くなりがちですが、当社コーディネーターと関わることで、様々な角度で物事を捉えられる広い視野を少しでも身につけていただけたら幸いです。
人材派遣・紹介業では、現場で働くスタッフが満足できなければクライアント満足は得られません。当社の繁栄はクライアント満足あってこそですが、当社コーディネーターのスタッフに対するフォローは群を抜いていると自負しています。
是非一度当社に足をお運びください。そして当社のコーディネーターに実際に会ってみてください。今不安や不満を持っている方は、そのはけ口としてでも構いませんので、相談してみて下さい。
当社は精一杯皆さんのお手伝いをさせて頂きたく思っております。 |
『是非一度皆さんに話をしに来て欲しい！』そんな村越社長の言葉からは、コーディネーターさんの“個人力”についての自信と誇りをうかがい知ることが出来ました。
|
