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シリーズ 介護インタビュー
このコーナーでは、介護事業に携わる企業・法人トップの方に心のうちを語っていただきます。
インタビュー一覧
 
第46回 株式会社学研ココファンホールディングス 代表取締役社長 小早川 仁
 
第45回 ケアパートナー株式会社 専務取締役 川原満隆
 
第44回 株式会社大起エンゼルヘルプ 代表取締役社長 小林由憲
 
第43回 セントケア神奈川 代表取締役社長 白鳥淳
 
第42回 ヤックスケアサービス 代表取締役社長 山田紀夫
 
第41回 東京海上日動サミュエル 人事部長 小野修
 
第40回 セントケア東京 代表取締役社長 藤間和敏
 
第39回 セコム医療システム 代表取締役社長 小幡文雄
 
第38回 世田谷区社会福祉事業団 常務理事 野澤永
 
第37回 シーズライフケア 代表取締役社長 昆野仁
 
第36回 ボンセジュール 会長 瀬川隆史
 
第35回 徳洲会グループ 理事 徳田恵子
 
第34回 東京海上日動ベターライフサービス 代表取締役社長 中村一彦
 
第33回 ワタミの介護株式会社 代表取締役社長 清水邦晃
 
第32回 スターツケアサービス株式会社 代表取締役社長 引地豊
 
第31回 メディカル・ケア・サービス株式会社 代表取締役社長 山崎千里
 
第30回 医療法人社団 容生会 理事長 医学博士 増田勝彦
 
第29回 株式会社 フジタ・エージェント 代表取締役CEO 藤田 英明
 
第28回 株式会社ランドネクサス 代表取締役社長 神田威志
 
第27回 株式会社ケア21 代表取締役社長 依田平
 
第26回 株式会社モード・プランニング・ジャパン 代表取締役 村越秀男
 
第24回 イリーゼ 代表取締役社長 長谷川芳博
 
第23回 アクティブライフ 代表取締役社長 桜井律朗
 
第21回 アサヒサンクリーン株式会社 代表取締役社長 古川浩
 
第20回 株式会社 シティー・エステート 代表取締役社長 山本晃嘉
 
第19回 株式会社 ベストライフ 代表取締役社長 長井力
 
第18回 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 代表取締役 下村隆彦
 
第16回 三井住友海上ケアネット株式会社 代表取締役社長 福井和彦
 
第15回 株式会社セラム 代表取締役社長 玉置正樹
 
第13回 株式会社やさしい手 代表取締役会長 香取眞恵子
 
第11回 株式会社日本ケアリンク 代表取締役 平松一夫
 
第10回 秀峰会 理事長 桜井里二
 
第9回 ライフサポート 代表取締役社長 西崎修治
 
第8回イーライフデザイン 代表取締役社長 雑賀克英
 
第7回ジー・ゲート 代表取締役社長 佐藤 宏明
 
第4回ツクイ 代意表取締役社長 津久井 督六
 
第3回ヒューマンリソシア 代表取締役 桑原 加鶴子
 
※第1回、第2回、第5回、第6回、第12回、第14回、第17回、第22回、第25回の記事は、インタビュー先法人の都合により掲載を取り下げさせていただきました。

「いつまでも安心して暮らせる、ココファンのある街、私の町」 株式会社学研ココファンホールディングス 代表取締役社長 小早川 仁


学研ココファンのこだわり

弊社は高齢者専用賃貸住宅をメインに運営している会社です。今までの住宅政策と福祉政策はそれぞれ独立して動いていました。本当に「住まい」と「ケア」が機能的に組み合わさった時に、初めて良質な高齢者住宅が出来るわけです。そこを先駆的にやってきたという自負があります。

ただ、高齢者の住まいといっても、今までは高額な有料老人ホームが多いのが実情でした。しかし、弊社親会社である学研ホールディングスの企業理念「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」を実現するために、お金を持っている人だけが安心して老後を過ごせるといった仕組みではなくて、年金暮らしのお年寄りが、住み慣れた町で住み続けられるような仕組みをつくりたいと思って始めている会社です。

そういった高齢者の方々に対し、どういった住まいの在り方であったり、そこのどのようなサービスを付けていくかというのが、弊社が大切にしているところです。


利用者様への想い

弊社は「いつまでも安心して暮らせる、ココファンのある街、私の町」を目指しております。利用者様だけではなくご家族にもそう思っていただけることを目指しています。

地域の中で、人生の最後の時間を穏やかに安心して暮らせる街づくりのお手伝い。ご家族の記憶に残るようなサービスを目指す。あってよかったねと思ってもらえる。学研ココファンなら大丈夫だという思いを裏切らないような仕事をしたいと思っています。



どういう人を採用したいか

介護の仕事は、住んでいる人との関係が非常に重要になってきます。そこで弊社が重視している点が3つあります。

一つ目は「責任感」です。極論なんでもいいんです。時間を守る、約束を守る。利用者様やご家族様に対して責任ある行動が取れる方を求めています。
二つ目は「成功したいという気持ちを常に持っていること」です。今の仕事を達成したい、よりよいケアをしたいなど。常に向上心を持って仕事に取り組める方は大歓迎です。
最後は「コミュニケーション能力」です。介護の仕事は全ての人に対するコミュニケーション能力が問われています。ご利用者様、ご家族様、職場の仲間など、コミュニケーションはこの仕事の基礎だと考えています。


求職者へのメッセージ

思い切って介護業界に入ってきてほしいと思います。低賃金・重労働と言われる側面もあり、実際に厳しい面もありますが、この業界は働く人たちが変えていく業界でもあります。全体的な能力や質が上がっていくことで業界全体が上がっていくんだと思います。ダメだとあきらめるのではなく、覚悟を持って入って来てほしいです。


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