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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/01
募集職種
ホームヘルパー(訪問介護)/実働給パート
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)が使っているリフレッシュ休暇。
残業時間は月で約10時間\(~o~)/
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
ホームヘルパー(訪問介護)/実働給パート
給与
1.時給1,200円 ~
<備考>
60分未満の生活援助サービス(実働給)

2.時給1,500円 ~
<備考>
60分未満の身体介護サービス(実働給)

3.時給750円 ~
<備考>
会議参加等
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に係る様々な援助を行います。

☆身体介護(時給1,500円以上)
 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など
☆生活援助(時給1,200円以上)
 調理、買物、掃除、洗濯など

※利用者宅への訪問はご自分の自転車もしくはマイカーを使用していただきます。
※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。未経験、資格を取得されたばかりの方でもご安心下さい。
勤務地

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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/01
募集職種
介護職員(小規模多機能型居宅介護)/パート
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)のスタッフが使っているリフレッシュ休暇。
月で約10時間の残業時間\(~o~)/
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
介護職員(小規模多機能型居宅介護)/パート
給与
1.時給800円 ~ 830円
<備考>
無資格の場合 時給800円
深夜手当(1回に付き12,000~20,000円)
オンコール手当(1500円~10,000円)
勉強会手当(月1回)
仕事内容
小規模多機能型居宅介護における介護業務全般。在宅(訪問)・通所介護(通い)・ショートステイ(泊まり)の3つの業務に携わっていただきます。
ご利用者の方々の日常生活のサポートの他、施設やデイサービスでは、レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。
勤務地

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アースサポート株式会社(西日本エリア)

更新日 : 2012/02/21 Update!
募集職種
ケアマネジャー/正社員
アースサポート株式会社(西日本エリア)

「現場」「人材管理」「エリア攻略」これだけの仕事を任されて成長しないわけがない。

当社は、全国330拠点以上を展開する在宅介護サービス会社です。「高質」で「迅速」かつ「安心」できる、地域に密着した利用者本位のサービスを提供したいという想いをもとに、今では全21種類に及ぶサービスを提供しています。また、それを実現したいという想いが強いからこそ、ご利用者のご自宅に伺い、直接サービスを提供するスタッフの育成に力をいれています。たとえ、未経験の方であっても、ご利用者の前ではプロのスタッフとして、最高のサービスが提供できるように成長できる環境を用意しております。ご応募お待ちしております!

募集要項詳細

雇用形態
正社員
給与
1.月給224,800円 ~
<備考>
※事業所により異なります
 詳細は各事業所案件をご覧ください
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 。
要介護認定を受けたご利用者の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成するお仕事です。
勤務地

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株式会社ベストライフ

更新日 : 2012/02/15 Update!
募集職種
ケアマネジャー(有料老人ホーム)/正社員 ☆経験者向け☆
株式会社ベストライフ

介護の仕事に『向上心』と『情熱』を持って、
継続して取り組んでいこう。という方を探しています!!

首都圏を中心に全国で121ヶ所の有料老人ホームを運営しています。
「人が人をお世話する」介護の仕事には人が財産であり、私たちがお世話をさせていただいている5,900名を超えるご入居者を笑顔にするのは、ほかでもないお世話をする人です。
当社は、介護現場で活躍していただく「人財」の育成に注力し、個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体となって最大限の力が発揮できるよう、企業理念や風土に基づいた様々な研修、制度を導入しています。

☆★介護職員処遇改善交付金支給★☆
「介護職員処遇改善交付金」の承認を受けています。
ほか、年3回当社規定による一時金を支給。

募集要項詳細

雇用形態
正社員
給与
1.月給251,000円 ~ 290,000円
<応募資格>
介護支援専門員
<備考>
ケアマネジャーとしての経験が1年以上の方の給与です

勤務先により、給与が異なります。
下記を参照してください。

■月給266,000円~290,000円
(勤務地)
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・静岡県・三重県・京都府(京都市内)・兵庫県

■月給251,000円~265,000円
(勤務地)
宮城県・福島県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県・新潟県・長野県・富山県・福井県・石川県・岐阜県・滋賀県・京都府(京都市以外)・奈良県・和歌山県・岡山県・広島県・福岡県(福岡市・北九州市内)・島根県
仕事内容
・有料老人ホームにおけるケアプラン作成
・ケアプラン説明及び同意
・介護保険証の管理・更新手続き 
・その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む)


担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。
勤務地
ベストライフ松江/ケアマネジャー(経験者)(松江市)
[一畑電鉄]北松江線 松江しんじ湖温泉
[JR]山陰本線 松江
求人詳細 検討中リストへ 応募

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株式会社ベストライフ

更新日 : 2012/02/15 Update!
募集職種
ケアマネジャー(有料老人ホーム)/正社員 ★未経験者向け★
株式会社ベストライフ

介護の仕事に『向上心』と『情熱』を持って、
継続して取り組んでいこう。という方を探しています!!

首都圏を中心に全国で121ヶ所の有料老人ホームを運営しています。
「人が人をお世話する」介護の仕事には人が財産であり、私たちがお世話をさせていただいている5,900名を超えるご入居者を笑顔にするのは、ほかでもないお世話をする人です。
当社は、介護現場で活躍していただく「人財」の育成に注力し、個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体となって最大限の力が発揮できるよう、企業理念や風土に基づいた様々な研修、制度を導入しています。

☆★介護職員処遇改善交付金支給★☆
「介護職員処遇改善交付金」の承認を受けています。
ほか、年3回当社規定による一時金を支給。

募集要項詳細

雇用形態
正社員
給与
1.月給246,000円 ~
<応募資格>
介護支援専門員

<備考>
ケアマネジャーとしての経験が1年未満の方の給与です。

勤務先により、給与が異なります。
下記を参照してください。

■月給256,000円~
(勤務地)
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・静岡県・三重県・京都府(京都市内)・兵庫県

■月給246,000円~
(勤務地)
宮城県・福島県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県・新潟県・長野県・富山県・福井県・石川県・岐阜県・滋賀県・京都府(京都市以外)・奈良県・和歌山県・岡山県・広島県・福岡県(福岡市・北九州市内)・島根県
仕事内容
・有料老人ホームにおけるケアプラン作成
・ケアプラン説明及び同意
・介護保険証の管理・更新手続き 
・その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む)


担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。
勤務地
ベストライフ松江/ケアマネジャー(未経験者)(松江市)
[一畑電鉄]北松江線 松江しんじ湖温泉
[JR]山陰本線 松江
求人詳細 検討中リストへ 応募

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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/10 Update!
募集職種
サービス提供責任者/正社員
サンキ・ウエルビィ株式会社

「中国地方で、今一番早くキャリア UPができる会社。」
急成長しているサンキ・ウエルビィが、すごいコトになってきました!

2012年に約15箇所の新規オープンを予定し、
中国地方で急成長を続けていくサンキ・ウェルビィ。
成長しているからこそ、新しいポジションを掴むチャンスがあるんです。

「主任 → 拠点長 → ブロック長 」

これが当社のキャリアUPのイメージ。
と言っても分かりづらいので、あるスタッフを例に見てみましょう!

スタッフAさん/30代後半
2007年:入社
2009年:主任
2010年:拠点長

スゴイ勢いで成長してます!
若手ながら、今では当社の中核として活躍するまでになりました。
このように、サンキ・ウエルビィでは自分の努力次第で誰にでもチャンスを掴める環境があるんです☆

今の会社でくすぶっているあなた。
成長している、『イマ』が最後のチャンスかもしれません!

募集要項詳細

雇用形態
サービス提供責任者(在宅)/正社員
給与
1.月給165,000円 ~ 197,700円
<備考>
基本給 140,000円~162,700円
職務手当 20,000円
役職手当 5,000円(サービス提供責任者手当)
資格手当(介護福祉士10,000円、介護職員基礎研修5,000円)
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者として下記業務をお任せします。

・介護手順書、サービス計画書などの作成
・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ
・シフト作成
・スタッフへの技術指導、勉強会の開催
・スタッフの行動管理・統括等

※スタッフと一緒にサービス提供も行います。
※どの事業所にも必ず最低1名は事務スタッフを採用しています!
※月の残業時間は10時間程度です(昨年度実績)!!
※訪問介護等、介護に関する実務経験3年以上が望ましいです。
勤務地

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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/01
募集職種
計画作成担当者(グループホーム)/正社員
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)のスタッフが使っているリフレッシュ休暇。
残業時間は月で約10時間!
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
ケアマネジャー(グループホーム)/正社員
給与
1.月給190,500円 ~ 252,700円
<備考>
基本給 150,500円~198,700円
職務手当 20,000円
資格手当 10,000円
特定業務手当10,000~30,000円(入社後6カ月間は20,000円)
仕事内容
認知症の方が最大9人ごとのユニットで共同生活を送る施設。
心身の状態を健やかに保つ為、なじみの関係を作り家庭に近い介護が受けられるよう支援しています。ご利用者様が、日常生活を安心・安全に送れるようサポートするのがお仕事です。

・入居中のご利用者様のケアプラン作成と評価の取りまとめ
・スタッフへの指導
・家族との連絡調整
・医療機関との連絡窓口
・ケアプラン説明等
・その他介護保険に伴う手続き
・認定調査業務
・給付管理業務
・介護業務にも携わっていただきます。

※どの事業所にも必ず最低1名は事務スタッフを採用しています!
勤務地

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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/01
募集職種
計画作成担当者(居宅)/正社員
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)のスタッフが使っているリフレッシュ休暇。
月で約10時間の残業時間\(~o~)/
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
ケアマネジャー(居宅)/正社員
給与
1.月給190,500円 ~ 252,700円
<応募資格>
・介護支援専門員
・普通自動車免許
<備考>
基本給 150,500円~198,700円
職務手当 20,000円
資格手当 10,000円
特定業務手当10,000~30,000円(入社後6カ月間は20,000円)
仕事内容
ご利用者様のお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ(ケアプラン)をご利用者様と相談しながら作成します。

※ケアプランの作成件数は月間25~35件を目安にしています。
※介護職との業務兼務はありません。
 (訪問介護事業所との併設ですが、ケアマネージャーの業務のみを行なっていただきます)
※どの事業所にも必ず最低1名は事務スタッフを採用しています!
勤務地

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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/01
募集職種
ホームヘルパー(訪問介護)/時給パート
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)のスタッフが使っているリフレッシュ休暇!
月で約10時間の残業時間\(~o~)/
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
パート(有期雇用・実働給)
給与
1.時給750円 ~ 1,150円
<備考>
資格、経験、普通自動車免許があるかによって加味
仕事内容
ご利用者様宅のご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯なあどの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います。

☆身体介護
 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など
☆生活援助 
 調理、買物、掃除、洗濯など

※利用者宅への訪問はご自分の自転車もしくはマイカーを使用していただきます。
※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。未経験、資格を取得されたばかりの方でもご安心下さい。
勤務地

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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/01
募集職種
ホームヘルパー(訪問介護)/正社員
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)のスタッフが使っているリフレッシュ休暇。
月で約10時間の残業時間\(~o~)/
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
ホームヘルパー(訪問介護)/正社員
給与
1.月給160,000円 ~ 192,700円
<備考>
諸手当(職務手当・資格手当・特定業務手当)
資格手当(例:介護福祉士10,000円、介護職員基礎研修5,000円)
仕事内容
ご利用者様宅のご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯なあどの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います。
☆身体介護
 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など
☆生活援助
 調理、買物、掃除、洗濯など

※利用者宅への訪問はご自分の自転車もしくはマイカーを使用していただきます。
※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。未経験、資格を取得されたばかりの方でもご安心下さい。
勤務地

複数の求人に同時に応募する場合はチェックボックスにチェックを入れてください

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