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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/01
募集職種
計画作成担当者(居宅)/正社員
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)のスタッフが使っているリフレッシュ休暇。
月で約10時間の残業時間\(~o~)/
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
ケアマネジャー(居宅)/正社員
給与
1.月給190,500円 ~ 252,700円
<応募資格>
・介護支援専門員
・普通自動車免許
<備考>
基本給 150,500円~198,700円
職務手当 20,000円
資格手当 10,000円
特定業務手当10,000~30,000円(入社後6カ月間は20,000円)
仕事内容
ご利用者様のお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ(ケアプラン)をご利用者様と相談しながら作成します。

※ケアプランの作成件数は月間25~35件を目安にしています。
※介護職との業務兼務はありません。
 (訪問介護事業所との併設ですが、ケアマネージャーの業務のみを行なっていただきます)
※どの事業所にも必ず最低1名は事務スタッフを採用しています!
勤務地

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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/01
募集職種
介護職員(小規模多機能型居宅介護)/正社員
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)のスタッフが使っているリフレッシュ休暇。
月で約10時間の残業時間\(~o~)/
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
介護職員(小規模多機能型居宅介護)/正社員
給与
1.月給160,000円 ~ 192,700円
<備考>
基本給134,400円(無資格の場合)~
160,000~192,700円(有資格者の場合)
職務手当
資格手当(介護福祉士10,000円、介護職員基礎研修5,000円)
深夜手当
特別日手当(GW、夏季休暇、年末年始)の稼働に対し実働給20%割増賃金を支給
オンコール手当(1日当たり1500円~10,000円)
夜勤手当(1回に付き12,000~20,000円)
勉強会手当(月1回)
仕事内容
小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般
介護保険制度の地域密着型サービスです。
利用者定員が25名までとなっており小規模で、通いや泊まり・訪問などきめ細かいサービスを提供する施設です。
ご利用者の方々の日常生活のサポートの他、施設では、レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。
勤務地

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アースサポート株式会社(西日本エリア)

更新日 : 2012/02/21 Update!
募集職種
サービス提供責任者/正社員
アースサポート株式会社(西日本エリア)

「現場」「人材管理」「エリア攻略」これだけの仕事を任されて成長しないわけがない。

[未経験者歓迎!] 未経験者向けの教育/サポート体制が自慢のアースサポートでサービス提供責任者のスキルを身につけて下さい。
訪問入浴をメイン事業とする弊社は現時点で、全国に300拠点以上を展開させて頂いております。さらに次の事業の柱として訪問介護にも力を入れています。
サービス提供責任者として仕事を行なう上で大切な点は、ご利用者とスタッフの架け橋となることです。ご利用者に最適なサービスを提供するために、手を尽くして頂きます。現場でのサービス提供だけでなくヘルパーさんの育成等も担って頂きます。
 資格をお持ちであれば、未経験の方でも、当社の成長・発展に向けて活躍していただけるような方を積極採用しています。サービス提供責任者向けサポート(研修)もありますので、是非、詳細参照ください!!

募集要項詳細

雇用形態
正社員
給与
1.月給200,800円 ~
<備考>
※処遇改善手当10,000円含む
※経験等を考慮致します。
仕事内容
◆ご利用者様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。決して楽な仕事ではありませんが、訪問介護事業所の質を支える大事な役割を担う為、やりがいのある仕事です。今まで現場でのお仕事をされてきた方にとってご自分の視野を広げることができるチャンスです。アースサポートは20代~30代のスタッフが大勢活躍中! たくさんのことを学びながらサービス提供・人材育成を通してご自分のキャリアアップにつなげていってください。
勤務地

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アースサポート株式会社(西日本エリア)

更新日 : 2012/02/21 Update!
募集職種
サービス提供責任者/契約社員
アースサポート株式会社(西日本エリア)

「現場」「人材管理」「エリア攻略」これだけの仕事を任されて成長しないわけがない。

[未経験者歓迎!] 未経験者向けの教育/サポート体制が自慢のアースサポートでサービス提供責任者のスキルを身につけて下さい。
訪問入浴をメイン事業とする弊社は現時点で、全国に300拠点以上を展開させて頂いております。さらに次の事業の柱として訪問介護にも力を入れています。
サービス提供責任者として仕事を行なう上で大切な点は、ご利用者とスタッフの架け橋となることです。ご利用者に最適なサービスを提供するために、手を尽くして頂きます。現場でのサービス提供だけでなくヘルパーさんの育成等も担って頂きます。
 資格をお持ちであれば、未経験の方でも、当社の成長・発展に向けて活躍していただけるような方を積極採用しています。サービス提供責任者向けサポート(研修)もありますので、是非、詳細参照ください!!

募集要項詳細

雇用形態
契約社員
給与
1.月給200,800円 ~
<備考>
※処遇改善手当10,000円含む
※経験等を考慮致します。
仕事内容
◆ご利用者様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。決して楽な仕事ではありませんが、訪問介護事業所の質を支える大事な役割を担う為、やりがいのある仕事です。今まで現場でのお仕事をされてきた方にとってご自分の視野を広げることができるチャンスです。アースサポートは20代~30代のスタッフが大勢活躍中! たくさんのことを学びながらサービス提供・人材育成を通してご自分のキャリアアップにつなげていってください。
勤務地

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株式会社ベストライフ

更新日 : 2012/02/17 Update!
募集職種
介護スタッフ(有料)/正社員
株式会社ベストライフ

急成長している企業には、
キャリアUPできるだけの環境がある…
☆20代リーダー:70名、30代主任:30名☆

☆ ベストライフのキャリアを紹介します ☆
20代、30代のチーフリーダー、約110名。
主任、約40名。施設長補佐、約30名。

首都圏を中心に全国で121ヶ所の有料老人ホームを運営しているベストライフでは、年齢に関係なく、
デキる人材にはドンドン適切な役割を任せています。
私たちは年間約10棟の有料老人ホームを新規開設しているため、次々と新しいポストが出来ています。そのため、成長したいと努力をしている人であれば、新たなキャリアUPをイチ早くお任せすることも出来るのです。

それは、「ベストライフだからこそ」の風土かもしれません。
成長している人をサポートするために、いくつかの支援もご用意☆

①社内で実施しているキャリアアップ制度。年1回の「キャリアアップテスト」を実施します。
(合格者には毎月キャリアアップ手当を支給)

②「介護職員処遇改善交付金」の承認を受けています。
(その他にも、年3回当社規定による一時金を支給しています)

自分の成長を望んでいる方。
『誰よりも早いキャリアUPを、ベストライフで。』

募集要項詳細

雇用形態
正社員
給与
1.月給178,500円 ~
<応募資格>
特になし
<備考>
※各種手当、夜勤平均5回分の手当(4,500円/回)を含む金額で表記しています

勤務先により、給与が異なります。
下記を参照してください。

■月給198,500円~
(勤務地)
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・静岡県・三重県・京都府(京都市内)・兵庫県

■月給178,500円~
(勤務地)
宮城県・福島県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県・新潟県・長野県・富山県・福井県・石川県・岐阜県・滋賀県・京都府(京都市以外)・奈良県・和歌山県・岡山県・広島県・福岡県(福岡市・北九州市内)・島根県

2.月給181,000円 ~
<応募資格>
ヘルパー2級以上
<備考>
※各種手当、夜勤平均5回分の手当(4,500円/回)を含む金額で表記しています

勤務先により、給与が異なります。
下記を参照してください。

■月給203,500円~
(勤務地)
東京都・神奈川県(ベストライフ大和南除く)・千葉県・埼玉県(ラ・ヴィ南浦和Ⅰ・Ⅱ除く)・愛知県・大阪府・静岡県・三重県・京都府(京都市内)・兵庫県

■月給183,500円~
(勤務地)
宮城県・福島県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県・新潟県・長野県・富山県・福井県・石川県・岐阜県・滋賀県・京都府(京都市以外)・奈良県・和歌山県・岡山県・広島県・福岡県(福岡市・北九州市内)・島根県

■月給181,000円~
(勤務地)
埼玉県(ラ・ヴィ南浦和Ⅰ・Ⅱ)・神奈川県(ベストライフ大和南)
仕事内容
介護付有料老人ホームのご入居者のケアをしていただきます。
当社独自の居室担当制で、担当のご入居者お一人おひとりにケアプランに添った介護サービス、そして個々と関わりの深いケアを提供していただきます。
勤務地
ベストライフ岡山/介護職(岡山市中区)
[JR]吉備線 岡山
[JR]山陽本線 岡山
[JR]赤穂線 岡山
[JR]伯備線 岡山
[JR]津山線 岡山
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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/10 Update!
募集職種
介護職員(デイサービス)/正社員
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)のスタッフが使っているリフレッシュ休暇。
残業時間は月で約10時間\(~o~)/
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
介護職員(デイサービス)/正社員
給与
1.月給160,000円 ~ 192,700円
<備考>
諸手当(職務手当・資格手当・特定業務手当)
資格手当(介護福祉士10,000円、介護職員基礎研修5,000円)
仕事内容
デイサービスセンターにおける介護業務全般。ご利用者様に対する生活全般の介護業務、送迎、入浴介助。

・施設内における食事
・入浴
・機能訓練(生活リハビリ)等の日常生活を支えるための自立支援
・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。

※どの事業所にも必ず最低1名は事務スタッフを採用しています!
※月の残業時間は10時間程度です(2011年度実績)!!
勤務地

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サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/10 Update!
募集職種
介護職員(デイサービス)/パート
サンキ・ウエルビィ株式会社

61.8%(223名)のスタッフが使っているリフレッシュ休暇。
月で約10時間の残業時間\(~o~)/
~長く働ける成長企業は、こんな身近にありました!~

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。

◇リフレッシュ休暇(2010年度実績)
全正社員に3日/年を付与しています。
61.8%、223名が利用。

◇計画有給制度(2010年度実績)
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度(復職もしてますよ!)
育児、介護のための休暇制度です。
正社員で年間約5名が利用しています。
出産後の復帰率は正社員で「ほぼ100%!」です☆

「一人一人の働きやすさ」を大切にする会社です。
しっかりリフレッシュして、毎日の活力にしてください。
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

募集要項詳細

雇用形態
有期雇用契約社員(時給パート)
給与
1.時給800円 ~
<備考>
・無資格の方 750円~
※昇給あり
仕事内容
デイサービスセンターでの介護業務全般

・施設内における食事
・入浴
・機能訓練(生活リハビリ)等の日常生活を支えるための自立支援
・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。

※どの事業所にも必ず最低1名は事務スタッフを採用しています!
※月の残業時間は10時間程度です(2011年度実績)!!
勤務地

複数の求人に同時に応募する場合はチェックボックスにチェックを入れてください

サンキ・ウエルビィ株式会社

更新日 : 2012/02/10 Update!
募集職種
サービス提供責任者/正社員
サンキ・ウエルビィ株式会社

「中国地方で、今一番早くキャリア UPができる会社。」
急成長しているサンキ・ウエルビィが、すごいコトになってきました!

2012年に約15箇所の新規オープンを予定し、
中国地方で急成長を続けていくサンキ・ウェルビィ。
成長しているからこそ、新しいポジションを掴むチャンスがあるんです。

「主任 → 拠点長 → ブロック長 」

これが当社のキャリアUPのイメージ。
と言っても分かりづらいので、あるスタッフを例に見てみましょう!

スタッフAさん/30代後半
2007年:入社
2009年:主任
2010年:拠点長

スゴイ勢いで成長してます!
若手ながら、今では当社の中核として活躍するまでになりました。
このように、サンキ・ウエルビィでは自分の努力次第で誰にでもチャンスを掴める環境があるんです☆

今の会社でくすぶっているあなた。
成長している、『イマ』が最後のチャンスかもしれません!

募集要項詳細

雇用形態
サービス提供責任者(在宅)/正社員
給与
1.月給165,000円 ~ 197,700円
<備考>
基本給 140,000円~162,700円
職務手当 20,000円
役職手当 5,000円(サービス提供責任者手当)
資格手当(介護福祉士10,000円、介護職員基礎研修5,000円)
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者として下記業務をお任せします。

・介護手順書、サービス計画書などの作成
・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ
・シフト作成
・スタッフへの技術指導、勉強会の開催
・スタッフの行動管理・統括等

※スタッフと一緒にサービス提供も行います。
※どの事業所にも必ず最低1名は事務スタッフを採用しています!
※月の残業時間は10時間程度です(昨年度実績)!!
※訪問介護等、介護に関する実務経験3年以上が望ましいです。
勤務地

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株式会社アール・ケア

更新日 : 2012/02/09 Update!
募集職種
【ヘルパー2級必須、初心者OK】☆ ケアスタッフ(デイサービス)/正社員
株式会社アール・ケア

☆充実の福利厚生でお待ちしております☆

元気あふれるスタッフが多い当法人では、
社員旅行、忘年会、部活動、親睦会とリフレッシュできる環境がそろっています♪

ちなみに左の写真は神戸日帰りバス旅行での写真です(^O^)/

みなさんも笑顔が絶えない事業所で一緒に働きませんか?

初心者も歓迎します!!

私たちが目指すのは、
業界初の自社サービスのブランド化です。
地域に必要とされ、地域に信頼される企業を目指しています。

そのためには、徹底した考え・想い・志をスタッフ全員が共有し、「おもてなしの心」と「確かな技術」をもってサービス提供する事が必要となります。

当法人では、社員旅行や忘年会などを通して、「人と人のコミュニケーション力や相手を思いやる気持ち」を、
研修を通して、「みなさまにご満足いただける技術」を手にする事をサポートしています。

◇充実の福利厚生~明るさの源です~◇
  ・社員旅行
  ・忘年会
  ・部活動
  ・各種親睦会 など

◇研修制度~確かな技術を取得します~◇
  ・社員基礎研修
  ・救命研修
  ・接遇研修
  ・部門別新人オリエンテーション
  ・部門別研修、勉強会
  ・責任者研修

◇応募資格◇
・ヘルパー2級をお持ちの方

募集要項詳細

雇用形態
常勤
給与
1.月給143,000円 ~
<備考>
基本給・技能手当・食事手当込み

★その他手当
住居手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
扶養手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)

仕事内容
デイサービスセンターでの介護業務を行って頂きます。
具体的には、ご利用者様の個人のプログラムに合わせた活動をお手伝いいただきます。
勤務地

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株式会社アール・ケア

更新日 : 2012/02/09 Update!
募集職種
【介護福祉士限定】☆ ケアスタッフ(デイサービス)/正社員
株式会社アール・ケア

☆充実の福利厚生でお待ちしております☆

元気あふれるスタッフが多い当法人では、
社員旅行、忘年会、部活動、親睦会とリフレッシュできる環境がそろっています♪

ちなみに左の写真は神戸日帰りバス旅行での写真です(^O^)/

みなさんも笑顔が絶えない事業所で一緒に働きませんか?

なお、介護福祉士資格は必須です♪

私たちが目指すのは、
業界初の自社サービスのブランド化です。
地域に必要とされ、地域に信頼される企業を目指しています。

そのためには、徹底した考え・想い・志をスタッフ全員が共有し、「おもてなしの心」と「確かな技術」をもってサービス提供する事が必要となります。

当法人では、社員旅行や忘年会などを通して、「人と人のコミュニケーション力や相手を思いやる気持ち」を、
研修を通して、「みなさまにご満足いただける技術」を手にする事をサポートしています。

◇充実の福利厚生~明るさの源です~◇
  ・社員旅行
  ・忘年会
  ・部活動
  ・各種親睦会 など

◇研修制度~確かな技術を取得します~◇
  ・社員基礎研修
  ・救命研修
  ・接遇研修
  ・部門別新人オリエンテーション
  ・部門別研修、勉強会
  ・責任者研修

◇応募資格◇
・介護福祉士

募集要項詳細

雇用形態
常勤
給与
1.月給163,000円 ~
<備考>
基本給・技能手当・食事手当込み

★その他手当
住居手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
扶養手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)
仕事内容
デイサービスセンターでの介護業務を行って頂きます。
具体的には、ご利用者様の個人のプログラムに合わせた活動をお手伝いいただきます。
勤務地

複数の求人に同時に応募する場合はチェックボックスにチェックを入れてください

1~10件目を表示中

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