株式会社大起エンゼルヘルプの求人情報-介護と福祉の転職・採用・求人・募集ならカイゴジョブ-

株式会社大起エンゼルヘルプ

関東

◎積極採用エリア・職種
エリア：23区内、川口市、三郷市、越谷市、取手市
職種：福祉用具専門相談員、訪問入浴・介護スタッフ、小規模特定施設ケアスタッフ

＜大起の訪問サービス＞
イキナリの現場。「こんなはずじゃなかった」「私には向いてないかも」
2日目・3日目から不安を抱かないよう当社では、新人1人に対して必ず1人指導係を2週間ピッタリサポート♪また、現場訪問初日には先輩のサービスを見ているだけに。一人の利用者様を5～6人のスタッフで担当し、負担を少なく徐々に仕事に慣れていただきます。

＜大起のココがオススメ！！＞
◎退職金制度
従業員満足度調査の中で最も希望が多かったため、
09年4月より勤続3年以上の方へこの制度が適応されることに。
◎エンゼルカレッジ
1カ月に一度開催される勉強会では、介護以外の政治や経済・医学など社会全体のことについて著名な方々が講義を行い、管理職を目指す人やキャリアアップしたい人向けの内容をご用意しています。

◇◆◇　積極採用中の職種　◇◆◇
・福祉用具専門相談員…本社
・訪問入浴スタッフ…荒川区

一緒に働きましょう！下記の職種からお選びください。ご応募お待ちしています！

ご希望の職種を選択してください

訪問入浴オペレーター/正規職員	仕事内容オペレーター、看護師の3名でチームを組んでご家庭に訪問し、入浴サービスを提供。オペレーターは入浴車の運転と入浴機材の搬入出・管理と入浴介助を行います。
ケアマネジャー/正規職員	ケアプランの作成、訪問調査、ケアマネジメント業務などを行って戴きます。未経験の方でもバックアップ体制がしっかりしているので大歓迎です！！
介護スタッフ（デイサービス）/正規職員	デイサービスセンターにおいて介護業務はもちろん管理者と連携し、ご利用者に喜んでいただけるサービス提供をお願いします。
訪問介護スタッフ/非常勤：夜勤なし	■■　大起エンゼルヘルプのチームケア　■■ 一人の利用者様を5～6人のスタッフで担当します。常にそのメンバーで利用者さんの情報を共有しているので何かあった時でも安心。複数が担当することで、ヘルパーとご利用者が過度な馴れ合い関係になりません。しかし利用者様のバースデーカードを手作りしたり、ご利用者みなさんに季節ごとに形を変えてメッセージを入れてお贈りして喜ばせたりもします。また頻繁に行われるカンファレンスでは、ご利用者情報の共有やケアの改善提案なども活発に行われます。【入社後の流れ】＜1日目＞座学で、オリエンテーション「会社の理念」「訪問介護について」などをお話しします。業務の全体的な流れもご説明します。　　　　　　▼ ＜2日目＞先輩スタッフとご利用者様宅へ伺います。初日は先輩の動きを良く見て、疑問はドンドン聞いてください。こちらからも質問して、疑問点を浮き上がらせるように働きかけます。　　　　　　▼ ＜3日目＞サービス開始個人の習熟度にもよりますが、約2週間は先輩と同行してサービスを行います。 1人で出るようになっても、約3カ月は相談係のフォローが続きます。
訪問入浴スタッフ/正規職員	介護士；1名、オペレーター；1名、看護師；1名の計3名のチームを組んでご家庭に訪問し、入浴サービスを提供。オペレーターは入浴車の運転と入浴機材の搬入出・管理と入浴介助を行います。ヘルパーは、入浴介護全般を行います。 ------------------------------------- 1日＝9~10件訪問・7~8台の車が出ます 1件＝40分入浴時間＝10分 ------------------------------------ 【仕事の流れ】 [1] 介護士とオペレーターで浴槽をセッティング　看護師は着脱、バイタルチェック [2]2名でご利用者様を浴槽へ移動　（オペレーターと看護師、もしくはオペレーターと介護士） [3]3名で入浴介助開始　≪入浴時間＝10分程度≫ 　（オペレーター；機材確認・介護士と看護師；ご利用者様を洗います） [4] 2名でご利用者様を浴槽へ移動 [5] 介護士とオペレーターで浴槽を片付けます　看護師は着脱、バイタルチェック【ある日の流れ（8：00~9：00の場合）】 ◎会社に必ず出勤します。 ◎出退勤時間は前日に決まります。※必ず8時間勤務です（基本＝8：00~9：00） 7：30　出勤…準備（その日使うタオル類を準備。） 8：00~　出発　※移動中に看護師の申し送りを行います。 ≪午前＝5件≫ 12：00~13：00　お昼休憩（車内が多いです） 13：00~　出発 ≪午後＝5件≫ 17：00　帰社…タオル脱衣所に置き、シャンプー等物品補充をします。記録記入（3行程度、介護士からの目線で、お風呂の状況や出来事を記入します。）例：「お風呂に入って、本日も笑顔でご入浴していました。　　　皮膚の腕の下部分がかゆいと言っていました。」等
グループホームケアスタッフ/常勤職員	グループホームとは認知症の高齢者を少人数のユニット制（1ユニットで5～9名）としてケアを行うものです。少人数ですから、一人ひとりの意思を尊重する事ができ、その人のペースに合わせた生活を送ることで、認知症の緩和･改善を計ります。職員は見守りを中心にあまり手を出しすぎないような援助を行います。 [具体的な仕事内容] ●日常生活用品を買いに街へ繰り出す ●食事準備を行う ●食器を洗う ●洗濯をする、干す、取り込む、たたむ ●掃除をする …等、日常的に行われていることをサポートするのがあなたのお仕事です。 ※上記は全てご利用者様と“一緒に”行います ★レクリエーションは基本的には行いません。それは、非日常的な空間は毎日の生活にはないから。例えば「納涼祭」。わざわざ企画・準備のために残業をして、施設内で非日常的な空間を作ることはありません。利用者様と一緒に近所のお祭りに参加するのが当社のやり方です。 ■働く環境 ----------------------------------- グループホーム東大井の一例 ----------------------------------- [人員体制] ・ヘルパー；6名・管理者；1名・夜勤；1名体制（当施設内には、小規模多機能ホームの他にグループホームとケアホームが併設されているので、夜勤者は施設内に最低5名おりますので、安心してください） ※方南の小規模多機能ホームにも、他施設が併設せれています
小規模特定施設ケアスタッフ/常勤職員	「通い（デイサービス）」を中心として「泊まり（ショートステイ）」や「訪問（訪問介護）」を組み合わせて提供しております。当社では「なじみの関係」を重視して、いつも見たことのある場所で、見たことのあるスタッフがご利用者様を支援しております。 ★施設内での生活介助と訪問での生活介助は、交代制で行います。 [具体的な仕事内容] ・日常生活用品を買いに街へ繰り出す・食事準備を行う・食器を洗う・洗濯をする、干す、取り込む、たたむ・掃除をする …等、日常的に行われていることをサポートするのがあなたのお仕事です。 ※上記は全てご利用者様と“一緒に”行います ★レクリエーションは基本的に行いません。それは、非日常的な空間は毎日の生活にはないから。例えば「納涼祭」。わざわざ企画・準備のために残業をして、施設内で非日常的な空間を作ることはありません。利用者様と一緒に近所のお祭りに参加するのが当社のやり方です。 ■働く環境 ----------------------------------- 東大井倶楽部の一例 ----------------------------------- [人員体制] ・ヘルパー；10名・管理者；1名・夜勤；1名体制（当施設内には、小規模多機能ホームの他にグループホームとケアホームが併設されているので、夜勤者は施設内に最低5名おりますので、安心してください） ※方南の小規模多機能ホームにも、他施設が併設せれています [ご利用者様の状況] ・定員25名　（泊まり8名・通い15名）・品川区にお住まいの方・平均介護度；2

募集情報

企業名

株式会社大起エンゼルヘルプ

事業内容

訪問入浴・訪問介護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・有料老人ホーム・居宅介護支援・福祉用具貸与・住宅改修等の在宅介護や施設での介護サービス

設立

昭和50年6月

資本金

190,000,000円

従業員数

700名

平均年齢

29歳

売上高

32億（19年3月）

代表者

代表取締役　小林　由憲

本社所在地

荒川区町屋5-10-9

事業所

荒川区・台東区・足立区・葛飾区・北区・文京区・豊島区・練馬区・板橋区・新宿区・中野区・杉並区・埼玉県越谷市・三郷市・川口市・茨城県取手市

介護福祉求人サイト「カイゴジョブ」は、介護福祉業界で働くための求人や転職・就職イベント情報満載です

訪問入浴オペレーター/正規職員

ケアマネジャー/正規職員

介護スタッフ（デイサービス）/正規職員

訪問介護スタッフ/非常勤：夜勤なし

訪問入浴スタッフ/正規職員

グループホームケアスタッフ/常勤職員

小規模特定施設ケアスタッフ/常勤職員