株式会社 やさしい手
訪問介護員(巡回型)／正社員 |
巡回車でお客様宅を訪問し、排泄介助や移動、移乗介助、起床・就寝のお手伝いなど、1件30分～1時間程度の身体介護を中心にサービスを行います。 ご自宅での生活をご家族と一緒に支えるやりがいのあるお仕事です。 要介護度の高いお客様がほとんどを占めているため、身体介護技術が確実に向上します。 ルート巡回型なので、勤務帯ごとに事務所で申し送りを行い、色々なお客様宅へ訪問しています。 困ったことはみんなで話し合える環境です。 お1人お1人のお客様のためのより良いサービスを、チームで一緒に考えて下さい！ ☆更にステップアップ☆ ケアに慣れたらサービス提供責任者としても活躍して下さい！！ 在宅の介護にはケアマネージャーを中心としたチームケアが欠かせません。 自分たちにどんなお手伝いができるのか、積極的に考えて下さる方をお待ちしています！ |
サービス提供責任者／正社員 |
＜在宅介護の会社やさしい手のサービス提供責任者のお仕事＞ ヘルパー、ケアマネジャーと連携し、 お客様へより良いサービスを提供することがサービス提供責任者の役割です。 【具体的には】 ◆お客様宅への事前訪問 ◆お客様との契約手続 ◆サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ◆介護給付費請求業務 ◆ケアマネジャーへの営業活動（お客様の情報提供） ◆お客様とヘルパーのコーディネート ◆サービス計画書の作成介護目標の設定 ◆お客様宅への定期訪問による、お客様のニーズの確認とサービスの改善 ◆介護給付費請求業務…月末月初に発生 ◆介護サービス…ヘルパーの育成・指導が行えるように介護技術の向上を目指します。 ◆その他、ヘルパーへの教育・指導なども随時行います｡ ☆各業務の割合は事業所により多少異なります。 |
サービス提供責任者候補／正社員：★ヘルパーからのキャリアアップ応援★ |
＜在宅介護の会社やさしい手のサービス提供責任者のお仕事＞ ヘルパー、ケアマネジャーと連携し、 お客様へより良いサービスを提供することがサービス提供責任者の役割です。 ※サービス提供責任者資格取得までは、ご自身のスキルアップのため様々なサービス対応及び同行業務を行って頂きます。 【サービス提供責任者資格取得後のお仕事】 ◆お客様宅への事前訪問 ◆お客様との契約手続 ◆サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ◆介護給付費請求業務 ◆ケアマネジャーへの営業活動（お客様の情報提供） ◆お客様とヘルパーのコーディネート ◆サービス計画書の作成介護目標の設定 ◆お客様宅への定期訪問による、お客様のニーズの確認とサービスの改善 ◆介護給付費請求業務…月末月初に発生 ◆介護サービス…ヘルパーの育成・指導が行えるように介護技術の向上を目指します。 ◆その他、ヘルパーへの教育・指導なども随時行います｡ ☆各業務の割合は事業所により多少異なります。 |
ケアマネジャー／正社員 |
・介護相談 ・介護保険（要介護認定申請）の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護を必要とされるご利用者への訪問調査 |
常勤訪問介護員／非常勤 |
・介護サービスの提供 ・登録ヘルパーさんへの指導 ・登録ヘルパーさんのサービス提供時の同行訪問 ・ケアマネージャーさんへのご利用者情報報告・相談・提案 ・PC業務（サービス記録の入力） ・チーム連携のための情報共有（書類作成・会議参加） |
サービス付き高齢者向け住宅スタッフ/正社員 ～女性居住者が多いため、女性スタッフが多数活躍している職場です～ |
☆定期巡回（地域の巡回サービス）と夜間通報システムによる随時訪問介護☆ ○ペンダントコールによる24時間365日の随時ケア対応 ・起床やトイレ介助、室内の通気・換気、ゴミ捨てなど、サポートが必要な時は呼び出しに応じてお部屋に伺います。 ○居室内にも訪問して安全を確認 ・入居者個別の状況にあわせて適切な見守りを実施。必要な場合は専用居室内に入って安否確認を行って頂きます。 ○毎日3食のお食事を配膳・下膳 |
サービス付き高齢者向け住宅スタッフ/パート ～女性居住者が多いため、女性スタッフが多数活躍している職場です～ |
☆定期巡回（地域の巡回サービス）と夜間通報システムによる随時訪問介護☆ ○ペンダントコールによる24時間365日の随時ケア対応 ・起床やトイレ介助、室内の通気・換気、ゴミ捨てなど、サポートが必要な時は呼び出しに応じてお部屋に伺います。 ○居室内にも訪問して安全を確認 ・入居者個別の状況にあわせて適切な見守りを実施。必要な場合は専用居室内に入って安否確認を行って頂きます。 ○毎日3食のお食事を配膳・下膳 |
訪問介護員(巡回型)／非常勤 |
巡回車でお客様宅を訪問し、排泄介助や移動、移乗介助、起床・就寝のお手伝いなど、1件30分～1時間程度の身体介護を中心にサービスを行います。 ご自宅での生活をご家族と一緒に支えるやりがいのあるお仕事です。 要介護度の高いお客様がほとんどを占めているため、身体介護技術が確実に向上します。 ルート巡回型なので、勤務帯ごとに事務所で申し送りを行い、色々なお客様宅へ訪問しています。 困ったことはみんなで話し合える環境です。 お1人お1人のお客様のためのより良いサービスを、チームで一緒に考えて下さい！ ☆更にステップアップ☆ ケアに慣れたらサービス提供責任者としても活躍して下さい！！ 在宅の介護にはケアマネージャーを中心としたチームケアが欠かせません。 自分たちにどんなお手伝いができるのか、積極的に考えて下さる方をお待ちしています！ |
訪問介護リーダー／正社員 |
■サービス提供責任者業務 新規受付／アセスメント／契約／訪問介護計画書作成／モニタリング／新規利用者獲得行動／ヘルパー指導・研修・面接／コーディネート／サービス担当者会議の参加／ケアカンファレンス開催など ■リーダー業務 (1)店舗運営・目標における課題の抽出と解決策（案）について、エリアマネージャーと話し合い、店舗・チームミーティングを通して、店舗方針を決定し率先して実行する。 (2)部下の育成・面談・評価。店舗で決まったことを部下が実行・達成できるように、指導・育成・評価を実施する。 (3)関係機関に関わる業務 (4)介護給付費請求業務 【リーダーとして半年・一ヶ月の業務の流れ】 (1)半年ごとに店舗の事業計画での目標を達成するために、行動計画を立案し店舗・チームミーティングで決定します。 (2)毎月の行動計画を立て、事業所スタッフが目標を達成するための目標設定・計画立て・実施内容の把握と促し、指導などを行ない、店舗としての目標を達成して頂きます。 (3)毎月の行動・売上実績を振返り、課題・問題を抽出し、解決に向けたアクションをとり、業務改善をして頂き、さらなる目標達成に向けた仕事をして頂きます。 |
巡回型訪問介護リーダー／正社員 |
■サービス提供責任者業務 新規受付／アセスメント／契約／訪問介護計画書作成／モニタリング／新規利用者獲得行動／ヘルパー指導・研修・面接／コーディネート／サービス担当者会議の参加／ケアカンファレンス開催など ■リーダー業務 (1)店舗運営・目標における課題の抽出と解決策（案）について、エリアマネージャーと話し合い、店舗・チームミーティングを通して、店舗方針を決定し率先して実行する。 (2)部下の育成・面談・評価。店舗で決まったことを部下が実行・達成できるように、指導・育成・評価を実施する。 (3)関係機関に関わる業務 (4)介護給付費請求業務 【リーダーとして半年・一ヶ月の業務の流れ】 (1)半年ごとに店舗の事業計画での目標を達成するために、行動計画を立案し店舗・チームミーティングで決定します。 (2)毎月の行動計画を立て、事業所スタッフが目標を達成するための目標設定・計画立て・実施内容の把握と促し、指導などを行ない、店舗としての目標を達成して頂きます。 (3)毎月の行動・売上実績を振返り、課題・問題を抽出し、解決に向けたアクションをとり、業務改善をして頂き、さらなる目標達成に向けた仕事をして頂きます。 |
新規事業統括部スタッフ／正社員 |
■新規事業の申請業務 ■委託事業の対応 ■エリアマーケティング業務 ■フランチャイズ加盟法人支援業務 |
在宅生活支援専門員／正社員 |
在宅生活支援専門員 様のお宅へ月１回程度訪問をし、ご利用者・ご家族の日常生活のお悩みや、今後の在宅生活に関するご不安をヒアリング お伺いした内容に基づき、現状のお悩み、ご不安についての解決策や、生きがい・やりがいの持てる在宅生活支援計画を作成 |
介護スタッフ（おまかせスタッフ）/ 契約社員 |
■主な業務内容 ①営業活動 1.ケアマネジャー（地域支援包括支援センター）、一般のお客様などへおまかせさんの営業活動を実施して頂きます。 ②ご利用者様のアセスメント 1.ご利用者様のお宅に訪問してサービス提供に必要な情報を収集していただきます。 ③契約業務 1.ご利用者様のお宅に訪問して、おまかせサービスの契約書、重要事項説明書のご利用者様への説明、ご同意、契約の締結していただきます。 ④コーディネート業務 1.おまかせヘルパーの日々のコーディネート業務やそれに伴う連絡調整をしていただきます。 ⑤サービス提供業務 1.家事代行のサービス提供をしていただきます。 2.おまかせヘルパーの同行指導をしていただきます。 ⑥おまかせヘルパー労務管理 1.おまかせヘルパーの労務管理を担当していただきます。 2.おまかせヘルパーの初任者及び現任者研修の講師を担当していただきます。 ⑦請求業務 1.ご利用者様へ請求する利用額の請求業務、及び未収金管理業務を担当していただきます。 ⑧苦情事故対応 1.ご利用者様からの苦情事故の対応をしていただきます。 |
SPM（サービスプロセスマネージャー）／正社員 |
訪問入浴は介護スタッフ2名、看護師1名１チームで、 ご利用者様宅に訪問し入浴介助サービスを行なっております。 SPMの方は、入社後一定期間はサービス提供実務を行って頂きます。 その後、各管理業務を行います。各管理業務とは、スタッフ、ケアマネジャーと連携し、お客様へより良いサービスを提供することが役割です。 具体的には、 ◆お客様宅への事前訪問 ◆お客様との契約手続 ◆サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ◆介護給付費請求業務 ◆ケアマネジャーへの営業活動（お客様の情報提供） ◆お客様への配車のコーディネート ◆サービス計画書の作成介護目標の設定 ◆お客様宅への定期訪問による、お客様のニーズの確認とサービスの改善 ◆介護給付費請求業務…月末月初に発生 |
| 企業名 | 株式会社 やさしい手 | ||||||||||||||||||||||||
| 事業内容 | 在宅サービス事業 | ||||||||||||||||||||||||
| 設立 | 平成5年10月1日 | ||||||||||||||||||||||||
| 資本金 | 9,950万円 | ||||||||||||||||||||||||
| 従業員数 | 526人（常勤職員数：H20.6月現在） | ||||||||||||||||||||||||
| 売上高 | 77億2,000万円（H20年度実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 代表者 | 代表取締役会長 香取 眞恵子 代表取締役社長 香取 幹 |
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| 本社所在地 | 目黒区大橋2-24-3 中村ビル4F | ||||||||||||||||||||||||
| 事業所 | （1）指定居宅サービス事業 訪問介護(滞在・巡回） 滞在37事業所・巡回2事業所 訪問入浴介護 4事業所 通所介護 7事業所 福祉用具貸与・販売・住宅改修 3事業所 ショートステイ 1事業所 （2）指定居宅介護支援事業 22事業所 （3）委託事業 7事業所 在宅介護支援センター 地域包括支援センター （4）有料職業紹介事業 【紹介13-05-0146】 （5）一般労働者派遣事業 【派遣13-05-2-0125】 （6）フランチャイズ事業 （7）東京都指定ホームヘルパー養成講座1・2、介護職員基礎研修 （8）損害保険代理店 |
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| 沿革 |
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| 連絡先 | 人事部 人事課 採用係 連絡先電話番号：0120-115-313 連絡先FAX番号：03-5433-5512 ※ご応募の際は「カイゴジョブを見た」とお伝えになるとスムーズです。 |
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| URL | http://job.yasashiite.com/ | ||||||||||||||||||||||||
