ハートリフトの福祉用具専門相談員求人(正社員)
ハートリフト株式会社
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 土日祝定休
- 月給30万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
勤務スタイルや給与・待遇
・年間休日126日で、年末年始や夏季休暇などお休みがしっかりあります♪
・土日祝日が出勤となる場合は振替休がありますが、基本は土日祝休みです◎
入社後の研修・教育体制
・入社後すぐ独り立ちできるので、早い段階から現場で力を発揮できます!
・未経験の方やブランクがある方の再スタートも応援しています◎
・即日勤務も可能ですので、早めにお仕事を始めたい方にも適しています♪
環境や設備・事業所の特色
・困った時にはすぐに質問ができるため、安心して業務に取り組めます!
・関連施設と連携した安定的な環境で、相談員として活躍いただけます♪
募集内容
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募集職種
福祉用具専門相談員 -
仕事内容
福祉用具事業所で利用者さまや介護施設、居宅介護事業所などと連携する福祉用具の相談員として、下記のお仕事に従事いただきます。
(1)各種事務作業
(2)電話対応
(3)来客対応
(4)事務所内の庶務
(5)本部との連絡・報告
(6)保険請求業務
(7)福祉用具の搬入など※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定めによる
※就業場所の変更の範囲:会社の定めによる -
応募資格
【必須】
・福祉用具専門相談員資格
・PCスキルのある方(Excel、Word、PowerPoint)
・言葉遣い等基本的な社会人マナーのある方※福祉用具専門相談員の要件として、介護福祉士、社会福祉士、理学療法士または作業療法士、看護師または准看護師、義肢装具士のうちいずれか1つをお持ちの方
【歓迎】
・事務職経験のある方
・その他介護業界ご経験ある方※未経験OK
※ブランクありOK
※即日勤務OK -
雇用形態詳細
■雇用形態
正社員
■試用期間
6か月あり
※試用期間中の労働条件:異なる
※試用期間中の給与:月給292,500円~
※試用期間中の固定残業代:65,900円(38.5時間)
※試用期間中の固定残業:超過分は別途支払いあり
■雇用期間
雇用期間の定めなし -
給与
- 固定残業代あり
月給 325,000円固定残業代 73,200円(38.5時間/月) ※超過分別途支給月給 325,000円〜
固定残業代 73,200円(38.5時間/月) ※超過分別途支給
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます■昇給制度 なし
■賞与制度 なし -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・社会保険完備
・マイカー通勤可能(駐車場無料)
・交通費支給(通勤距離片道2km以上、上限20,000円)
・退職金制度有(勤続3年以上・条件あり)
・慶弔見舞金制度
・入社日相談可能 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
【勤務時間】8:30~17:30
※休憩時間60分※平均所定労働時間(1か月当たり):172時間
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休日・休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・土日祝日休み
※土日祝日が出勤になった場合、別日に振替休を取っていただきます
・年間休日数126日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇 -
定年年齢
あり(65歳) -
応募後の流れ
ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- ハートリフト
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 福祉用具貸与(レンタル)・販売
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
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アクセス
〒509-0214
岐阜県可児市広見1672
会社情報
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- 法人名
- ハートリフト株式会社
- 法人住所
- 岐阜県多治見市宝町6丁目1番地
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ハートリフトからのメッセージ
【事業所について】
基本土日祝休み、年休120日以上!
未経験OKの福祉用具専門相談員募集★
安定した環境で働きませんか?2023年4月にオープンした福祉用具レンタル事業所「ハートリフト」は、介護に携わる方々へ安心・安全な介護用品を迅速に届けることを目指しております。
関連企業の福祉施設と連携し、利用者さまのニーズに応える活動を行っており、安定した経営基盤がございます。
可児市下恵土に位置し、JR太多線「可児駅」から徒歩圏内の場所で通勤も便利でございます。【当求人の魅力と求める人材】
現在、福祉用具専門相談員を募集しております。
未経験可能でPCスキルや基本的な社会人マナーがある方を求めております。主な仕事内容は事務作業や電話・来客対応、本部との連絡報告、保険請求業務や福祉用具の搬入など多岐にわたります。
土日祝日は基本的にお休みです。
年間休日は120日以上あり、プライベートも大切にできます。あなたのご応募をお待ちしております。
【働く環境・サポート】
職場の雰囲気:困ったときは、すぐに聞ける環境です
職場の男女比:男性比率が高めです
職場の年齢層:若手職員が多く活躍しています
教育体制:入社後すぐに、これまでの知識・経験をいかして活躍できます