介護ショップひまわり東神戸店の福祉用具専門相談員求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  福祉用具専門相談員

• 仕事内容

  ・福祉用具貸与・販売
  ・住宅改修（手すり取付・段差解消等）の提案
  ・配送・メンテナンス・アフターフォロー対応

  ※業務の変更範囲：全職種

• 応募資格

  【応募要件】
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
  ・34歳以下（長期的なキャリア形成のため）
  ・高校以上
  ※経験不問
  ※ブランクありOK
  ※無資格の方は入社後に福祉用具専門相談員を取得いただきます

  【歓迎要件】
  ・UIJターン歓迎
  ・福祉用具専門相談員お持ちの方

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
  ※転勤の可能性あり：兵庫県、大阪府
  ※社宅規定あり

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 260,000円

  【内訳】
  ・基本給：181,000円
  ・職能手当：31,000円
  ・営業手当：48,000円（残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給）

  【別途支給】
  ・シフト手当：5,000円/1回（3〜6ヶ月後）
  ・営業専属のベースアップ手当：40,000円/月
  ・報奨金：店舗の目標達成時/4半期ごと
  ・子ども手当：20,000円/1子当たり
  ・交通費：月上限30,000円
  ・資格手当：住環境コーディネーター2級取得で一時金支給（100,000円）あり

  【昇給】
  あり：2.44%（実績）

  【賞与】
  あり：年2回（計4.50ヶ月分/実績）
  ※決算賞与がでる場合もございます

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
  ・定年制あり（一律60歳）
  ・再雇用制度あり（上限65歳まで）
  ・復職制度あり（育児により退職後、再就職）
  ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
  ・社員旅行（過去実績：北海道・沖縄など）
  ・保養所あり（エクシブ有馬離宮など全国エクシブベイコートが利用可）
  ・社宅規定あり
  ・職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成しており、役職に応じて基本給決定）
  ・バイク、自転車通勤可
  ・OJT、座学等、社内研修制度あり
  ・福祉業界未経験の方もご安心ください（3〜6ヶ月程度）
  ・WEB面接OK
  ・施設見学OK
  ・インフルエンザ予防接種あり

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  9時00分～18時00分（休憩60分）

  ※残業月平均：25時間
  ※36協定における特別条項あり
  ※春先・年末年始など業務量が増える時期は、月60時間、年700時間、年6回を限度とする

• 休日・休暇

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・完全週休2日制
  ・原則、土日祝が休日
  ・月1回程度、土祝の交代出勤あり（平日に振替休日）
  ・年間休日120日以上
  ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
  ・育児休業取得実績あり
  ・介護休業取得実績あり

• 定年年齢

  あり(60歳)

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

勤務先・アクセス

• 事業所名

  介護ショップひまわり東神戸店

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  福祉用具貸与(レンタル)・販売

• アクセス

  〒658-0045
  兵庫県神戸市東灘区御影石町1-5-3

会社情報

• 法人名

  株式会社ひまわり

  法人住所

  兵庫県神戸市中央区江戸町95

• 介護ショップひまわり東神戸店からのメッセージ

  【事業所について】
  神戸市東灘区にて、昇給賞与あり・手当豊富！
  介護ショップで福祉用具の提案営業をしませんか？
  「介護ショップひまわり」について。
  介護をする人・される人の「あったらいいな」という気持ちにこたえられるよう努めており、ひまわりが必要と思っていただける企業を目指しております。

  【募集内容】
  ただいま介護ショップひまわり 東神戸店では、福祉用具の提案営業職を募集しております。
  昇給賞与あり、手当豊富であなたの頑張りがしっかり評価される環境でございます。
  福利厚生も充実しております！

  【研修・サポート】
  OJT・座学など、社内研修制度がございます。
  福祉業界未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。
  わたしたちといっしょに働きませんか？
  ぜひご応募をお待ちしております！

  【働く環境・サポート】
  職場の雰囲気：質問・疑問があれば、丁寧に教える環境です
  職場の男女比：男性比率が高めです
  職場の年齢層：20～30代の職員が多く活躍しています
  教育体制：必要に応じて研修・教育の機会があります