ダスキンヘルスレント葛飾ステーション(東京都葛飾区)の福祉用具専門相談員(契約社員)求人情報

募集内容

• 募集職種

  福祉用具専門相談員

• 仕事内容

  ◇❖◇当社は「ダスキン」の福祉用具レンタル・販売を手がけています◇❖◇
  在宅介護が必要な方（ご利用者様）へ、介護ベッド、杖、手すり、車いすなどの福祉用具のレンタル・販売の提案を行い、ご利用者様の状態を考慮して適切なサービスを提供することが主な仕事です。

  【１日のスケジュール例】
  09：00　出社・朝礼
  09：30　ご利用者様宅訪問
  11：00　担当者会議
  12：00　昼休憩
  13：30　納品先現地調査
  14：30　ケアマネージャーさんへの営業活動（ご利用者様の利用状況や情報共有・報告）
  16：00　ご利用者様宅訪問
  17：30　帰社・事務作業
  18：00　退社

  ≪具体的には？≫
  ～　ご利用者様に向けてご提案から納品・アフターケアまで、トータルに担当していただきます　～
  ①居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどで地域の高齢者の方の相談に乗ってらっしゃるケアマネージャーさんを訪問し、福祉用具を必要とされているご利用者様をご紹介いただきます。
  ②ご紹介いただいたご利用者様宅にアポイントを取り訪問します。
  ③ご利用者様やご家族とお話しをして最適な用具の提案を目指します。

  ≪心配ご無用！≫
  今の段階で、専門知識は必要ありません。
  先輩や店長がサポートしてくれますし、入社後に用具の使用方法などを学んでいただく研修の機会もあります。
  何よりも、ご利用者様のお話しに真摯に耳を傾けられること、役に立ちたいと思える気持ちが大切です。

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  無資格・未経験の方大歓迎！！
  （入社後に勤務時間内にて講習会へ参加し、資格の取得が可能です）
  ◇学歴不問
  ◇ブランクありOK
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  人柄重視の増員募集です！

• 雇用形態詳細

  契約社員（雇用契約期間6ヶ月）
  ※試用期間は無し
  ※契約期間終了後、双方合意のうえ正社員に転換となります
  　（社員転換への期間は６ヶ月より短縮する場合もあり）

• 給与

  • 固定残業代あり

  月給 250,000円

  固定残業代 33,000円(20時間/月) ※超過分別途支給

  月給には固定残業代（20時間分）：33,000円を含みます。
  ※残業有無にかかわらず支給、超過分は別途支給

  ◆❖◆ 6ケ月の雇用契約期間終了後、正社員の月給は、270,000～300,000円（経験により優遇）◆❖◆
  月給には固定残業代（20時間分）35,000～39,000円を含みます。
  ※残業有無にかかわらず支給、超過分は別途支給

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◆資格取得支援制度あり
  ■WワークOK
  ■制服貸与
  ■自転車通勤可
  ■交通費支給（社内規定あり）
  ■研修制度
  ■ダスキン企業集団共済会加入（団体保険・各種福利厚生が利用できる）
  □正社員転換後は賞与あり、定年60歳
  □退職金共済制度あり（入社3年目からの正社員を対象）

• 加入保険

  ■社会保険完備（雇用・労災・健保・厚年）

• 勤務時間

  9：00～18：00（実労働時間8時間）
  休憩時間60分

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ◎完全週休2日制
  ◎夏季休暇（5日※2023年度実績）
  ◎年末年始休暇（6日※2023年度実績）
  ◎慶弔休暇
  ◎産休・育児休暇（取得実績あり）

• 定年年齢

  なし

勤務先・アクセス

• 事業所名

  ダスキンヘルスレント葛飾ステーション

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  福祉用具貸与(レンタル)・販売

  オープン年月

  2015/10

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  〒124-0012
  東京都葛飾区立石5-9-10

会社情報

• 法人名

  株式会社いつわワールド

  法人住所

  東京都江戸川区西瑞江5丁目4-31

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 2 / 男性 5

  従業員の年齢構成

  20代 0人 / 30代 0人 / 40代 4人 / 50代 1人 / 60代～ 0人

  利用者の男女比

  女性 3 / 男性 2

• ダスキンヘルスレント葛飾ステーションからのメッセージ

  株式会社いつわワールドは、
  1974年にダスキンのフランチャイズチェーンの一員として創業し、
  クリーングッズのレンタル事業をはじめました。

  その後も、ハウスクリーニング、家事代行と事業を展開し、
  2005年には介護保険制度施行にあわせて、福祉用具レンタルに進出。

  少子・超高齢社会の到来により、社会環境は大きく変化し続けていますが、
  これからも・・・　お客さまに、ご利用者さまに、そして社会に
  求められる企業であり続けるために。。
  一緒に働きませんか。