医療法人社団洛和会 介護老人保健施設 洛和ヴィラアエルの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(正社員)
医療法人社団洛和会
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 京都府京都市山科区小山鎮守町29番1
- 求人広告番号
- 107790
アピールポイント
医療法人社団洛和会では、医療・介護・保育のすべての事業に誇りと責任を持ち、ご利用者第一で質の高いサービスを提供しています。「人を助ける」「だれかの役に立つ」その思いを常に持ち、個人と組織が成長することを目指しています。
【個々のキャリアに応じた教育体制】
当会では採用時研修やサービス別研修以外に、個々のキャリアに応じた段階的な研修を行っています。介護の基礎知識や技術だけでなく、後輩の育成、リーダーシップやマネジメント・運営など組織を牽引する人材の育成にも力を入れています。
洛和会介護教育センターでは、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、また無資格・未経験者の方に向けた研修やアシスト制度がございます。
【医療法人ならではの手厚い福利厚生】
職員の人生を様々な場面でサポートする福利厚生を設けています。出産・子育ての際の産前産後休暇や、男性職員も取得実績のある育児休業、手当・助成金制度以外にも院内保育室を設けています。また、リフレッシュ休暇制度を常勤・非常勤それぞれに付与しています。仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させてほしいという思いがあります。
【現場を体験できる体験会・見学会】
当会では訪問看護や小規模多機能型居宅介護の実際の現場を体験できる体験会・見学会を行っています。「興味はあるけど自分にできるかわからない…」という方も納得して選考に進めるよう、応募前からサポートさせていただきます。
【どんな仕事をするの？】
入所しているご利用者が在宅生活へ復帰できるよう、日常生活の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。ケアマネジャーは医師をはじめ専門職の意見やご利用者の希望を取り入れ、ご利用者の状態に応じた施設サービス計画(ケアプラン)の作成を行います。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
・ケアプラン作成
・介護認定申請代行
・認定調査（委託を受けた場合）
・相談業務
・各サービス事業所との連絡調整 など -
応募資格
◇介護支援専門員
※実務未経験の方も歓迎。たくさんの方が未経験からスタートしています。
◇59歳以下の方（60歳定年制の為） -
雇用形態詳細
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動なし） -
給与
月給 215,500円〜1.月給215,500円 ～
＜備考＞
基本給：149,500円～
職種手当：26,000円
住宅手当：10,000円 ※住宅手当は扶養有りの場合15,000円
ケアマネ手当：30,000円【その他の手当】
■家族手当(扶養の場合)：18歳未満子女 小学校入学まで3,000円/1人、小学校～18歳まで10,000円/1人
※試用期間2ヵ月有り、労働条件変更なし
※経験加算あり -
待遇・福利厚生
・交通費支給（規定有）
※公共の交通機関利用なら交通費5万円迄全額支給
・自転車、二輪通勤可
・車通勤応相談（駐車場代は自己負担）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回 計4.0ヶ月分）※2019年度実績
・退職金制度（勤続3年以上） -
加入保険
・労災、雇用、健康、厚生年金
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勤務時間
08:30～17:15（休憩60分）
※時間外（月平均10時間） -
休日・休暇
・4週8休制
・リフレッシュ休暇制度（連続10日間取得可能）
・有給休暇（初年度11日）
・育児休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・ワークライフバランス休暇（年3日） -
定年年齢
あり(60歳) -
応募後の流れ
ウェルミージョブからご応募ください
↓
メールまたはお電話でご連絡させていただきます
↓
履歴書をご送付ください
↓
採用試験（面接・適性検査）をさせていただきます
↓
内定！
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 医療法人社団洛和会
- 法人住所
- 京都府京都市中京区西ノ京車坂町９番地
- 事業所名
- 医療法人社団洛和会 介護老人保健施設 洛和ヴィラアエル
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
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アクセス
〒607-8116
京都府京都市山科区小山鎮守町29番1
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スタッフの声
■研修に参加して、どのようなメリットを感じましたか？
初めの1カ月は業務について網羅的な研修があり、その後は、半年後1年後とフォローアップの研修をしてくださっています。ただ知識を身に付けるだけではなく、「今の自分にどういう部分が足りていないのか？」、逆に「何ができているか」ということを客観的に確認できるようになっていますので、とても成長しやすい仕組みになっていると思います！■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします！
母体が病院ということもあり、担当している利用者がご入院された時などは、とても連携が取りやすいですよ！ -
採用担当者の声
■それぞれの方に合わせた研修を充実させております。
・介護職の段階的教育体系の確立
・採用時研修
・キャリアパス
・サービス別研修
・プリセプター研修
・管理者研修＜充実した福利厚生＞
■主な福利厚生制度です！
・弔慰金
・診療費補助制度
・歯科自費優待制度
・見舞金制度
・介護保険サービス費用補助制度
・退職金制度■子育ての応援も充実！
・出産後の時短勤務制度
・有給休暇弾力運用
・保育所（24時間保育・病後児保育・病児保育）
・出産祝金
・出産育児一時金
・チャイルドシート、ベビーカー購入費助成金制度
・ランドセル、学習机購入費助成金制度
・保育手当
・学童手当
