ケアプランセンターよりそいの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(契約社員)
医療法人新生十全会
アピールポイント
【法人概要・拠点】
・中核となる京都東山老年サナトリウムなど複数の病院のほか、老健、サ高住、訪問看護ステーションなどを幅広く運営する安定した医療法人グループです。
【ほかの法人との違い・特徴】
・母体が大きな医療法人のため、病院との連携が取りやすく安心して業務に取り組む環境が整っています。
・定年後も65歳までは基本給や賞与水準が維持される再雇用制度があり、長期的なキャリアと生活の安定を目指せます。
・職員食堂や法人内託児所など、職員の生活を支える手厚い福利厚生が充実している点も魅力です。
【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーです。
・月給は手当を含め31万円以上からのスタートとなり、さらに賞与4ヶ月分の支給実績があるため、高水準の収入を目指せます。
・年間休日119日とお休みがしっかり確保されていることに加え、残業も月平均1時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
お気軽にお問い合わせください。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・介護相談、患者様の課題分析
・ケアプラン作成
・サービス担当者会議
・介護サービスの調整管理
・認定調査
・患者様の要介護認定更新の書類作成代行
※パソコン入力業務あり
※社用車あり【業務内容(変更の範囲)】
変更なし -
応募資格
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許（AT限定可） -
雇用形態詳細
契約社員（紹介）
【雇用期間】
期間:1年間
※期間終了後、問題無ければ2年目以降は無期雇用。［契約更新の条件］勤務成績、態度により判断する
［契約更新の上限］契約更新:1回、 更新上限有:1年、1回【試用期間】
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し【就業場所(変更の範囲)】
同法人内で異動の可能性あり -
給与
月給 314,715円〜【参考年収】4,199,440円（初年度）
【月給】314,715円-
基本給 165,715円
第2基本給 39,000円
有資格手当 60,000円
主任手当 30,000円
責任者・管理者手当 20,000円【賞与】年2回、4.00ヶ月分（前年度実績）
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待遇・福利厚生
【交通費】
有り 月上限100,000円【退職金】
有り 勤続4年以上【寮】
寮無し【託児所】
託児所有り【屋内の受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）【受動喫煙対策の特記事項】
敷地内禁煙 -
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
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勤務時間
08:30-17:30
休憩：60分
残業あり（月2時間）
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休日・休暇
【休日】週休2日制、年間休日119日（2025年度）
【休暇】特別休暇、年次有給休暇法定通り -
応募後の流れ
[1] ケア人材バンクの求人にご応募ください。
ケア人材バンクからお電話かメールでご連絡いたします。
あなたが重視される待遇や勤務時間、面接日のご希望などをお伝えください。
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[2] ケア人材バンクから面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良などによる面接日の変更も、ケア人材バンクが代行いたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でも承ります。
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[3] ケア人材バンクから面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まり、他の事業所に内定の辞退を伝えにくい場合なども、ケア人材バンクがあなたの代わりにいたします。※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、ウェルミージョブにご登録いただいている連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人新生十全会
- 事業所名
- ケアプランセンターよりそい
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
〒607-8492京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11番地■通勤手段
最寄駅:御陵駅より 徒歩11分
バイク・自転車通勤:可（駐車場代6,600円/月）
地下鉄東西線「蹴上」駅より無料送迎バス有
