看護小規模多機能型居宅介護 ほがらかの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(契約社員)
株式会社ビオネスト
- 賞与あり
- 資格取得支援制度あり
- 寮・借り上げ社宅あり
- 夜勤なしOK
- 定年なし
- 特定処遇改善加算あり
- 月給25万円以上あり
アピールポイント
★ビオネストグループを紹介します★
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。
全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
★働きやすい環境を整えています★
◎年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度あり
◎有給休暇100%消化を推奨
◎資格取得補助制度でキャリアアップ可能
◎借り上げ社宅制度や確定拠出年金制度など福利厚生を整えています
◎正社員登用制度あり
~なりたい自分に~
従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。
ご応募お待ちしています!
ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募ください。
あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
小規模多機能型サービス等計画書の作成
ご利用者サービス事業者他との連絡調整
請求業務その他事業所運営の為の業務全般
地域活動への参加---
・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 -
応募資格
介護支援専門員、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 必須
普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
契約社員
・雇用期間:6ヶ月
(契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他)
・試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) -
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 256,820円〜固定残業代 39,230円(25時間/月) ※超過分別途支給【給与内訳】
基本給 160,000円
資格手当 25,000円
処遇改善手当 17,000円
特定処遇改善手当 8,000円
職能手当 7,590円
職務手当 39,230円(固定時間外25時間分)※固定時間外の超過分は別途支給
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待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
社会保険完備
業績・本人の能力により昇降給あり
通勤交通費支給 (上限22,000円/月 ※規程あり)
確定拠出年金制度あり(勤続3年以上、3年未満は返金)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
マイカー通勤可 駐車場あり
資格取得補助制度あり
OJTあり
借り上げ社宅制度あり
正社員登用制度あり -
加入保険
■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■労災保険
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勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分)
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休日・休暇
- 年間休日110日以上
シフト制
・月9日休(2月のみ8日休)
・年間休日107日
・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後に付与)
・その他法定休暇(産休、育休等)
※年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けて、有給消化率100%を推奨しています。 -
定年年齢
なし -
応募後の流れ
[1] カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ビオネスト
- 法人住所
- 兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1番6号
- 事業所名
- 看護小規模多機能型居宅介護 ほがらか
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
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アクセス
兵庫県揖保郡太子町矢田部176-4-2
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看護小規模多機能型居宅介護 ほがらかからのメッセージ
「ビオネストグループ」を紹介します
全国に203事業所/従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。
制度ビジネスが前提のヘルスケア業界において、業界の「枠超え」に積極的にチャレンジし、「介護イノベーション」などの革新的な取り組みを多数行っております。