ミモザ横濱紫陽花苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。
  より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。
  
  未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇ケアマネ業務
  ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、
  個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、
  モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催
  受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、
  ご家族からのご要望確認など
  〇介護業務：身体介護、生活支援など
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】

• 応募資格

  ・介護支援専門員
  ・59歳以下（60歳定年制のため）
  ・学歴不問
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、のいずれか

• 雇用形態詳細

  正社員（定年60歳）
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 297,860円〜308,180円

  [月給]
  介護支援専門員：297,860円～
  
  ※以下、手当等（処遇改善）含む
  ・スキル手当等：66,600円～（スキル手当は約１年間固定、その後変動の可能性あり）
  
  [別途]
  ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給）
  ・残業代(全額支給)※固定残業代なし
  ・賞与(年間0.3～1.３か月分)

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■退職金（入社3年以上）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■再雇用制度
  ■65歳まで継続雇用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  (1)7：00～16：00
  (2)8：30～17：30
  (3)10：00～19：00
  (4)16：00～翌10：00
  ※休憩時間は法定通り
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  4週8休シフト制【年間休日111日】
  ・有給休暇：初年度6ヶ月経過時点10日付与

• 定年年齢

  あり(60歳)

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  ※面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※正社員の場合、PCによる適性検査あり。
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ※二次面接は、本社(品川)を予定していますが、遠方の為、難しい場合はWEB面接が可能となっております。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザ横濱紫陽花苑

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

  オープン年月

  2015/05

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒246-0025
  神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西一丁目7番2号

  【電車・バスでのアクセス】
  相鉄本線「三ツ境駅」下車
  ・南口バス乗り場より
  境11系統　神奈中「宮沢」行き乗車約7分
  い04系統　神奈中「いずみ野駅」行き乗車約7分
  →「三ツ境小学校前」下車、徒歩約3分

  ・相鉄本線三ツ境駅下車、徒歩約20分

  【車でのアクセス】
  保土ヶ谷バイパス下川井ICより約5分
  （第三京浜玉川インターより横浜新道経由約35分）
  東名高速道横浜町田ICより約10分。
  （用賀インターより約30分）　
  ※但し、道路状況にもよりアクセス時間は変動いたします。

• スタッフの声

  【男性/2010年12月入社】
  
  Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？
  長く自動車関連業界にいたのですが、世界同時不況のあおりを受け、当時在籍していた自動車用品メーカーが倒産してしまいました。業界の先行きは不透明なままでしたし、また年齢も40代になったばかりで働き盛りということもあり、むしろ何か新しいことにチャレンジするには良い機会だと捉えたんです。とはいえ当初は自動車関連以外の営業職を探していました。しかし将来性なども考えた結果、自動車業界でもなく、営業でもなく、介護業界に飛び込んでみることにしました。
  転職活動をしている時に、求職者支援制度の一環として資格取得に対する補助制度があることを知りました。これまで経験のない業界で働くつもりだったので、資格は持っていた方が良いだろうと思いながら対象資格を見てみると、介護資格の登竜門である「ヘルパー2級」が目に留まりました。その当時は、介護という仕事は今ほど認知度が高くありませんでしたし、私の年齢的に親の介護も視野に入っていなかったので、介護の必要性をそこまで意識していたわけでもありません。しかし少子高齢化が進む中で、これから必ず需要が高まっていく仕事だし、今から取り組めば可能性もどんどん広がっていくだろうと思い、チャレンジしてみることにしました。
  
  Q.なぜミモザを選んだのですか？
  介護サービスには多くの種類がありますが、一般的な介護事業者はその中でいくつかのサービスを提供しています。一方ミモザは幅広いサービスを展開していますので、様々な業務経験を積んでいくことができます。スキルアップしやすいのはもちろん、キャリアアップの機会も多いですね。
  
  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  介護への想いや向上心があれば、経験を問わずに楽しく働けるのがミモザの良いところです。高齢者をサポートしたい方、笑顔で過ごせる毎日をサポートしたい方、一緒にご利用者と真面目に向き合い、より良い施設を目指して日々力を注いでいきましょう！

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ横濱紫陽花苑からのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。