ミモザ新座栄の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(パート・アルバイト)

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  施設にて、ケアマネの業務をお願いします。
  担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。
  
  未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇ケアマネ業務
  認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、
  個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し
  受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など
  〇介護業務：身体介護、生活支援など
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】
  【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

• 応募資格

  介護支援専門員
  ※Wワーク希望の方は、週の合計の勤務時間が40時間以内におさえる必要があります。
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、介護（介護福祉士のみ）のいずれか

• 雇用形態詳細

  パート
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
  ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】
  ※雇止め規定あり（契約更新は74歳年度末まで）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,625円〜1,690円

  [時給]
  認知症介護実践者研修
  修了者：1,690円～
  未修了者：1,625円～
  
  ※認知症実践者研修は、ご入社後に弊社負担にて受講頂けます！
  ※スキル手当115円～ 125円（約１年間固定、その後変動の可能性あり）含む
  
  ［夜勤］1回分
  33,470円～
  
  ※別途、賞与アリ
  昇給及び賞与は勤務実績・業績等による

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■正社員登用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  (1) 8：30～17：30を基本とし、7：00～20：00の中で3交代(実働8時間)
  (2) 夜勤16：00～翌10：00できる方歓迎
  ※週2日～OK
  ※時短勤務不可
  ※休憩時間は法定通り
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  シフトによる（週休二日以上）
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザ新座栄

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

  オープン年月

  2018/03

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  埼玉県新座市栄5-10-18

  ①東武東上線「朝霞」駅　南口より、
  　西武バス　泉32系統「大泉学園駅北口」行き乗車約15分
  　「都民農園」バス停下車、徒歩9分

  ②西武池袋線「大泉学園」駅　北口より、
  　西武バス　吉61-1系統「新座栄」行き乗車約6分
  　「都民農園」バス停下車、徒歩9分

• スタッフの声

  【男性/2015年4月再入社】
  
  Q.介護に興味を持ったきっかけはなんですか？
  一番最初に介護との接点を持ったのは、体育の専門学校で幼児体育と高齢者の運動指導を学んでいた時です。カリキュラムの中に介護実習というのがあったのですが、当時は介護に対してそれほど興味があったわけでもないので、「授業の一環だから行ってみるか」くらいの感覚でした。しかし実際に介護の実習現場に立ってみたことで考えが一変してしまいました。というのも、自分では当たり前のことをしているだけなのに、ご利用者様から「ありがとう」と言っていただけ、ほんの小さなこと、何気ないことにも感謝していただけたんです！これまでそんな経験は一度もなかったので本当に驚きましたし、「なんてやりがいのある仕事なんだ！」と思いました。
  
  Q.あなたにとって、ミモザで働く魅力はなんですか？
  ある日の管理者会議でその場では特に何も言われなかったのですが、会議に参加していなかった別の事業所のメンバーから「あまり元気がなかったらしいけど大丈夫？」と声をかけてもらったことがあります。その時は異動したばかりだったので、業務に慣れずに少し疲れが出ていたんだと思います。それを気遣って声をかけてくれたんですよね。すごく嬉しかったです。ミモザの社風として「温かくて家庭的」というのがあるのですが、改めてミモザで仕事をしていて良かったと思いましたね。
  介護の職場ではチームケアで取り組むことが多いので、時には人間関係に躓いたり、元気がなくなったりというのはゼロではありません。しかしそんな時には誰かがさりげなく声をかけたり、みんなで励ましたり、自然とフォローし合えるのがミモザという会社の強みだと思います。ミモザには、ご利用者のケアはもちろん、スタッフ同士の横のケア、部下に対する上司のケア、さらには経営幹部から社員全員に対してのケアと、きめ細かい思いやりのネットワークが張り巡らされています。そこに分け隔てはありません！
  仕事をしていれば時に落ち込むこともありますよね？でもミモザなら大丈夫です。困っている時も迷った時も必ず誰かが見てくれていますよ！

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ新座栄からのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。