ミモザ白寿庵足立江北の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(パート・アルバイト)

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  施設にて、ケアマネの業務をお願いします。
  担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。
  
  未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり）
  〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。
  ※その他の介護業務もお願いする場合あり
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】
  【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

• 応募資格

  介護支援専門員
  ※Wワーク希望の方は、週の合計の勤務時間が40時間以内におさえる必要があります。
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、介護（介護福祉士のみ）のいずれか

• 雇用形態詳細

  パート
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
  ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】
  ※雇止め規定あり（契約更新は74歳年度末まで）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,625円〜1,680円

  [時給]
  小規模多機能型居宅介護計画作成研修
  修了者：1,680円～
  未修了者：1,625円～
  
  ※小規模多機能型居宅介護計画作成研修は、入社後に弊社負担で受講頂けます！
  ※スキル手当 115円～125円（約１年間固定、その後変動の可能性あり）含む
  
  ［夜勤］1回分
  33,470円
  
  【別途】
  ※東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業により、介護業務に週20時間以上従事した場合は、別途月額1万円の手当が支給されます。
  賞与アリ
  昇給及び賞与は勤務実績・業績等による

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■正社員登用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  8：30～17：30
  16：00～翌10：00
  ※基本的な勤務時間でございます。 施設によって、15～30分前後で勤務時間が異なる場合がございます。
  ※週2日～OK
  ※時短勤務不可
  ※休憩時間は法定通り
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  シフトによる（週休二日以上）
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザ白寿庵足立江北

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

  オープン年月

  2016/06

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 自転車通勤可

  東京都足立区江北三丁目27番7号

  ●日暮里舎人ライナー「江北駅」下車
  西口(南側口)　徒歩１３分

  ●東武伊勢崎線「西新井駅」下車
  国際興業バス
  赤27系統「赤羽東口」行き
  「椿二丁目」下車　徒歩3分

  ●ＪＲ・東京メトロ「北千住駅」 下車
  足立区コミュニティバス
  はるかぜ11号「堀之内 椿巡回」行き
  「江北区民事務所入口」下車　徒歩1分

• スタッフの声

  【男性/2010年12月入社】
  
  Q.ミモザで働こうと思った理由を教えてください。
  介護業界へ身を置くにあたってミモザを選んだ理由はとてもシンプルで、「とにかく温かかった」からです。私がヘルパー2級を取得した当時は現場実習が必須でした。そこでいくつかの法人に研修をさせてもらったのですが、ミモザ以外の施設ではアットホームな雰囲気を感じられなかったんです。規模が大きかったせいもあるかもしれませんが、介護の提供側と受ける側に一定の距離が置かれているように感じました。またご利用者への対応についても、「お手伝いをさせていただく」というよりは「与えられた仕事をこなす」という印象が強く、私たち実習生に対しても「仕事の邪魔にならない程度に手伝っていただければ…」というニュアンスだったんです。一方ミモザでは、私たち実習生に対する説明や解説､そして質疑応答に至るまで、施設長はじめスタッフの皆さん全員が終始優しく丁寧に接してくださり、信頼できる人達だなと感じましたね。
  長く営業の仕事をしてきた経験から「社風は現場の雰囲気に現れる」と思っています。そういう意味で、ミモザの現場は職員とご利用者の距離が近く対応がアットホームでしたし、スタッフの雰囲気も良かったので、すごく働きやすい会社なんだろうなと思ったんですね。
  
  Q.どのような研修がありましたか？
  私は他業種からの転職組のため、全くのゼロから介護の世界に入りました。それでも自信を持って仕事に取り組めるような充実した研修プログラムがあります。共に働くスタッフもしっかりフォローしてくれますよ！

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ白寿庵足立江北からのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。