イリーゼ入間の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(正社員)
HITOWAケアサービス株式会社
- 賞与あり
- 住宅・家賃手当あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- WEB面接OK
- 月給27万円以上あり
アピールポイント
°˖✧安定の大手法人°˖✧
北海道から沖縄まで、全国130以上の介護施設を運営!
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
【すべては「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスのために。】をスローガンに、お客様の笑顔と安らぎのために、心のこもったホスピタリティを実現していきます。
°˖✧充実の福利厚生°˖✧
◇保養所(軽井沢)、リゾートトラスト福利厚生施設
◇リロクラブ(200,000店舗以上)
◇スポーツクラブ法人会員割引
◇レジャー施設割引
◇GLTD保険
◇グループ内サービス社内割引制度
◇サークル活動(フットサル・テニス・マラソン・ウィンタースポーツetc)
◇退職金制度
プライベートも充実しながら働いていただけます!
°˖✧あなたのスキルアップ・キャリアアップを支援します°˖✧
・資格取得支援サポートあり!働きながら資格取得を目指せます!
・目標に向かって頑張ったことはしっかり評価される環境!
・23種類の研修制度でスキルアップ!
・リーダー、主任、管理職、施設長など様々なポストがあります!
°˖✧ブランクのある方でも安心°˖✧
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネジャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。
【主な業務】
・新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し
・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート
・他のケアマネジャーに対して、技術・知識的な育成や指導
・ケアプラン作成時にアドバイスやサポート通常のケアマネジャーとしての業務に加えて、他のケアマネジャーの育成、サポートもお願いします。
ケアマネジャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です!※主任ケアマネジャーの研修を受講された方は特に歓迎です!
研修を受けていなくても、ケアマネジャー歴5年以上の方であればOK◎
経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。
気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね!チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎
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応募資格
【すべて必須】
ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格
経験が5年以上の方
65歳未満の方(定年が65歳)★主任介護支援専門員研修を受講された方は優遇いたします
☆子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください! -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
※住宅手当と子供手当は試用期間後からの支給
※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 273,000円〜【内訳】
・基本給:143,500円
・地域手当:46,000円
・職種手当:43,500円
・処遇改善手当3:20,000円
・みなし残業:20,000円(10.5時間分 ※超過分は別途支給)【別途支給】
・住宅手当:15,000円【給与例】
月収 288,000円 = 月給 + 住宅手当15,000円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◇交通費支給:規定支給上限3万円/月
◇まかない・食事補助付き
◇社割制度あり
◇オンライン面接可
◇主任介護支援専門員の受講支援あり(規定あり)
├研修日程を業務時間として給与支給
└研修費用は会社で全額負担
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇住宅手当15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇子供手当8,000円/1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇徒歩・自転車通勤手当
◇資格手当
◇残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
◇職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)●+○+働く環境の改善に力を入れています+○+●
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます!・原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。) -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
9:00~18:00
※休憩60分あり -
休日・休暇
- 慶弔休暇
◆4週8休 シフト制(月8~9日間休日)
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇 -
応募後の流れ
ご覧頂き有難うございます!
業界の事、職場に関する事など、少しでも疑問や不安がございましたら、何でも私たちにご相談ください!
「もっと詳しく話を聞いてみたい」など、お問い合わせだけもお気軽にどうぞ♪【選考プロセス】
▼step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。▼step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。▼step3 書類選考・面接
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。▼step4 採用決定
面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- イリーゼ入間
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- 受動喫煙対策備考
- 喫煙可(館内禁煙)※施設内に喫煙スペースあり/野外
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アクセス
〒358-0006
埼玉県入間市春日町1丁目10番26号
会社情報
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- 法人名
- HITOWAケアサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区港南2丁目15番3号
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採用担当者の声
**主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)受講補助あり!**
★研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします
★受講にかかる費用は当社で全額負担ケアマネジャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです!
(※規定あり。詳細はお問い合わせください)入社してからも定期的に研修があり、他施設のケアマネとも情報交換・共有ができる機会があります。
常に学べる、成長できる機会が豊富なので、キャリアアップを目指す方にピッタリです!**長く働ける働きやすい環境を整えています**
☆リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
☆社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。**✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します!✿**
現職の都合を考慮しますので、キリのいいタイミングでの入社や即日入社のご相談もOK◎
一度退職して再入職された方も多数活躍中です!.――゜+.――゜+職場の注目ポイント.――゜+.――゜+
①グループ長がホーム長を兼任している施設です。しっかりOJT体制を組みます!
②近隣施設のケアマネがヘルプでOJTを実施します。
.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ -
イリーゼ入間からのメッセージ
**職場環境**
一度退職されたあと、再入社された方も多数活躍中です!
年間の採用者のうち、約60名の方が再入社で入職された実績があります◎ライフスタイルの変化等で退職したけど「またイリーゼで働きたい」と思ってもらえるように、常に環境などを整えています!
「出戻りだけど…」という方もお気軽にお問い合わせくださいね!アクセス情報▼
西武池袋線「入間市駅」より徒歩約18分(約1.5km)
※車通勤OK**事業内容**
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護▼△▼△▼HITOWAのGOODニュース▼△▼△▼
・外国人材や障がい者の方などの採用枠を増やし、会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。・多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました!
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪