ミモザ寒川の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(契約社員)

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。
  より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。
  
  未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇ケアマネ業務
  ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、
  個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、
  モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催
  受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、
  ご家族からのご要望確認など
  〇介護業務：身体介護、生活支援など
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】
  【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

• 応募資格

  介護支援専門員
  ※Wワーク希望の方は、週の合計の勤務時間が40時間以内におさえる必要があります。
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、介護（介護福祉士のみ）のいずれか

• 雇用形態詳細

  契約社員
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
  ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】
  ※雇止め規定あり（契約更新は74歳年度末まで）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,670円〜1,680円

  [時給]
  時給：1,670円～1,680円
  ※スキル手当115円～ 125円（約１年間固定、その後変動の可能性あり）含む
  
  夜勤1回：33,470円～
  
  ※別途、賞与アリ
  昇給及び賞与は勤務実績・業績等による

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■正社員登用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  早番：7:00～16:00
  中番：8:30～17:30
  遅番：10:00～19:00
  夜勤：16:00～翌10:00
  ※15～30分前後で勤務時間が異なる場合あり。
  ※週2日～OK
  ※時短勤務不可
  ※休憩時間は法定通り
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  シフトによる（週休二日以上）
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザ寒川

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

  オープン年月

  2006/01

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒253-0101
  神奈川県高座郡寒川町倉見365

  ＪＲ相模線「倉見」駅 徒歩８分

• スタッフの声

  【女性/2012年10月入社】
  
  Q.介護の仕事をはじめたきっかけはなんですか？
  主人の両親と同居していることもあり、遠からず介護の必要性も出てくるだろうと考えていました。そこで早いうちから勉強しておこうというのがきっかけです。まずは訪問介護から始め、その後にサービス付き高齢者向け住宅で働きました。そうやって日々の業務に向き合っているうちに、「どうやら自分には介護の仕事が合っていそうだな」と気付いたんですよね。
  
  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  何か良いアイデアが生まれたり、改善点が見つかったりすることがあると思いますが、ミモザではそういった意見が途中でうやむやになってしまうことはありません。もちろん意見の全てが通るわけではありませんが、それらの提案に対して「上はこう言っていたよ」「ここをこうしてみたらどうかな」と必ずフィードバックをいただけるんですよね。社是に「人を育てる」というのがあるのですが、それをお題目にするのではなく、本気で実践しているんだなというのは強く感じています。
  
  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  ミモザは、悩んだ時や困った時に手を差し伸べてくれるところです。一人ひとりの考えや想いに理解を示してくれるところです。
  介護経験者はもちろんですが、他業種の経験しかない方、介護未経験だけどチャレンジしたいと考えている方にこそお勧めしたいです。ぜひ一緒に働きましょう！

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ寒川からのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。