ミモザ寒川の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。
  より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。
  
  未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇ケアマネ業務
  ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、
  個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、
  モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催
  受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、
  ご家族からのご要望確認など
  〇介護業務：身体介護、生活支援など
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】

• 応募資格

  ・介護支援専門員
  ・59歳以下（60歳定年制のため）
  ・学歴不問
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、のいずれか

• 雇用形態詳細

  正社員（定年60歳）
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 297,860円〜308,180円

  [月給]
  介護支援専門員：297,860円～
  
  ※以下、手当等（処遇改善）含む
  ・スキル手当等：66,600円～（スキル手当は約１年間固定、その後変動の可能性あり）
  
  [別途]
  ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給）
  ・残業代(全額支給)※固定残業代なし
  ・賞与(年間0.3～1.３か月分)

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■退職金（入社3年以上）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■再雇用制度
  ■65歳まで継続雇用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  (1)7：00～16：00
  (2)8：30～17：30
  (3)10：00～19：00
  (4)16：00～翌10：00
  ※休憩時間は法定通り
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  4週8休シフト制【年間休日111日】
  ・有給休暇：初年度6ヶ月経過時点10日付与

• 定年年齢

  あり(60歳)

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  ※面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※正社員の場合、PCによる適性検査あり。
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ※二次面接は、本社(品川)を予定していますが、遠方の為、難しい場合はWEB面接が可能となっております。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザ寒川

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

  オープン年月

  2006/01

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒253-0101
  神奈川県高座郡寒川町倉見365

  ＪＲ相模線「倉見」駅 徒歩８分

• スタッフの声

  【女性/2012年10月入社】
  
  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  あるエリアの管理者会議の後に会長が懇親会をセットしてくださったことがありました。皆で悩みをぶつけ合ったり励まし合ったりする中で「今月はこの地区の売上が良くなかったけど、別のところ頑張ったからエリア全体としては目標を達成できたってことでいいかな？」という話になったんです。すると、それを聞いた会長は「なるほど、そういう考え方もあるね！」と笑ってくださったのです。
  他の会社であれば「そんな甘い考えではダメだ！」とか、「どうにかして目標を達成しよう！」となるのが普通なんだろうと思います。もともと私は一般企業で秘書を務めていたこともあり、トップの考え方や行動というのは何となく分かっているつもりだったので、これにはびっくりしました。ただ、こういうところがミモザらしさなのかな、と思いますね。
  
  Q.キャリアアップできる職場ですか？
  ミモザに転職して2年ほど勤務したところで、まだ非常勤のパート社員だったのですが、フロア長への抜擢を打診されたんですよね。良い機会でしたし、正社員となって責任ある仕事をしっかり引き受けたいと思ったので、チャレンジしてみることにしました。ミモザでは意欲がある方はどんどん成長していけますよ！
  
  Q.子育て中の方でも働きやすい環境ですか？
  私が入社した当時は、家の用事のことはもちろんですが、それ以外にも子どもの高校の役員や住まいの地区の班長も引き受けており、仕事以外にもやることが山積していたんです。そうした状況を正直に伝えたところ、会社はしっかり受けとめてくれ、丁寧に仕事の調整を行ってくれました。ミモザはとても懐が深く、それが働きやすさにつながっているのかなと感じています。

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ寒川からのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。