セントケア勝浦の介護職員・ヘルパー求人(パート・アルバイト)

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  看護師を含む3名で1日に平均6件ほどお客様宅を訪問します（運転兼務）。
  1件の訪問時間は、機材の搬入搬出を含めて概ね45分です。
  
  移動中、車内ではお客様の情報共有だけでなく、仕事とは関係ない会話もしながら楽しく移動しています♪
  運転いただく車はハイエースタイプになります。
  
  <1日の流れ>
  8:30 出発
  お客様宅へ車で向かいながら車内でお客様情報や申し送りの確認をします。
  1件目9:00～9:45
  2件目10:00～10:45
  3件目11:00～11:45
  お昼休憩11:45～12:45
  4件目13:00～13:45
  5件目14:00～14:45
  6件目15:00～15:45
  営業所戻り16:00～
  使用した物品の補充等や明日の準備
  17:30 退勤
  
  <訪問の流れ>
  訪問～15分 浴槽搬入・入浴準備
  ～30分 入浴
  多職種と一緒に一部介助に入っていただきます。
  ～45分 片付け
  浴槽や備品の片づけを行い全て車に積みます
  
  トイレ休憩や、コンビニでの買い物等は移動の時間に適宜とっています。

• 応募資格

  資格不問／経験不問
  
  【必須】
  ・普通自動車運転免許（AT可）
  
  【あれば尚可】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修
  ・介護職員初任者研修
  ・介護職員基礎研修
  ・ホームヘルパー1級
  ・ホームヘルパー2級
  ※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担にて介護資格取得可能（社内規定により条件あり）

• 雇用形態詳細

  パート
  試用期間なし
  雇用期間の定めあり：1年
  ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。

• 給与

  • 昇給あり

  単価 1,450円〜1,800円

  1件当たり
  ＊介護福祉士
  実務経験10年以上 1,600円～
  実務経験 6年以上 1,550円～
  実務経験 3年以上 1,520円～
  実務経験 3年未満 1,500円～
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
  ＊実務者研修 1,480円～
  ＊初任者研修・無資格 1,450円～
  
  ≪別途支給≫
  ・土曜祝日出勤手当100円/件
  ・特定対応手当100円/件
  ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）
  
  ※１訪問45分程度×1日平均6件

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  処遇改善一時金 2回/年
  社会保険完備（法定どおり）
  昇給有
  制服貸与
  交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
  正社員登用制度あり
  入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
  介護福祉士合格祝金
  予防接種補助制度
  スタッフ紹介制度
  ほっとライン（第３者相談通報窓口）
  社員割引制度（余暇利用）
  団体長期障害所得補償 他

• 加入保険

  厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険

• 勤務時間

  シフト制
  8:30～17:30
  ※勤務日相談に応じます（週3日以上勤務可能な方）
  ※休憩時間は法定どおり

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  週休2日制（日曜、他）
  ※出勤日数応相談有給休暇
  産前産後休暇
  育児休暇
  介護休暇
  家族休暇
  慶弔休暇

• 応募後の流れ

  step１．ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
  ▼
  step２．採用担当者よりご連絡いたします。
  担当者より電話またはウェルミージョブメッセージより面接日程詳細のご連絡致します。
  ▼
  step３．面接
  ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のご準備をお願い致します。
  ▼
  step４．合否連絡
  （面接より3日以内）

事業所情報

• 

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  法人名

  セントケア千葉株式会社

  法人住所

  千葉県千葉市中央区新町1番地17

  事業所名

  セントケア勝浦

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問入浴介護

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可

  千葉県勝浦市沢倉160-2MK第1ビル2階

  勝浦消防署斜向かい
  ＜マイカー通勤可/駐車場完備＞

• スタッフの声

  Q.訪問入浴のお仕事のやりがいを教えてください。
  ほぼ100%の確率で、お客様にとても喜んで頂ける事です。介護度が重くお1人ではお風呂に入ることが難しいので、お客様にとっては週1～2回のお風呂になります。そのため、私たちのことを本当に楽しみに待っていて下さいます。そして慣れ親しんだお客様のご自宅で湯船に浸かられると、日常生活では見られない気持ちよさそうな顔が見られるので、その瞬間にやりがいを感じます。

  Q.お客様とのエピソードで、印象に残っていることはありますか？
  お風呂が大好きだったけど、訪問入浴サービスを知らずに2年ほどお風呂に入れていなかったお客様がいらっしゃいました。2年ぶりのお風呂だったので、本当に気持ちよかったのか、泣いて喜んで下さいました。他にも、お客様が湯船に浸かって気持ちよさそうな様子を見て、ご家族様が嬉しくなって涙されるシーンもありました。お客様の涙も嬉しいですが、ご家族様の涙も嬉しく、心動かされたことを今でも鮮明に覚えています。訪問入浴は体力のいる仕事ですが、お客様・ご家族様の感動の涙を見たり、感謝の言葉を頂いたりすると、それまでの苦労が報われて「このお客様の笑顔のために頑張ろう」という気持ちになれます。

  Q.どんなスタッフが多いですか？
  10代～40代くらいまで、幅広いスタッフが活躍中です。
  オペレーターは、ほぼ全員が無資格/未経験で入社し、入社後に初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を取得していきます。

• 採用担当者の声

  Q.どんな支援制度や研修制度がありますか？
  セントケアの良いところは、研修制度がしっかりしているところだと思います。
  機能担当制度という、業務の困りごとなど定期的に職種を超えて相談できる体制があります。また、例えば介護制度が変わった際に、本部が何が変わってどうなるのかを分かりやすく説明してくれる機会を作ってくれるのは、本当にありがたいです。日々の業務をしていると、そうした制度変更を自身で理解して勉強する時間がなかなかとれないですし。制度変更に関連する書類が本当に分厚いんですよ（笑）わからなければ、上司へ質問もできるので、わからないところをそのままにしていないですね。あとは上司にちょっとした愚痴もきいてもらえていて、助かっています。

  Q.先輩・後輩職員との交流はありますか？
  お客様にとってのキーパーソンを知っておくと、何かあったときに相談できたり、その方と一緒に対応できたりするなど、先輩にはいろいろと教えて頂きました。その後は、自分自身で経験しながら学んでいます。そうして私が学んだことは、今、後輩の方にお伝えしています。

  Q.業務にあたって、やりがいを感じることはなんですか？
  お客様は、人生経験が豊富なので、心に残るあたたかい言葉を頂けることが多く、やりがいを感じます。「あなたたちの仕事は光輝いています。あなたのおかげで、私は元気でいられるのよ。」とか言ってくださるんです。中には憎まれ口を言われる方もいますがね（笑）もっとこうしたら良かったかな、ああしてあげたら良かったなと思うことはたくさんありますが、お客様に「ありがとう」とか、ご家族様に、「いてくださって良かったです」とかおっしゃっていただけると、心から嬉しく、やりがいや励ましに繋がっていますね。