介護老人保健施設エスペラル摂津の介護職員・ヘルパー求人(正社員)
医療法人医誠会
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 大阪府摂津市南千里丘1-24
- 求人広告番号
- 58939
アピールポイント
私たち医療法人医誠会は、法人理念である「多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供」に基づき、ホロニクスグループの一員としてご利用者の“生活に寄り添う医療”であることを目標としながら病院・クリニック・介護老人保健施設などの運営をしています。
【職員の心身を守る健康経営】
大事な職員に長く健康に働いてもらいたいという思いから、当法人では「身体的健康」「精神的健康」「社会的健康」の3つの健康を維持・増進するための取り組みを行っています。定期健診や健康イベントの開催、喫煙ゼロ運動などを行い、誰もが健康に働ける職場を目指しています。
【プライベートとの両立を支援】
当法人では産休や育休の取得を推進しており、その後の職場復帰も可能であるため、ライフステージが変わってからも長く働き続けることができます。施設によっては時短勤務などのサポート体制も導入しており、柔軟な働き方でプライベートと仕事の両立をすることが可能です。
【スキルアップとキャリア形成】
職員の成長意欲に応えるため、外部研修の参加費・交通費・宿泊費、さらには専門書籍の購入などを法人側で負担し、勉強しやすい環境づくりをしています。職種や経験年数に応じたキャリアアップ研修も設けているため、スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
ご利用者様への介護業務全般をお願いします♪
食事・移動・排せつ・入浴介助、体位交換等
ご利用者様の在宅復帰のお手伝いをします☆
※老健と併設デイケアご希望の施設にて配属いたします -
応募資格
不問
無資格・未経験の方歓迎！！
高卒以上 -
雇用形態詳細
正職員（試用期間 3ヶ月あり：条件変更なし）
-
給与
月給 200,000円〜281,000円【老健ケアスタッフ】
■無資格/初任者/実務者
月給223,000円～238,000円
・基本給：125,000円～140,000円
・職務手当：64,000円
・処遇改善手当：11,000円
・夜勤手当：5000円/回（上記給与に4回分含）
・早出手当：500円/回（上記給与に4回分含）
・休日手当：500円/回（日祝勤務時・上記給与に2回分含）■介護福祉士
月給266,000円～281,000円
・基本給：125,000円～140,000円
・職務手当：67,000円
・資格手当：40,000円
・処遇改善手当：11,000円
・夜勤手当：5000円/回（上記給与に4回分含）
・早出手当：500円/回（上記給与に4回分含）
・休日手当：500円/回（日祝勤務時・上記給与に2回分含）【デイケアスタッフ】
月給200,000円～258,000円
■介護福祉士
月給243,000円～258,000円
・基本給：125,000円～140,000円
・職務手当：67,000円
・資格手当：40,000円
・処遇改善手当：11,000円■初任者/実務者
月給200,000円～215,000円
・基本給：125,000円～140,000円
・職務手当：64,000円
・処遇改善手当：11,000円休日手当：500円（祝日勤務いただいた場合）
別途残業代支給【老健・デイケア共通】
通勤交通費支給：上限月額50,000円
賞与あり（年2回）
※前年度実績3.4ヶ月分
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代なし
※裁量労働制なし -
待遇・福利厚生
■交通費支給（月50,000円まで）
■昇給あり （年1回/）
■賞与あり （年2回・人事評価及び業績連動に基づく）
■退職金制度（企業型確定拠出年金、勤続3年以上）
■社会保険完備
■制服貸与
■定期健康診断
■リエゾンルーム
（ともに働く職員がいきいきと充実した生活を送れるように
メンタル面のサポートを行う無料悩み相談室を設置しています） -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
【老健ケアスタッフ】
早出 7:00～15:30
日勤 8:30～17:00
遅出 11:30～20:00
夜勤 16:30～翌9:30
※休憩60分（夜勤時は休憩120分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
【デイケアスタッフ】
＜日勤＞ 8:30 ～ 17:00
＜遅出＞10:00～18:30
休憩60分
◆ご利用者状況により、早朝サービス（7：30～）、延長サービス（～19：30迄）の対応あり※1ヶ月単位の変形労働時間制
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休日・休暇
■週休2日制（ローテーション制）
■有給休暇（初年度は入職日より3日、6ヶ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン休暇2日
■年間休日120日 -
定年年齢
あり(60歳) -
応募後の流れ
ウェルミージョブの応募ボタンからご応募下さい。
【STEP1】採用担当よりご連絡させて頂き面接日を設定致します。
【STEP2】面接を実施します。
【STEP3】面接後、1週間程度で採否をご連絡致します。
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 医療法人医誠会
- 法人住所
- 大阪府大阪市東淀川区菅原6丁目2-25
- 事業所名
- 介護老人保健施設エスペラル摂津
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
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アクセス
〒566-0021
大阪府摂津市南千里丘1-24
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スタッフの声
【E.Kさん】
Q.お仕事の内容について教えてください。
A.一般フロアを担当していた時期もありますが、今まで10年以上認知症のフロアを担当しています。
認知症のフロアでは、自分の意思を伝えられないご利用者が多いです。一般のフロアと違って、自分のことを話してくれることがほとんどありません。そこにひとつの難しさがあると思っています。Q.利用者とのエピソードがあれば教えてください。
A.今まで話せなかった方がふとしたきっかけで話してくれたり、寝たきりの状態だった方にしっかり生活リズムを整えて過ごせるようにサポートすると、だんだん体が動くようになったりするんですよ！
嬉しい驚きがたくさんあります。高齢者の方は、能力や機能が後退・衰退していったりするものだと思われがちですが、状態が回復したり、能力が向上することがあるんです。
そういう時「私が関わったからしゃべってくれたんだ！」とか「動けるようになってくれた！」と感じられて、すごくいい体験をしているなと思います。Q.今後の目標について教えてください。
A.私が今取り組んでいるのは職員の教育とフロア運営です。
「それぞれのスタッフに合った指導とはどういうものか」「一人ひとりがいかに続けてもらえるか」を常々考えています。
教育の面では、業務の標準化の一環でそれぞれの技術面のチェックを行っていて、スタッフ全員が一番良い評価をもらえるように進めています。 -
採用担当者の声
職員一人ひとりが安心して業務に専念できる環境整備に力を入れています
◆社会保険完備
◆退職金制度有り（勤続3年以上）
◆リエゾンルーム（悩み相談室）設置
◆弁護士2名・大阪府警OB・メディエーター設置
◆アイコンによる業務標準化教育
◆タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上）
◆時間外ゼロ（働き方改革の実現）
