笠間シルバーケアセンター パルの介護職員・ヘルパー求人(正社員)
医療法人社団栄進会
アピールポイント
＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！まずは施設見学にいらしてください◎
＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
＊上司・同僚もフラットに話し合える環境。必要に応じて相談・質問にも手厚く回答します。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊お仕事にブランクのある方・久々の職場復帰も安心！中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。
＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◯介護老人保健施設での介護業務全般◯
・食事、排泄、入浴、衣服の着脱の介助
・身のまわりのお世話、レクリエーションなどの支援
※入所者：80名★当施設について★
当施設では、残業ゼロ・有給消化率100％を目指しており
働きやすい環境作りに力を入れています！
他にも、産前産後休暇・育児休暇制度や保育費、学童費の補助など様々な制度を導入しています！介護系資格取得支援制度が充実しており、
業務内容に関しても丁寧に指導しますので
無資格の方・未経験の方も安心して働く事ができます！私達と一緒に、病気・ケガの治療を受ける方々や、
介護を必要とする方々、体や心の健康上の様々な問題を
抱えながら生活するみなさんをサポートしていきませんか？ -
応募資格
【必須】
・18歳以上59歳以下の方（深夜業務があるため/定年年齢60歳のため）【あれば尚可】
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
※転勤の可能性：なし -
給与
月給 190,000円〜257,800円【内訳】
・基本給：128,000円～182,240円
・調整給手当：32,000円～45,560円
・支援手当：30,000円【別途支給】
・夜勤手当：8,000円/回 ※月5回程度あり
・レベル手当【昇給】
あり：1ヶ月あたり0.50%～1.00%（前年度実績）【賞与】
あり：年2回
計1.50ヶ月分（前年度実績） -
待遇・福利厚生
・交通費実費支給（上限なし）
・マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
・退職金制度：あり（勤続期間3年以上）
・定年制度：あり（一律60歳）
・再雇用制度：あり（上限65歳）
・屋内の受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
・資格支援制度：あり（受講料全額支援、合格祝い金あり）
・保育費、学童費補助制度：あり（規定あり）
・永年勤続表彰制度：あり
・インフルエンザ予防接種補助：あり
・がん検診補助：あり
・研修：あり
・施設見学OK -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
（1）9時30分～18時30分 ※休憩60分
（2）7時30分～16時30分 ※休憩60分
（3）17時00分～翌9時30分 ※休憩105分、月5回程度※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※月平均残業時間：5時間 -
休日・休暇
・月9休
・年間休日111日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・リフレッシュ休暇3日
・育児休業取得実績あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団栄進会
- 法人住所
- 茨城県笠間市来栖255-1
- 事業所名
- 笠間シルバーケアセンター パル
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- 受動喫煙対策備考
- 敷地内禁煙
-
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アクセス
茨城県笠間市来栖255-1
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 3 / 男性 1従業員の年齢構成
20代 7人 / 30代 18人 / 40代 16人 / 50代 6人 / 60代～ 16人利用者の男女比
女性 4 / 男性 1利用者の年齢構成
～64歳 4人 / 65～74歳 7人 / 75～84歳 21人 / 85～94歳 38人 / 95歳～ 9人
