介護老人福祉施設わかたけ鶴見(神奈川県横浜市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

社会福祉法人若竹大寿会

最終更新日:
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介護老人福祉施設わかたけ鶴見
介護老人福祉施設わかたけ鶴見
介護老人福祉施設わかたけ鶴見
介護
特別養護老人ホーム(特養)
職種名
介護職員・ヘルパー
雇用形態
正社員
住所
神奈川県横浜市鶴見区矢向1-4-20
求人広告番号
64511
月給 256,800 円〜 321,500 円
介護職員(特別養護老人ホーム)/正社員☆わかたけ鶴見☆
介護職員募集!ブランクOK!福利厚生も充実。残業が少なく休みが取りやすい職場で働いてみませんか?
  • 車通勤可
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援制度
  • 育児休暇あり
  • ブランク歓迎
  • 昇給あり
  • バイク通勤OK
  • 施設見学OK
  • 無資格OK
  • 時短勤務相談可
  • 「採用担当からのメッセージ」あり
  • 「職員の声」あり
  • 社会福祉法人
  • 月給30万円以上あり

アピールポイント

社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。

【資格取得支援が充実!】
当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。

【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】
当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。

【"スタッフファースト"の姿勢】
当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    特養における高齢者の介護
    ・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助
    ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援
    ・掃除、洗濯
    ・日中の記録、事務作業
    ・カンファレンスへの参加
    ・レクリエーション、イベントの企画 等

    「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
    お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。き、人と接することが好き、世話好きな方に働きがいがある仕事内容です。

  • 応募資格

    【すべて必須】
    ■18歳以上(夜勤業務があるため:省令2号)
    ■64歳以下(定年年齢を上限とするため:省令1号)

    無資格・未経験OK
    介護の実務経験あれば尚可

  • 雇用形態詳細

    正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 256,800円〜321,500円

    【無資格/初任者研修】月収 256,800円〜
    【実務者研修】月収 261,800円〜
    【介護福祉士】月収 270,500円〜

    <内訳>
    ・基本給 102,300円〜154,500円
    ・職務給 65,000円〜75,000円
    ・グレード給 13,000円〜20,000円
    ・介護業務支援手当 29,000円〜31,000円
    ・夜勤手当 35,000円(5回分含む)
    ※6回目以降は7,000円/1回で別途支給
    ・スタートアップ手当 6,000円(1年限り)
    ・キャリアサポート手当 6,500円(3年限り。グレード3までの介護福祉士資格を目指している方。)

    賞与 年2回、6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)(前年度実績)
    ※給与は経験考慮の上、決定

    ◆昇給有
    ◆賞与 年2回、6.0~7.0か月分(職務給+グレード給)(昨年度実績)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ■昇給あり 年1回 ※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。
    ■賞与あり 年2回(7月・12月)※前年度実績6.0~7.0か月分(職務給+グレード給)
    ■有給休暇あり 入社半年後10日付与(その後は法定通り)
    ■特別休暇あり (産休/育休/傷病/介護等)
    ■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)
    ■育児時間短縮勤務有
    ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
    ■年間休日114日(年次有休・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり
    ■年末年始手当 (12月30日~1月3日 3,000円/日)
    ■交通費支給(上限30,000円/月)
    ■自転車、バイク通勤OK
    ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
    ■慶弔見舞金制度 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金等)
    ■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
    ■退職金制度あり
    ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
    ■じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます)
    ■法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます)

  • 加入保険

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    <現場のシフトによる>
    ①7:00〜16:00
    ②8:30〜17:30
    ③11:00〜20:00
    ④16:00〜10:00
    ①~③休憩60分、④夜勤休憩120分
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
    ※夜勤は月平均5回

    残業あり(月6時間)

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇
    • 年間休日110日以上

    ◎週休二日(シフトによる)
    ◎年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後10日付与)
    ◎産前産後休業
    ◎育児休業
    ◎看護休業(時間単位での取得可)
    ◎介護休業(時間単位での取得可)
    ◎リフレッシュ休暇6日
    ◎記念日休暇1日
    ◎採用時休暇3日
    ◎慶弔休暇
    ◎年間休日114日
    ◎特別休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)
  • 応募後の流れ

    ■採用までの流れ
    エントリー ⇒ 面接 ⇒ 内定

    ■見学OK
    働く環境や条件が気になる方は、ご見学して頂けます。

    ご希望の方はお電話にてお気軽にご予約下さい!

勤務先・アクセス

  • 事業所名
    介護老人福祉施設わかたけ鶴見
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    特別養護老人ホーム(特養)
    受動喫煙対策
    あり(屋内禁煙)
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  • アクセス

    • 車通勤可
    • 自転車通勤可
    〒230-0001
    神奈川県横浜市鶴見区矢向1-4-20

    JR南武線「尻手駅」徒歩13分 

会社情報

  • スタッフの声

    利用者様に自分らしく過ごしていただくこと。
    頑張る気持ちがあれば、きっとやっていけると思います。
    若竹大寿会は、手厚い資格取得支援や研修制度があります。未経験で始めた私も国家資格の介護福祉士を取得することができました!
    プライベートを大切にできる、仕事も頑張れる、そんな職場です。

  • 採用担当者の声

    若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。
    そのために様々な取り組みをおこなっています。
    1、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入
    2、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。
    3、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備
    まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか?見学のみでももちろんOKです!
    是非、ご連絡ください!

  • 介護老人福祉施設わかたけ鶴見からのメッセージ

    【1】ワークライフバランス(2021年度実績)
    有給平均取得日数は13.7日!急なお休みも相談可◎
    産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
    働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎
    職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎
    職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎

    【2】職場の人間関係や働く環境作り
    スタッフファーストの想いを軸にしております!

    【3】育成制度
    更なる専門性を高める研修
    年一回の選抜型海外研修も実施!
    資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!

    ◆入社後のキャリア◆(年2回)
    キャリアについて考える機会あり「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。
    (例)介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員

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