アスケア訪問入浴　足立の介護職員・ヘルパー求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  訪問入浴とは、看護師1名、介護職員2名の計3名のスタッフがお客様の自宅に訪問。
  専用の浴槽を使用し、入浴のサポートをする介護サービスです。

  【チームで仕事をするので、無資格・未経験でも安心】
  3人1組のチームで勤務となります。（介護職員2名、看護師）
  分からないことがあったとしても、チームの皆が教えますので安心して下さい。
  仕事内容は、入浴介助、浴槽の搬入、車両の運転（運転免許保有者）になります。
  訪問件数は1日平均6～8件、1件約1時間です。

  【働く人の負担を減らします！】
  株式会社ASCareは、働く側のことも大切に考えており、数々の技術の開発やサポート製品開発に注力しております。
  改良を重ねた浴槽の軽量化は評判で、負担の少ない介護ができます！

• 応募資格

  【必須】
  ◆45歳未満の方の応募のみとさせていただきます
  　（年齢制限の理由長期勤務によるキャリア形成を図る(省令3号イ)観点の募集のため）
  ◆日本語での円滑なコミュニケーション及び読み書き（日本語能力試験1級程度）できる方
  ◆外国籍の方は、在留資格が永住者・定住者・日本人配偶者等・永住者配偶者等・介護のいずれかの方

  ◎介護職員初任者研修、介護福祉士、基礎研修、実務者研修のいずれかお持ちの方 優遇　
  ◎無資格、未経験OK

  転居を伴う転勤がないので、家族も安心♪

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3カ月/条件変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 265,000円

  【内訳】
  基本給：200,000円
  交付金手当：45,000円
  東京都居住支援特別手当：20,000円（一定の条件あり）

  ■各種資格手当あり　介護福祉士20,000円/介護職員実務者研修修了5,000円　他
  ■別途、運転手当（約2万円）を支給
  ■奨学金返済支援制度有り
  ■家族介護手当有り

  モデル月収例：介護職員（運転業務あり、介護福祉士）：305,000円～＋残業手当

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・通勤手当(上限30,000円)
  ・資格手当（例：介護福祉士20,000円/月）
  ・昇給あり（4月）
  ・賞与あり（7月、12月）
  ・各種保険完備
  ・退職金制度(勤続3年以上)
  ・制服貸与
  ・車通勤不可

  ※男女単身者用　寮　条件有　　
  ●31,000円～35,000円/月（共益費込）

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  8：30～17：30
  ※残業約13.0時間/月（残業手当別途支給）
  休憩60分

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 週休2日制

  ・完全週休2日制(土日固定)
  ・年末年始休暇
  ・特別休暇（結婚・出産・弔事）
  ・年次有給休暇（6か月勤務で10日付与）

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募ボタンからご応募ください。
  応募後は当社スタッフより面接についての連絡をいたします。

勤務先・アクセス

• 

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  事業所名

  アスケア訪問入浴　足立

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問入浴介護

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  〒121-0011
  東京都足立区中央本町3-4-1東急ドエルアルス五反野106

会社情報

• 法人名

  株式会社ＡＳＣａｒｅ

  法人住所

  静岡県静岡市葵区本通１０丁目８番地の１

• スタッフの声

  【入社1年目（男性）】

  Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか？
  これからますます高齢化が進み、介護のニーズはどんどん高まっていくと思います。その流れの中で、しっかりとしたスキルを身に付けていけば、安定して長く働けるのではないかと思い、介護業界を選びました！
  前職は電子部品を作る工場に勤務していたのですが、周りとコミュニケーションを取ることもなく、一人で黙々と作業することが多かったので、寂しい部分もありました。そこから打って変わって今は必ず3人一組での業務となるため、仕事中はもちろんのこと、移動中もしゃべりながら楽しく仕事ができています。

  Q.職場の雰囲気について、他のスタッフの方とのエピソードがあれば教えてください。
  常に3人で回るので、メンタル的には本当に楽ですね。いつも他のメンバーに励ましてもらっています！
  また、メンバーの構成も、ベテランとそれ以外のバランスを考えて組まれているので安心できます。

  Q.休日の取り方について、前職と変わったところはありますか？
  基本的に、4日勤務→2日休暇のローテーションになっていて、休みはしっかり取れています！
  前職は夜勤があったのですが今はありません。実は夜勤が苦手だったので…今は本当に体が楽です。

• 採用担当者の声

  スタッフ一人ひとりが、毎日の業務の中で、または研修を通して専門スタッフとしても人間としても成長できる会社を常に目指しています。
  ◆充実の研修◆年間4回、職員全員が受講する研修です。介護の専門職員として基礎知識の構築と、新しい情報の収集を行い、サービスの見直しと職員のスキルアップを目的としています。社内で養成されたインストラクターが研修を担当します。その他にもカテゴリーに応じた様々なレベルアップ研修が豊富にあります！
  ◆資格取得支援制度◆資格取得をバックアップしています！例えば介護福祉士ですと、テキストの定期配布、情報のご提供、社内統一模擬試験の実施、受験料の免除などが受けられます。社員の質はサービスの質。資格取得を目指すことで、更なるサービスの向上に繋がることを期待しています。

• アスケア訪問入浴　足立からのメッセージ

  株式会社ASCareは1974年に訪問入浴介護を事業化した会社です。現在では全国に約240事業所を展開しております。
  働く側のことも大切に考えており、数々の技術やサポート製品開発に注力してきました。
  浴槽の軽量化はもちろん、介護ロボット「マッスルスーツ」は業界内でも活用が進んでいて、負担の少ない介護ができます。
  利用者様にとっても、社員にとっても良い環境を追求し続けます！！

  また、ステップアップだけでなく、日曜休業・夜勤なしなどの働きやすさも！
  興味を持っていただけたらご応募ください。

  ◆採用時研修◆

  ・入社後、支店で約1週間の研修あり
  ・その後、約1ヶ月間のＯＪＴ研修あり