アスケア訪問入浴 京都北の介護職員・ヘルパー求人(正社員)
株式会社ＡＳＣａｒｅ
アピールポイント
株式会社ASCareでは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
当社は「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【進みたい道に進めるキャリア支援】
訪問入浴からデイサービス、ショートステイ、訪問介護などの別の事業所へ異動したり、管理職を目指したり、「やってみたい」と思うことに対して積極的にチャレンジできる環境です。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、ノーリフティングケア（抱えない介護）も行っています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
【どんな仕事をするの？】
ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
移動入浴車の運転と浴槽の運搬や設置、入浴準備、入浴介助 等
※移動入浴車で介護職員２名、看護師１名の3人が心をこめて入浴のお手伝いをさせていただく訪問入浴サービスです。
-
応募資格
◎必須：普通自動車運転免許保有者（AT可）
◎45歳未満の方の応募のみとさせていただきます
（長期勤務によるキャリア形成を図る(省令3号イ)観点の募集のため）
◎浴槽の運搬や設置など重い荷物の運搬が可能な方※未経験者歓迎！研修充実しています。
-
雇用形態詳細
正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし -
給与
月給 222,000円〜基本給：164,000円
処遇改善手当：30,000円
サービス手当：15,000円
地域手当：13,000円【その他手当】
資格手当
介護福祉士：20,000円
実務者研修：5,000円
家族手当
子供１人につき5,000円（18歳まで）
家族介護手当：10,000円（支給条件あり）
報奨金：0円～6,000円
応援手当：500円～2,000円
運転手当：1日1,000円 -
待遇・福利厚生
・交通費支給（月額上限30,000円まで）※マイカー通勤不可
・昇給あり（年1回）
・賞与あり 150,000円～300,000円（前年度実績）
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・永年勤続表彰
・会員制リゾートホテル
・福利厚生クラブ（リロクラブ）
・自社ハンドクリーム
・腰痛予防ベルト
・人間ドック又は健康診断受診
・インフルエンザ予防接種
・夏季ドリンク支給
・改善提案賞
・お子様誕生日プレゼント（小学生まで）
・従業員紹介制度 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）
※多少の変動がある場合があります。
※時間外 月平均5時間 -
休日・休暇
土曜日
週休2日制
年間休日：108日
年末年始休暇
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 -
応募後の流れ
ウェルミージョブの応募ボタンからご応募ください。
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ＡＳＣａｒｅ
- 法人住所
- 静岡県静岡市葵区本通１０丁目８番地の１
- 事業所名
- アスケア訪問入浴 京都北
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
-
アクセス
〒603-8134
京都府京都市北区出雲路立テ本町7番地
事業所環境
-
介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 3 / 男性 2従業員の年齢構成
20代 1人 / 30代 4人 / 40代 3人 / 50代 0人 / 60代～ 0人利用者の男女比
女性 28 / 男性 20利用者の年齢構成
～64歳 2人 / 65～74歳 4人 / 75～84歳 22人 / 85～94歳 18人 / 95歳～ 2人
-
採用担当者の声
スタッフ一人ひとりが、毎日の業務の中で、または研修を通して
専門スタッフとしても人間としても成長できる会社を常に目指しています。◆充実の研修◆
年間4回、職員全員が受講する研修です。
介護の専門職員として基礎知識の構築と、新しい情報の収集を行い、
サービスの見直しと職員のスキルアップを目的としています。＜研修見学会＞
毎月、入社した方向けの「採用時研修」を実施しています。ご希望の方はご見学いただけます。
入社後のイメージを具体的に持っていただくことができる人気の企画です。
お気軽にご応募ください。社内で養成されたインストラクターが研修を担当します。
その他にもカテゴリーに応じた様々なレベルアップ研修が豊富にあります！◆資格取得支援制度◆
資格取得をバックアップしています！例えば介護福祉士ですと、テキストの定期配布、情報のご提供、社内統一模擬試験の実施、受験料の免除などが受けられます。
社員の質はサービスの質。
資格取得を目指すことで、更なるサービスの向上に繋がることを期待しています。
