ミモザヘルパーステーション藤沢の介護職員・ヘルパー求人(契約社員)

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。
  ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。
  
  ＜主な業務内容＞
  ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など
  ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など
  1日5～6件程度の訪問です。
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】
  【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

• 応募資格

  介護職員実務者研修（ヘルパー1級）以上
  普通自動車運転免許
  ※車の運転ができる方
  ※Wワーク希望の場合、合計の勤務時間40h/wにおさまる方
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、介護（介護福祉士のみ）のいずれか

• 雇用形態詳細

  契約社員
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
  ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】
  ※雇止め規定あり（契約更新は74歳年度末まで）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,435円〜1,495円

  [時給]
  ・介護福祉士：1,495円～
  ・実務者研修：1,435円～
  
  ※スキル手当145円（約1年間固定、その後変動の可能性あり）含む
  別途、賞与アリ
  昇給及び賞与は勤務実績・業績等による
  ・日曜日に勤務した職員に対して日曜日手当：時給+100円

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■正社員登用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  （早番）8：00～17：00
  （中番）8：30～17：30
  （遅番）11：00～20：00
  （実働8h）週40Hの月間変形労働時間制
  
  ※週2日～OK
  ※上記はシフト例。
  サービス提供時間帯は8:00～20:00まで。
  ※休憩時間は法定通り

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  シフトによる（週休二日以上）
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザヘルパーステーション藤沢

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン年月

  2014/11

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒252-0804
  神奈川県藤沢市円行1-9-13

  小田急江ノ島線・横浜市営地下鉄ブルーライン・相鉄いずみ野線「湘南台」駅よりバス３分
  ※「湘南台」駅西口２番乗り場より神奈中バス
  湘１７系統「文教大学」行き乗車または、
  ３番乗り場より神奈中バス辻２６系統
  「辻堂駅北口」行き乗車３分、「桐ケ谷」
  バス停下車徒歩５分
  ※「ミモザ湘南台」併設

• スタッフの声

  【女性/2015年4月入社】
  
  Q.キャリアアップできる職場ですか？
  私の場合、社員へ昇格するための「あすなろ研修」にチャレンジできるチャンスを頂き、そして頑張りの甲斐あって半年後に晴れて正社員への登用が決まりました。…というだけでなく、なんと正社員登用と同時に副ホーム長を拝命することになったんです！さらに、「来月からはホーム長をお願いしますね」と言われたのには驚きました。それくらいスピード感がある社風ですし、パート職からでもステップアップしていける環境になっていますね。
  
  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  どんな仕事でも同じだと思いますが、やはり簡単なことばかりではないですよね。目の前に思いもよらない壁や障害が立ちはだかってきます。しかしそこから逃げるのではなく、もがきながら、時に失敗しながらも乗り越えていくことで、知らず知らずのうちに高みに到達しているということがあります。
  私自身、パート社員からスタートし、正社員にステップアップ、さらに一つの施設を任せていただくというチャレンジがありました。そしてどうにかそこをクリアできるようになると、次は二つの施設を担当してみよう、それが達成できたら…と正面から仕事に取り組むうちに、今では湘南台エリアにあるサービス付き高齢者向け住宅を三施設、それとデイサービスを統轄するエリア長も任せていただけるようになりました！
  ミモザは社長をはじめ、社員全員が同じように様々なハードルを乗り越えて来た人ばかりです。だからこそ、その大変さを分かってもらえるし、壁にぶつかった時の悩みを自分のことのように受け止めてくれ、親身になってアドバイスもしてくれます。大変なことがあるかもしれませんが、きっと周りのサポートを受けて乗り越えていけます。
  私もさらに新しいハードルへのチャレンジが始まることになりました。これからミモザを目指される皆さんも、ぜひ臆せずにチャレンジしてみてください！

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザヘルパーステーション藤沢からのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。