ミモザ川崎たちばなの介護職員・ヘルパー求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。
  ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。
  「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。
  
  未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  少人数制なので、寄り添ったケアができます。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。
  〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など
  〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】

• 応募資格

  ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
  ・学歴不問
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、介護（介護福祉士のみ）のいずれか

• 雇用形態詳細

  正社員（定年60歳）
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 243,140円〜273,180円

  [月給]
  介護福祉士：262,860円～
  実務者研修：249,140円～
  初任者研修：243,140円～
  
  ※以下、手当等（処遇改善）含む
  ・スキル手当等：29,880円～（スキル手当は約１年間固定、その後変動の可能性あり）
  
  [別途]
  ・夜勤手当（4回分）：25,000円～40,000円（追加分別途支給）
  ・残業代(全額支給)※固定残業代なし
  ・賞与(年間0.3～1.3ヶ月分)
  ・送迎手当（600円/日）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■退職金（入社3年以上）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■再雇用制度
  ■65歳まで継続雇用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  早番：7:30～16:30
  遅番：10:00～19:00
  夜勤：16:00～翌10:00
  ※早番、遅番 休憩60分 夜勤 休憩120分
  ※休憩時間は法定通り
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  4週8休シフト制【年間休日111日】
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  ※面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※正社員の場合、PCによる適性検査あり。
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ※二次面接は、本社(品川)を予定していますが、遠方の為、難しい場合はWEB面接が可能となっております。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザ川崎たちばな

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

  オープン年月

  2018/03

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  神奈川県川崎市高津区子母口999

  ①東急目黒線「元住吉」駅より、
  　川崎市営バス「蟹ヶ谷」行き乗車約15分
  　→「子母口住宅前」バス停下車、徒歩約5分

  ②東急目黒線「武蔵小杉」駅より、
  　川崎市営バス「蟹ヶ谷」行き乗車約15分
  　→「子母口住宅前」バス停下車、徒歩約5分

  ③東急大井町線「溝の口」駅　南口より、
  　東急バス「蟹ヶ谷」行き乗車約16分
  　→「子母口住宅前」バス停下車、徒歩約5分

• スタッフの声

  【女性/2014年4月入社】
  
  Q.印象に残っている、ご利用者様とのエピソードはありますか？
  ある認知症のご利用者のことは今でもよく覚えています。その方は普段から落ち着きがなく、一度徘徊が始まってしまうと止めるのが難しく非常に苦労していました。そこで、徘徊を止めるために何をすべきかを改めて考え直し、その対応をスタッフと共有したんですね。すると、徘徊がぴたりと止んでとても穏やかになっていただけたんです！
  私が行ったのは、徘徊という「現象」ではなく、その「背景」についてしっかり考えることでした。なぜなら、人が何かを行う時には「理由」があるからです。そのご利用者はご家族と住んでいた田舎の家を出られ、施設へ入居されていました。そして、空けてきた家のことや、施設にはいない家族のことが心配になり、家へ帰ろうと徘徊を続けていたことがだんだん分かってきたのです。
  そこで、ご家族の方がおいでになったときに「誰と誰が何日に面会に来た」「昨日は家でこんなことをした」とノートに書き残し、ご利用者にそれを見てもらって安心してもらおうと考えました。併せて徘徊を始められたときは無理に止めるのではなく、「ご一緒しましょう」とお話し相手になるようにしました。すると次第に穏やかになられ、最後には「ありがとうございました、お部屋に帰りますね」と仰ってご自分の居室へ戻られるようになったのです。
  
  Q.子育て中の方も安心して働ける職場ですか？
  求人に応募した当時の状況は、子どもが幼稚園の年少に上がったばかり、また共働きで私が送迎をしなければいけませんでした。そのため長く働くのが難しかったんですね。「もう少し働けませんか？」と言われるのではと不安だったのですが、勤務時間やシフトの曜日などについてもほとんど希望を聞いていただけました。逆に、子どもの成長に合わせて余裕が出てきた時には、少しずつ勤務時間を延ばすということも柔軟に対応してくれたので、無理なく仕事を続けられています！
  
  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  人と関わることに喜びを見い出したいという方、仕事の幅を広げてみたいという方、そういう方は特にこの職場で活躍していけると思います。ぜひミモザで一緒に働きましょう！

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ川崎たちばなからのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。