ミモザ藤沢杏苑ロワールの介護職員・ヘルパー求人(契約社員)

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  高齢者住宅内にて、夜勤の業務をお願いします。
  自立度の高い方が多いので、介護業務よりも、巡回や話し相手がメインになります。
  
  「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、
  就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、
  未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇巡回、安否確認など
  〇ご利用者様の話し相手など
  〇施設内の訪問介護(別途、訪問介護手当あり)
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】
  【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

• 応募資格

  介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
  ※Wワーク希望の場合、合計の勤務時間40h/wにおさまる方
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、介護（介護福祉士のみ）のいずれか

• 雇用形態詳細

  契約社員
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
  ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】
  ※雇止め規定あり（契約更新は74歳年度末まで）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  日給 21,740円〜23,290円

  [日給]
  ・介護福祉士：23,290円～
  ・実務者研修：22,260円～
  ・初任者研修：21,740円～
  
  ※別途、賞与アリ
  昇給及び賞与は勤務実績・業績等による

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■正社員登用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  17：00～翌9：00
  ※基本的な勤務時間でございます。施設によって、15～30分前後で勤務時間が異なる場合がございます。
  ※週1日～OK
  ※Wワーク希望の方は、他社勤務時間と弊社勤務時間の合計が週40時間以内の場合のみ応募可
  ※休憩時間は法定通り
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  シフトによる（週休二日以上）
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザ藤沢杏苑ロワール

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  サービス付き高齢者向け住宅

  オープン年月

  2016/10

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 自転車通勤可

  神奈川県藤沢市柄沢二丁目39番地の4

  ●ＪＲ東海道線「藤沢駅」北口バス乗り場より、船３３系統　
  神奈中「大船駅西口」行き乗車１５分「島の神」下車、徒歩３分

  ●ＪＲ東海道線「大船駅」西口バス乗り場より、船３３系統　
  神奈中「藤沢駅北口」行き乗車１０分「島の神」下車、徒歩３分

• スタッフの声

  【女性/2012年10月入社】
  
  Q.現在のお仕事内容を教えてください。
  現在はサービス付き高齢者向け住宅で、コンシェルジュとしてタクシーやクリーニング、病院の手配、レクリエーションの開催などを行いつつ、月に数回、音楽療法士として皆様と共に過ごしています。これからもっともっと音楽療法の良さを日本に広げていき、さらに「音楽療法ならミモザ！」と言われるように貢献していきたいと思っています。
  
  Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？
  介護実務を学んでいたときの指導教官にいただいた、「介護において、すべてのことにはそうすべき理由がある」という言葉が忘れられません。例えばミモザでは、お茶は湯飲みの八分目までと決まっています。そこには、高齢の方の中には、なみなみ注いだ場合に『早く帰っていただきたい』と受け取られる方もいる…という背景があることを知り、とても勉強になりました。
  この仕事を始めるまでは介護の知識が全くなかったこともあり、新しく聞くことや知ることに疑問を持つこともなく、当たり前のこととして受けとめていました。しかし、それからは何かを行うときにただ漫然と行うのではなく、「これはなぜなのだろう？」「どうしてこういう方法をとるんだろう？」と考えながら仕事をするようになりました。
  
  Q.どのような研修がありましたか？
  私は介護に関する知識がゼロの状態からスタートしたので、初めは大きな不安がありました。また、身体が小さく力もないため、きちんとした介助ができるかどうかも気になっていました。しかし上司が研修への参加を積極的に勧めてくれたり、先輩社員がエルダーとして懇切丁寧に指導してくれたおかげで、どちらも自然に解消することができました。ミモザでは教育体制や研修制度はもちろん、また先輩のサポートも充実しているので、ゼロからのスタートでも安心して仕事を続けて行けると思います。

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ藤沢杏苑ロワールからのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。