鶴岡協立リハビリテーション病院の介護職員・ヘルパー求人(正社員)

医療生活協同組合やまがた

最終更新日:
鶴岡協立リハビリテーション病院
鶴岡協立リハビリテーション病院
鶴岡協立リハビリテーション病院
鶴岡協立リハビリテーション病院
医療
病院
職種名
介護職員・ヘルパー
雇用形態
正社員
住所
山形県鶴岡市上山添字神明前38
求人広告番号
890391
月給 178,330 円〜 334,230
介護福祉士(病院)/正社員【鶴岡協立リハビリテーション病院】
【介護福祉士/正社員】毎年昇給あり*賞与年3か月分あり*入職時から年休付与*年間休日120日*育休取得実績100%*医療費給付など福利厚生充実*事前見学歓迎
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 住宅・家賃手当あり
  • 寮・借り上げ社宅あり
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 託児施設・保育施設あり
  • 施設見学OK
  • 月給30万円以上あり

アピールポイント

病院勤務の特色
*鶴岡協立リハビリテーション病院の回復期リハビリ病棟と療養病棟の勤務です。
*医師・看護師・リハビリ職と常に連携し、急変時もすぐに医療対応ができて安心して介護に専念できる環境です。
*医療知識や専門性も自然と身につき、介護福祉士としての成長につながります!
*OJT・教育体制が整っていて、ブランクがある方でも安心して勤務開始できます。
*経験豊富な先輩職員によるサポートがあり、病院内の学習会などフォロー体制も充実しています。
*季節に合わせてお花見や運動会、クリスマス会などの療養行事にも力を入れています。

働きやすさの特色
*法人内には2つの病院、複数の介護施設など様々な事業所を運営していますので、ライフプランが変わっても働き続けられる環境です。
*女性比率が高い職場ですが、男性介護士もたくさん働いています。
*正社員以外の雇用形態もあり、就労中での雇用変更も可能です。定年後の再雇用制度も充実。
*研修制度充実!法人内の新人研修はもちろん、主任研修、中堅研修、他病院と連携した外部研修なども充実。
*久しぶりの職場復帰という方や、社会人になってから介護福祉士資格を取得した方など、基礎からしっかり学びたいという方も歓迎します。
* 子育て世代への理解があり、仕事と子育てが両立しやすい職場です。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ◇介護福祉士としての業務全般◇
    身体介助、排泄介助、食事介助、入浴介助、移動介助など、身の回りのお世話全般を通して、患者さんが自宅へ退院できるよう、また自宅で安心して生活できるよう関わります。

  • 応募資格

    【すべて必須】
    ・18歳以上59歳以下(深夜業務があるため/定年年齢60歳のため))
    ・介護福祉士

    ※学歴不問
    ※ブランクありOK
    ※経験1年未満という方もご相談に応じます

  • 雇用形態詳細

    正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
    ※転勤の可能性あり:医療生活協同組合やまがたの庄内地域における事業所

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 178,330円〜334,230円

    【内訳】
    ・基本給:171,230円~327,130円
    ・処遇改善手当:7,100円(毎月固定支給)

    【別途支給】
    ・時間外手当
    ・残業手当
    ・住宅手当(世帯主のみ):4,000円~5,000円/月
    ・家族手当(条件あり):5,000円~7,000円/月

    【昇給】
    あり:5,000円/月(2024年度実績)

    【賞与】
    あり:2回/年
    └計3.06ヶ月分(2024年度実績)

    【給与モデル】
    (高卒介護福祉士経験10年有の場合)
    基本給210,930円+処遇改善手当7,100円+住宅手当5,000円+残業手当18,800円=241,830円

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・交通費実費支給(上限:20,900円/月)
    ・マイカー通勤可(駐車場あり)
    ・退職金制度あり(勤続期間7年以上)
    ・定年制度あり(一律60歳)
    ・再雇用制度あり(上限65歳)
    ・勤務延長あり(65歳以上も臨時職員として雇用継続あり)
    ・企業年金あり(確定給付年金)
    ・単身者用入居可能住宅あり(遠距離で、自宅から通勤困難者の入居可。冬期間のみの入居も可。)
    ・利用可能託児施設あり(「ひとみ保育園」3歳入園可。開園7:45~閉園18:45)
    ・屋内の受動喫煙対策あり(全面禁煙)
    ・職員互助会制度(医療費調剤費給付制度・欠勤時給与立替制度・健康チャレンジ企画・職員交流会など)
    ・役職員共済会制度(病気けがの入院通院補償・がん検診補助・こどものインフルエンザ予防接種補助など)
    ・介護部研修制度(ラダー研修・法人内外研修あり)
    ・労働組合あり

    【病院見学・施設見学歓迎します】

  • 加入保険

    雇用保険、社会保険、労災保険、厚生年金

  • 勤務時間

    (1)日勤:8時30分~17時00分
    (2)長日勤:8時30分~20時30分(休憩1.5時間)
    (3)夜勤・明け:20時00分~翌9時00分(仮眠2時間)
    (4)8時番:8時00分~16時30分

    ※変則二交代勤務(13時間)
    ※夜勤回数は病棟によって異なりますが3回〜5回/月程度
    ※平均残業時間:10時間/月以下
    ※休憩時間は基本60分
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇
    • 年間休日110日以上

    ・月8日~9日休み
    ・年間休日120日
    ・年次有給休暇(入職時から付与あり)
    ・年次有給休暇とは別に、4/1にライフサポート休暇(3日)付与
    ・慶弔休暇(結婚・配偶者出産・忌引き・法要)、生理休暇は有給で付与
    ・育児休業取得実績あり
    ・介護休業取得実績あり
    ・看護休暇取得実績あり

  • 定年年齢

    あり(60歳)
  • 応募後の流れ

    まずはウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

    応募条件などございましたら、それらを聞き取り後に応募受付し、採用試験の日程調整を行います。
    採用試験は随時行っておりますので、在職中の場合は、ご希望の日時をお知らせください。
    応募前の見学希望であれば、その旨もお知らせください。

    採用試験実施(筆記・面接)
    ※内容については採用担当より事前にご説明します。

    合否連絡
    ※1週間以内に返事が欲しいなどご希望があれば迅速に対応致します。

    入職に伴う契約等の書類お渡し(本部にて)

    入職前健康診断(鶴岡協立病院にて)

    入職日当日(本部)
    まずは就業規則などの説明を本部職員が行います

    職場へ移動
    施設職員あるいは所属長が対応致します

勤務先・アクセス

  • 事業所名
    鶴岡協立リハビリテーション病院
    サービス区分
    医療
    サービス種別
    病院
    診療科目
    内科、神経内科、リハビリテーション科
    受動喫煙対策
    あり(屋内禁煙)
  • アクセス

    〒997-0346
    山形県鶴岡市上山添字神明前38

ウェルミージョブでの応募手続きはこちら

会社情報

  • スタッフの声

    ~リハビリ病院病棟の介護福祉士の声~
    ・回復期リハビリ病棟では、患者様がリハビリを経て自宅へ退院するまでの過程を支えながら元気になっていく姿を身近で感じられる、とてもやりがいのある仕事です。
    ・療養病棟では行事やレクリエーション、誕生日会等、沢山の行事を行っており患者様、職員共に楽しく療養生活を過ごしています。
    ・法人企画も沢山あり、中でもボウリング大会は職員同士の絆が深まり景品ももらえるのでリフレッシュできます。ぜひ!一緒に働いてみませんか

  • 採用担当者の声

    医療生活協同組合やまがた総務部人事課の採用担当です。
    当法人では200名以上の介護職の方が働いています。現場の雰囲気を知りたいという方は、まずは見学からで大丈夫です。福利厚生や給与面についてもご質問にお答えします。不安に思うことなどあれば、まずは採用担当に気軽にお問い合わせください(^^)/
    山形県鶴岡市という土地で、地域医療に貢献したいという志の方、ぜひお待ちしております。

  • 鶴岡協立リハビリテーション病院からのメッセージ

    ◆法人の事業内容◆
    医療・介護事業。主に庄内地域において、鶴岡協立病院や鶴岡協立リハビリテーション病院をはじめ、訪問看護や複数の介護事業所を運営しています。山形市にも事業所があります。

    ◆法人の特徴◆
    急性期からリハビリテーション、在宅医療まで切れ目のない医療を提供するとともに、住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、地域の健康づくり活動にも力を入れています。

    ◆ダイヤモンドスマイル企業◆
    「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」の推進に取り組んでいる企業等を山形県が認定する”やまがたスマイル企業認定制度”にてダイヤモンドスマイル企業の認定をいただいています。

    ◆鶴岡協立リハビリテーション病院の教育・研修について◆
    法人介護部ラダーシステム(レベル別研修)を取り入れた教育制度を行っています。
    ・そのほか院内教育制度として、リハビリ介護を学ぶための制度教育があります。
    ・介護職員は皆、年1回以上は研修参加できるように教育機会を設定しています。
    ・学研介護サポートを活用しeラーニングの受講が自由に行えます。
    ・喀痰吸引等研修の受講支援あり(受講料貸付・返済免除あり)』
    ・新卒研修やブランクのある方への介護技術研修も院内で丁寧にサポートしています。

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