介護老人保健施設　若草園の介護職員・ヘルパー求人(パート・アルバイト)

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◇介護福祉士としての業務全般◇
  ・食事や入浴、排泄等の身体介助
  ・レクリエーション等

  ※業務内容の変更範囲：面接時にお伝え

  《短時間勤務の場合の一日の流れ例》
  8時45分　出勤、入浴や排泄の介助等
  10時00分　集団体操
  10時30分　離床の介助
  11時30分　昼食の介助および口腔ケア
  12時30分　排泄の介助
  12時45分　退勤

• 応募資格

  【必須】
  ・介護福祉士

  【歓迎】
  ・午前のみ働きたい方
  ・託児所を利用したい方
  ・将来的に勤務日数や勤務時間を増やしたい方
  ・マイカー通勤希望の方

  ※ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
  ※雇用期間の定めなし
  ※就業場所の変更範囲：面接時にお伝え

• 給与

  時給 1,250円〜1,300円

  【別途支給】
  ・日曜祝日出勤手当：時給250円UP

  【寸志】
  あり：年2回
  ※業績や個人評価等による

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給（上限：月額50,000円）
  ※マイカー通勤の場合は距離に応じて規定支給
  ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  ・送迎バスあり（事業所-「平端駅」間、事業所-「大和小泉駅」間）
  ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
  ・正社員登用制度あり
  ・無料託児所あり
  ・施設見学OK

• 加入保険

  社会保険あり(勤務時間・日数により法定どおり加入)

• 勤務時間

  入所：8時45分～17時45分（休憩60分）
  通所リハ：8時30分～17時30分（休憩60分）
  ※短時間勤務（４時間）の勤務も可能
  ※所定労働日数：週3日～週5日程度

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  ・週2日以上（シフト制）
  ※土日祝日のお休みも応相談
  ・年次有給休暇（法定どおり付与）
  ・育児休業制度あり

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  医療法人厚生会

  法人住所

  奈良県大和郡山市椎木町769番地の3

  事業所名

  介護老人保健施設　若草園

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  介護老人保健施設(老健)

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒639-1062
  奈良県生駒郡安堵町岡崎58番地

  近鉄橿原線「平端駅」から徒歩で23分
  近鉄天理線「平端駅」から徒歩で23分

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 6 / 男性 4

  従業員の年齢構成

  20代 18人 / 30代 27人 / 40代 31人 / 50代 19人 / 60代～ 12人

  利用者の男女比

  女性 8 / 男性 2

  利用者の年齢構成

  ～64歳 0人 / 65～74歳 1人 / 75～84歳 22人 / 85～94歳 55人 / 95歳～ 15人

• スタッフの声

  ・入社理由
  家から近く、通勤しやすいことと、面接時の対応がよかったことです。
  また、見学時に楽しそうな雰囲気だったからです。

  ・おすすめポイント
  上司や同僚とよい関係が築けることです。
  困ったときに上司や先輩に相談しやすい環境で、職員みんな働き者で、協力し合える環境です。

  ・印象に残っていること
  秋に行う祭りが盛大なことです。
  毎年のイベントやお祭り等は全部署の職員が一丸となって大々的に行うので、とても盛り上がっています。
  リハビリや生活リハビリ、レクリエーション、行事をたくさん行って、利用者様の普段の暮らしの幸せを大切にしております。
  毎日利用者様のいきいきとした表情を見ることができます。

• 介護老人保健施設　若草園からのメッセージ

  【事業所の特徴】
  ・近鉄「平端駅」から徒歩23分、JR「大和小泉駅」から徒歩25分
  ・看護師やリハビリ職との情報共有がしっかりできる環境
  ・2018年「奈良県福祉・介護事業所認証制度」認証施設
  ※奈良県が定める「キャリアパス・給与体制」「休暇制度・コンプライアンス」をはじめとする20項目の認証基準をクリアし、品質改善が行われていることを求職者に対して可視化し、安心して就職できる職場であることが証明されている

  【事務長より】
  ・入社後の流れ
  最初の1ヶ月間は業務担当にカウントせず、日勤業務等を実践で覚えていただきます。
  ISOの教育訓練規定に則り、オリエンテーションをはじめ、OJT、内部研修、外部研修（全介護老人保健施設や奈良県、福祉人材センター等）を受講します。
  ・部門、職種およびキャリア毎に研修内容を計画して実施していますので、スキルが向上し業務に活かせるだけではなく、上位資格も取得しやすくなります。

  ・キャリアパスの例について
  介護福祉士→日勤リーダー
  資格取得の研修日等は優先的に休みにしており、働きながら上位資格を取得するスタッフが多いのが特徴です。
  職員の知識向上やスキルアップを後押しする制度が整っています。

  ・職場環境
  利用者様思いの職員ばかりで、職種問わず仲が良いです。
  温故知新の心を忘れず、新しい考えや発想、物品等、よいものはどんどん導入しています。
  ルンバも毎日活躍しています♪
  様々な職種が一緒に働いているので、様々な知識を得ることができます。

  ・求職者の方へのメッセージ
  職員の個性と適材適所を大事にしています。
  ただ単に仕事をする場所ではなく、『介護老人保健施設　若草園』が自分の居場所になってもらえればと思い、職場環境の改善に力を入れています！
  利用者様思いで明るい対応ができ、素直な方であれば、学歴や経験等がなくても採用しています。
  ぜひご応募ください。

  【介護課長より】
  ・職場環境
  ケアをしながら、心身機能の維持および回復を図り、在宅復帰を目指しています。
  認知症の方も多く入所されており、日々のケアについて職員間で連携を取り相談しながらケアを行っています。
  職員の男女比は半々くらいで、みんな仲が良いです。
  行事ではどのスタッフも利用者様に楽しんでもらうことを一番に考えています。
  利用者様やご家族様に感謝されることが多く、人の役に立てていると感じたときにやりがいを感じられる仕事です。
  電子カルテ化やタブレット入力を使い、センサー内蔵ベッド等の機器やアプリを次々と導入しており、生産性を向上させる取り組みを行っています。

  ・仕事で意識していること
  仕事と生活を両立できるよう、業務内容を適宜見直し改善することを意識しています。
  休みをきちんと取ってもらい、プライベートを充実させ、仕事にも活かしてもらえるようにしています。