株式会社ベネッセスタイルケア　アリア八事(愛知県名古屋市天白区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ■仕事内容例
  ケアプランに基づいた
  食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など

  現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎

  【1日の流れ例】
  ＜日勤＞
  ・9：00　 出勤
  ・9：00　 申し送り（しっかりと情報共有）
  ・10：00　体操のアクティビティなど
  ・12：00　お食事の準備（検食、服用介助など）
  ・13：00　スタッフルームでゆっくりお昼休憩
  ・14：00　ご入居者様とのお散歩など
  ・15：00　ホーム内の清掃・環境整備
  ・16：00　ご入居者様の1日のご様子をタブレットで記録
  ・17：00　申し送り（しっかりと情報共有）
  ・18：00　退勤

  【アリア八事のポイント】
  ★53名/45室の住宅型有料老人ホームです。
  ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して業務を習得ができ、介護のスキルアップにもつながります！
  ★職場ではチームケアが基本。介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、
  職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できる環境です♪
  ★「入社時研修」「入社3か月研修」「入社7か月研修」と仕事で不安を抱える可能性がある時期ごとに、
  研修を用意してしっかりサポートします！

  【平均介護度】2.19
  　ベネッセの介護全体の平均介護度
  　サービスや地域によって異なります。
  　(n=16,820) ※厚労省と同じ計算手法
  　※「要支援1･2」については、利用者数に0.375を乗じて平均要介護度を算出
  【人員配置】2：1以上(一部ホームは2.5：1以上)

• 応募資格

  【以下いずれか必須】
  ・介護職員初任者研修
  ・ホームヘルパー1・2級
  ・実務者研修
  ・介護基礎研修
  ・正・准看護師
  ・介護福祉士

• 雇用形態詳細

  契約社員
  雇用期間の定めあり
  ※年度単位の1年契約（※入社日により初回契約期間は異なります。）
  ※無期雇用への転換実績あり、相談可能。
  ※契約の更新あり（会社の経営状況、勤務成績・態度などを総合的に考慮して判断）
  ※契約上限65歳（時給スタッフとして75歳まで再雇用可）
  ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 208,500円〜

  ■介護福祉士■
  月給：231,000円～（介護福祉士手当含む※残業代別途支給）

  ■介護職員初任者研修■
  月給：208,500円～（※残業代別途支給）

  ※この他にケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
  ※入社後は昇給あり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給

  ＼2026年10月処遇改定を予定しています／
  ・介護福祉士　月収例：323,400円～
  ・初任者研修　月収例：288,488円～

  ※上記の給与は、2026年10月勤務分からの金額です。
  　2026年9月までに入社希望の方はご応募後、お問合せください。
  ※月収例は各種手当に加え、時間外勤務10時間を行った場合の金額です。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■昇給（原則年1回）※初年度は入社日による規定あり　※上限あり
  ■賞与（年2回）
  ■社会保険完備
  ■交通費規定内支給
  ■残業手当
  ■資格手当
  ■年末年始手当（1日3,000円）
  ■契約上限65歳（時給スタッフとして75歳まで再雇用可）
  ■ホーム体験利用無料制度
  ■仕事と介護の両立相談窓口
  ■ハラスメント110番
  ■各種相談窓口・カウンセリングサービス
  ■社内イベント（スポーツ・文化・野外活動を通じての有志会員によるコミュニケーションの会）
  ※一部の制度は規定・条件により適用されます

  ■□■資格取得支援制度■□■
  【初任者研修からケアマネまでスキルアップを支援】
  ●初任者研修　取得費　最大65,000円支援
  ●実務者研修　受講費　8～90,000円支援
  ●介護福祉士　受検費　10,000円支援／ベネッセ受験対策講座全額助成
  ●ケアマネ　　受検費　10,000円支援／ベネッセ受験対策講座全額助成
  ※社員のみなさんをさまざまな側面で応援します！詳しくはお問い合わせください！

  ■□■ベネッセグループ共済会■□■
  【ライフステージに応じてあなたの生活をサポート】
  ●こどもちゃれんじ、進研ゼミ　70％オフ
  ●東京個別指導学院　特典・ご優待
  ●医療費　年間30,000円補助（家族含む）
  ●医療品補助　年間5,000円補助（家族含む）
  ●スポーツクラブ　ルネサンス　割引
  ●宿泊補助

  ※屋内は原則禁煙としております。
  なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※週40時間の変形労働時間制（1か月単位）
  シフト例）
  【早番】7:00～16:00 （休憩1時間）
  【日勤】9:00～18:00 （休憩1時間）
  【遅番】11:00～20:00 （休憩1時間）
  ※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  ■4週8休制（月9日程度）
  ■年間休日数113日
  ■有給休暇（2025年度全職種：71%）
  ■前期・後期特別休暇制度
  ■産前産後休暇・産後パパ育休制度（2024年度：女性100%、男性63.5%取得）
  ■育児休職制度
  ■育児短時間勤務・時短制度（小学校3年生まで）
  ■子の看護等休暇制度
  ■介護休職制度（当社規定による）
  ■介護短時間勤務・介護時差勤務
  ■養育両立支援休暇制度
  ※利用条件や当社規定があります

• 定年年齢

  なし

• 応募後の流れ

  【STEP1】まずは簡単エントリー
  　応募ボタンからお気軽にご応募ください。

  【STEP2】お仕事のご紹介
  　担当者からお電話またはメールを差し上げます。
  　ご希望の働き方をお気軽にご相談ください。

  　※平日の個別相談会も行っています♪

  【STEP3】簡単な適性検査（Web）
  　ご自宅からスマホで受検できます。
  　面接前までにお願いしています。
  　（所要時間は約20～40分）

  【STEP4】面接
  　担当者と直接お話しいただく機会です。
  　WEB面接、翌日面接も相談可能です。
  　（所要時間は約1時間程度）

  【STEP5】内定・入社
  　面接後1週間以内にご連絡いたします。
  　不明点があればいつでもご相談ください。

  仕事NO：10001001110391

勤務先・アクセス

• 事業所名

  株式会社ベネッセスタイルケア　アリア八事

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

  オープン年月

  2024/06

  受動喫煙対策

  その他

  受動喫煙対策備考

  ※屋内は原則禁煙としております。 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

• アクセス

  愛知県名古屋市天白区八事天道525

  ■電車・徒歩の場合■
  地下鉄名城線・鶴舞線「八事駅」下車、徒歩5分（約380m）

会社情報

• 法人名

  株式会社ベネッセスタイルケア

  法人住所

  東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル

• スタッフの声

  夜勤がない働き方なので身体的な負担が少なく、長く働き続けられると感じています。
  福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境です。
  自分のライフステージに合わせて働き方を選べる点も魅力です。／スタッフインタビューより

• 採用担当者の声

  介護のお仕事を検討中の方へ、
  採用担当と直接話せる説明会・個別相談会を開催中！

  「介護の仕事って実際どうなの？」
  「他の会社と何が違うの？」
  「ベネッセの福利厚生をもっと知りたい！」
  そんな気になることを、ベネッセスタイルケアの採用担当へ直接相談できるチャンスです。

  聞きづらいことも気軽に相談OK♪

  例えば…

  ・介護職の仕事内容や1日の流れ
  ・未経験から始めたスタッフの事例
  ・入社後の研修内容や独り立ちまでの流れ
  ・将来的な年収アップやキャリアパス
  ・資格取得支援制度の詳細
  ・自分に向いている働き方の相談

  …など、情報収集のみの参加も大歓迎です！

  【開催日時】
  月～金曜日 10:30～17:30（所要時間30～60分）
  ※関東エリア

  【参加方法】
  対面 / オンライン どちらもOK

  ※開催日時、参加方法はエリアによって異なります。
  　まずは「応募ボタン」よりお気軽にお問い合わせください。

• 株式会社ベネッセスタイルケア　アリア八事からのメッセージ

  ＼あなたのアイデアと想いが、職場を動かす会社です／
  ■社内専門資格制度「マジ神制度」
  高い専門性と実践力を持つ介護スタッフを「マジ神」として認定している独自制度です。
  ご入居者様のQOL向上のため、根拠をもって課題解決し、現場を引っ張る介護スタッフを指します。
  ・認知症ケア
  ・安全管理と再発防止
  ・介護技術
  ・医療連携＆ACP（人生会議）
  ※資格取得者には手当支給もあります

  ■アイデアが評価される「グランプリ制度」
  介護・保育・地域貢献・人財育成・業務改善など、現場から生まれたアイデアを発表・表彰する制度が通常毎年開催されます。
  「もっとこうしたい」という想いを形にできる文化があるから、ベネッセスタイルケアでは現場の声が施設づくりに活きています。
  他事業所の取り組みを知る刺激にもなり、自分自身の成長につながります。

  ■「感動の瞬間」を、仲間と分かち合う文化
  入居者様との感動のエピソードを通常毎年一冊にまとめ、全ホームのスタッフが読めるようにしています。
  介護の仕事は数字では測れない瞬間の積み重ね。
  仲間の言葉を通じて、自分の仕事の意味をあらためて感じられる、私たちだけの大切な一冊です。

  ■全国規模だから広がる、仲間とのつながり
  スポーツ大会・BBQ・事例発表会など、エリアごとに多彩な交流イベントを実施。
  職場の垣根を越えて仲間と親交を深めることで、「また明日もがんばろう」と長く安心して働き続けられる環境を支えています。